Latest news

To top
  • ← Back to overview
  • Wilfried Van Baelen_galaxy-0335
    21 speakers, totalling 1,455 watts. No doubt about it, the driving performance of the new Porsche Panamera will wow you, but that won’t be the only thing.  The sound system with 21 speakers integrated in the car’s inner lining is nothing short of amazing. And, as Belgians, we can be proud since the Auro-3D audio

    Read more

    21 speakers, totalling 1,455 watts. No doubt about it, the driving performance of the new Porsche Panamera will wow you, but that won’t be the only thing.  The sound system with 21 speakers integrated in the car’s inner lining is nothing short of amazing. And, as Belgians, we can be proud since the Auro-3D audio and format were developed in Belgium.

    You won’t find as passionate a manufacturer and sound engineer as Wilfried Van Baelen any time soon. Full of fire and passion, the CEO of Auro Technologies treats your BeAutomotive journalist to “Immersive Sound” (= Sound in 3D). One push of a button and here I am on the Dam in Amsterdam. A few minutes later, I find myself in the countryside listening to the chirping of birds. A donkey brays in the distance. And a tractor passes close to me. Surprisingly lifelike, even though I am visiting the headquarters of the demo studio of Auro Technologies.

    The new path taken by the Mol based company has warranted this interview. Indeed, as a Belgian player, it has succeeded in becoming an attractive option in the Porsche Panamera. From now on, a Porsche buyer will be able to opt for the Belgian Auro-3D sound which is gradually conquering the world. The automotive press is talking about ‘a new driving experience’.

    3D audio is the core of Auro Technologies. How did the company come about?

    Wilfried Van Baelen: “Auro Technologies was founded in 2010 as a spin-off of Galaxy Studios. With my brother and engineer Guy, we started this one-of-a-kind, interactive studio complex in 1995 at the location of our first recording studio: our father’s large henhouse. 20 years later, we still have the world’s quietest recording studios, thanks to innovative construction methods using cutting-edge insulation and the quietest air-con ever. Each of the 15 rooms is like a separate concrete bunker resting on metal springs isolating from less than 3 Herz, yet visually connected to each other through 11 cm thick glass panels weighing up to more than 1000 kg.. Major artists and producers come here to record and mix. Film post-production for image and sound optimization are also done here.

    For us, this became an ideal testing and research environment for Auro Technologies. My goal was to obtain a much truer sound reproduction like the way we naturally experience sound. We are driven by innovation.

    In Auro Technologies I am the CEO, sound engineer, visionary and creative brain. COO Steven Van Tongelen and CTO Bert Van Daele take care of day-to-day business. The board is composed of our shareholders, including my brother (CFO), our German partner Alfred Schefenacker (Chairman), as well as Barco and our new Chinese partner Beijing Jetsen.”

    Almost everyone in the music and film business knows the Galaxy Studios. But what is it we don’t know about your innovations and technology?

    Wilfried Van Baelen: “When I first heard the playback of ‘Sound in 3D’ during my research in 2005, I was in shock. Even though I had spent years specializing in sound and worked with all recording and audio formats, never in my career had I found sound so compelling. It was as though I was very close to the artist, as if I, too, was on the stage or in the middle of the action of a movie or a game.

    At the same time, the new sound gave me a relaxed feeling because the waves would penetrate my brain so naturally, requiring less effort to analyse it.

    People don’t know this sound. Most people think that 5.1 or 7.1 surround delivers a lifelike sound, until they experience our Auro-3D. In one of our demos, you feel like you are actually standing on the Dam in Amsterdam. You are able to tell where the bell ringing is coming from; you feel the tram riding behind you and the people walking past you… In another demo, you experience the rumbling of an airplane flying over you as if you were near the runway. Impressive.”

    You introduced the term “Immersive Sound” in Tokyo in 2010. Since then, have you set the standard for genuine 3D sound?

    Wilfried Van Baelen: “We have undoubtedly developed the most natural sound in the most efficient way by simply adding the third dimension (height) enabling the reproduction of a 3D space, which I called ‘Immersive Sound’ and which has become worldwide the new generic term for “Sound in 3D”. Remarkably, we created Auro-3D without additional bandwidth while using existing standard distribution formats. It can be created with ordinary and even small speakers. For example, 2 million smartphones fitted with our Auro-3D sound have already been sold over the last couple of months.

    Our technology is also ideally suited for its integration into cars. Porsche is the first!”

    Automotive is a new sector for you. How did you end up in it?

    Wilfried Van Baelen: “Car manufacturers are always looking for new experiences to distinguish themselves from other makes. They discovered our sound and were quickly won over.

    We now work in partnership with several companies. For example, Barco has an exclusive license for our digital cinema technology. More than 600 cinemas are installed, especially in the United States and Asia. More than 200 international films have been released in our format in just a couple of years.

    We present our sound at trade fairs, including the most important technology show CES. At the same time, we’ve managed to attract Continental as a partner for automotive. They are a leading supplier of basic modules for in-car entertainment, or the electronics block fitted in the middle front console of the car. Burmester, the German high-end audio components specialist, develops the audio systems for automotive customers like Porsche and they integrated Auro-3D in their systems. The position and angle at which our speakers should stand (cfr our specs for cinema and home) is also ideal for the incorporation into cars. The fact that our competitors employ speakers that are fitted above in the ceiling ­ or in the roof of a car – gives us yet another edge. Indeed, it’s impossible to build a speaker into the roof of a car, especially in the case of a convertible or glazed roof.”

    What do you hope your product will do for automotive players?

    Wilfried Van Baelen: “After test driving the new Porsche Panamera, automotive journalists wrote: “This is a new driving experience”. And then they were not talking about the engine and road handling, but about the high-end surround sound environment that Burmester created with Auro-3D technology.

    We spent several years on R&D with Porsche and Burmester. The Porsche Panamera was launched in September 2016 with a new 3D Immersive Sound experience. Now we are also working on other cars that will be released between 2020 and 2025.

    I am amazed at the number of makes willing to cooperate with us. This is because the audio sounds so true. The advantage is that an expensive system is not necessary for our sound. It also works with cheaper or smaller speakers. Positioning is particularly crucial to create the unique “Auro-3D vertical stereophonic sound field” around the driver and passengers. It can be done in all kinds of vehicles, whether German high-end or middle-class cars.”

    Where do you get your drive to keep improving sound quality?

    Wilfried Van Baelen: “Everyone knows mono and stereo. Then came 5.1 surround, later 7.1 surround. Every ten years on average, only one new channel seemed to be added, making the sound fuller, more natural and more lifelike. Yet, something was still missing. Surround is actually still 2D sound. I wanted to find a format to capture and reproduce the third dimension in sound.

    I developed Auro-3D myself in 2005. I was inspired by my experiences with 2.2.2, a format that was developed to record classical music. It was a quadraphonic format with 2 additional height speakers in front. I was impressed with the quality of the sound recorded by only 2 additional mics above the orchestra and reproduced in these front height speakers. When no one could tell me why we hear more harmonics and depth because using a specific vertical stereophonic sound field, I began my research. After much thinking, I created a 4-speaker quadrafonic height layer on top of the known 5.1 surround setup (= Auro 9.1) and that’s how I got Auro-3D’s basic speaker layout suitable for all types of music and sound in films, games, sports, etc.” It is a scalable format up to Auro 26.1 which makes only sense in very large rooms like cinema theaters.

    Is the whole Auro Technologies R&D located in Belgium?

    Wilfried Van Baelen: “Yes, it’s true, we are a 100% Belgian success story. Once I had developed the Auro-3D format concept in 2005, we spent four years here in Mol working in the background on all the technology necessary to incorporate the format into all audio markets. The Auro-Matic, the technology used to convert any sound source into Immersive Sound, played a major role in this. We presented Auro-3D to the world when it was ready in 2010 and all the patents were registered.

    As a result, we can use any source to produce our natural  Immersive Sound. In other words, it doesn’t matter whether you are listening to a CD or the radio. We are even able to convert mono sound into Auro-3D sound. This is ground-breaking… and interesting when built into cars, because our findings showed that our radio channel would shift from stereo to mono whenever the radio signal received was not strong enough.”

    Over 10 years, Auro Technologies has expanded from 6 to 75 people. How much do you expect to grow in the coming years?

    Wilfried Van Baelen: “Last year, there were still 50 of us. We’ve hired 20 people in the past 3 to 4 months, mainly engineers. And we are expecting further growth all over the globe. After many years spent investing, the time has finally come to monetize.

    Our current team of 75 people will play a crucial role in this development and in the business we are setting up today. Most of our engineers are working on the integration of our sound in the equipment and technology of manufacturers. There are so many different chips, platforms and types of software that modifications to our source codes are necessary at a very technical level for each system.

    We are also moving ahead internationally. We opened a first office in Los Angeles. We also have a foothold in China through our Chinese shareholder.

    Our offering is unique in the automotive industry. That’s why more and more car makes want to integrate it in their models. And people always want better sound quality, because they are listening to music more and more in their cars. They no longer have the time to do that at home anymore.

    Our building, our operations, our staff numbers, and our turnover keep growing. Based on current orders, Auro Technologies will see its annual revenue increase from 3 million to 30 million euros. For the first time, after three years in the red, we will also make a profit. I am convinced that Immersive Sound will become the new standard within a few years, also for the more affordable audio systems… and cars.”

    You already had a German shareholder. Since November you also have a Chinese partner. Does this offer you an international advantage?

    Wilfried Van Baelen: “Certainly. We only conclude partnerships to create a win-win. This also applies to new shareholders. In November 2016, the Chinese Beijing Jetsen Technologies joined us. They invested 28 million dollars into a 20% shareholding, because we were a good fit for them. In the bargain, we got fresh capital and access to a new market.”

    What are your biggest challenges?

    Wilfried Van Baelen: “Marketing our product is now crucial. In terms of innovation, we are now translating Auro-3D into a streaming format that will be presented at NAB (Las Vegas) at the end of this month. This will definitely be the future. We must cooperate with a major streaming player to achieve that. But I cannot reveal more details at this stage.”

     

    Close

  • Two and a half years after DAF Trucks got the go-ahead to build a new paint shop for its cab factory in Westerlo, Belgian Deputy Prime Minister Kris Peeters and PACCAR Executive Chairman Mark Pigott officially opened the high-tech cab paint facility. The new facility represents a 100 million euro investment and ensures that DAF

    Read more

    Two and a half years after DAF Trucks got the go-ahead to build a new paint shop for its cab factory in Westerlo, Belgian Deputy Prime Minister Kris Peeters and PACCAR Executive Chairman Mark Pigott officially opened the high-tech cab paint facility.

    The new facility represents a 100 million euro investment and ensures that DAF Trucks in Flanders sets new standards in quality, efficiency and environmental friendliness.

    This is no small production line that has been added to the existing factory, however. The new paint shop is an impressive 144 metres long, 58 metres wide and 26 metres high.

    100,000 litres of paint saved

    The ultra-modern, fully automated paint robots are capable of spraying 3,000 customer-selected colours, their spray nozzles rotating at a speed of up to 50,000 rpm to produce world-class quality and minimise paint consumption. This means a saving of 100,000 litres of paint compared with the old cab paint facility. There will also be an immediate 50% reduction in emissions, the air will be specially cleaned and heat will be re-used.

    50% more cabs than previously

    The capacity of the new facility is 300 cabs per day, which is 70,000 per year. This represents an increase of 50% over the current paint shop. The capacity increase will accommodate DAF’s future growth in Europe and around the globe.

    Another 30 years of DAF Trucks in Belgium

    Plant Manager Marc Beets said in an interview with BeAutomotive that the new cab paint facility roots DAF Trucks more firmly in Westerlo: “The current cab paint facility has been operational for 30 years. With the new one, we can go on for another 30 years. This means that our position in the Kempen region will be even more secure. You don’t shift a 100 million euro investment without any reason.”

    More than 600 million euros invested

    That’s good news for the 2,600 employees at DAF Trucks in Westerlo. “We’re very committed to the plant, the people, the quality they produce. We’re gonna be here for a while,” says PACCAR Executive Chairman Mark Pigott in this Kanaal Z report.

    “In the past 15 years, PACCAR and DAF have invested over 600 million euros in our Cab and Axle plant. We look forward to a very bright future in Belgium.”

    View here the impressive film of the new facility: DAF: our New Cab Paint Facility

     

    Close

  • Two Belgian companies and one Belgian driver are adding horsepower to the Mahindra Formula E team. Materials specialist Umicore and engineering firm Voxdale are bringing state-of-the-art battery technology as well as design and engineering innovations to the Indian team’s electric racing car. Belgian racer Sam Dejonghe will help develop the test car. The partnership between

    Read more

    Two Belgian companies and one Belgian driver are adding horsepower to the Mahindra Formula E team. Materials specialist Umicore and engineering firm Voxdale are bringing state-of-the-art battery technology as well as design and engineering innovations to the Indian team’s electric racing car. Belgian racer Sam Dejonghe will help develop the test car.

    The partnership between Umicore, Voxdale, Sam Dejonghe and the Indian Mahindra Group, worth 19 billion dollars, is remarkable.

    The Mahindra Racing team has high technical and sporting ambitions for its newly developed M4 Electro race car that pushes the limits of technology and innovation. The team hopes to achieve its goals with the help of its new Belgian partners.

    Formula E stands for electric Formula 1

    The electrical alternative to the Formula 1 is gaining in popularity. There are already 14 races on the Formula E World Championship calendar. It’s worth noting that all these races are taking place in the heart of iconic cities, such as New York, Rome, Mexico City, Marrakech and Hong Kong. The driver who manages to get the most out of the standardised battery pack without accidents wins the race.

    Mahindra Racing is one of the ten founding teams to compete in Formula E. It finished third in the July 2017 podium finish and now relies on Belgian innovations to increase its chances of success. Watch this video for an introduction to Formula E.

    Umicore will enhance battery performance

    Umicore and Mahindra Racing have agreed to undertake a technology development programme to enhance the performance of the 12V battery which powers all the mission critical systems running on the Formula E cars. The results of this development work will first be visible in the season five car, when drivers will no longer need to make a mandatory car swap during the race.

    Voxdale to share expertise in design and engineering

    The Belgian innovation company Voxdale is a design, engineering and research agency that focuses on innovation, concept generation and the development of systems and products. The Antwerp based company has already worked on projects in Nascar and INDYCAR racing. It will now be an official design & technology supplier for Mahindra Racing. Voxdale and Mahindra Racing engineers will work together to apply Voxdale’s areas of expertise. “We are convinced that Voxdale’s expertise in design, engineering and simulation will be a great asset for Mahindra Racing,” says CEO of Voxdale, Koen Beyers.

    Belgian test driver is enthusiastic

    Finally, the Belgian racing driver Sam Dejonghe is completing the team as a simulator and development driver. The young and talented Belgian racing driver will work closely with the team’s engineers to test new settings on a race simulator and the test car. “I cannot wait to work in such a professional environment and contribute to improving race car performance,” enthuses Sam Dejonghe. “Due to the specific city racing of Formula E, it’s absolutely critical to prepare and simulate the races well.”

    Close

  • Belgian bus and coach manufacturer Van Hool will deliver 14 brand new tram-buses to De Lijn. The Flemish public transport company is improving and greening its public transport services in the Brussels Noordrand area. The striking tram-buses are a new addition to the Belgian roads. Van Hool launched the Exqui.City Bus Rapid Transit (BRT) model

    Read more

    Belgian bus and coach manufacturer Van Hool will deliver 14 brand new tram-buses to De Lijn. The Flemish public transport company is improving and greening its public transport services in the Brussels Noordrand area.

    The striking tram-buses are a new addition to the Belgian roads. Van Hool launched the Exqui.City Bus Rapid Transit (BRT) model in 2014. It won many awards and contracts. European cities such as Metz, Barcelona, Parma, Geneva, Luxembourg, Malmö, Bergen, Linz and Hamburg quickly jumped on the… tram-bus, as you may have read in these articles published on BeAutomotive.

    Energy-efficient and greener than buses

    The Exqui.City combines the flexibility of a bus with the efficiency of light rail. This makes it the epitome of high-quality public transport.

    Tram-buses that ride in their own bedding require fewer investments in infrastructure than light rail and are more energy efficient and greener than conventional buses. They can be powered by a diesel-hybrid engine, a biogas-electric (CNG-hybrid) engine, a fully electric powertrain supplied by batteries or via overhead lines, or soon by fuel cells (hydrogen).

    137 passengers in one single tram-bus

    The hybrid tram-buses destined for De Lijn will be of the ‘Exqui.City 24 Hyb’ type. From the end of 2018, they will ride on the Ring tram-bus line in Brussels’ Noordrand area. A trip between the Heysel and Brussels Airport will not take longer than 38 minutes when they are in service.

    The 24-metre long vehicle can transport 137 passengers. Its four wide doors for boarding and disembarking passengers also facilitate access to wheelchairs, buggies and bicycles.

    The tram-buses can run on both hybrid and fully electric propulsion, for example when leaving the stop and departing from a traffic light.

    25-litre fuel savings per 100 km

    Thanks to their hybrid propulsion platform, combining batteries and a diesel engine, the tram-buses use 25 litres less fuel per 100 kilometres. In the future, they will also be able to run fully electric subject to some modifications and when fast-charging stations are set up along their routes.

    “These green and comfortable tram-buses are good news for those who live and travel in the Noordrand,” says De Lijn General Manager Roger Kesteloot. “Since these hybrid tram-buses recover braking energy, they are up to a quarter quieter and more efficient. Thanks to these 14 hybrid buses, we will save about 200,000 litres of diesel every year and reduce CO2 emissions by about 550 tonnes. This improvement comes on top of the benefits of having 283 new hybrid buses soon across Flanders.”

    Securing jobs in Koningshooikt

    This new order is good for employment in the Van Hool site of Koningshooikt where the company focuses on building vehicles with high added value, such as the Exqui.City.

    Read here the press release issued by Van Hool.

    Close

  • The Bruges site of railway and tram manufacturer Bombardier is converting 53 Antwerp HermeLijn trams. The contract is worth 23 million euros. Siemens Belgium is also involved in the project. The conversion work will allow the famous low-floor HermeLijn trams to be linked together. This will increase the number of public transport seats without requiring

    Read more

    The Bruges site of railway and tram manufacturer Bombardier is converting 53 Antwerp HermeLijn trams. The contract is worth 23 million euros. Siemens Belgium is also involved in the project.

    The conversion work will allow the famous low-floor HermeLijn trams to be linked together. This will increase the number of public transport seats without requiring additional drivers or tram stops.

    Largest tram contract ever

    The conversion is not the only tram contract landed by Bombardier. The Belgian site is also a player in the biggest tram contract ever for our country.

    This tram contract awarded by De Lijn involves the production of 146 new trams, worth 295 million euros. Even though it was won by its Spanish competitor CAF, Bombardier and CAF have since concluded a commercial partnership.

    New prospects for employees

    “We have done everything within the legal framework to secure jobs in Bruges,” Flemish Minister of Mobility Ben Weyts commented on the subject. “Both the CAF – Bombardier cooperation for the big tram contract and the new contract to adapt the Antwerp HermeLijn trams in Bruges offer new and tangible opportunities for Bombardier employees.”

    Bombardier to also supply new Albatros trams

    More tram news from Bruges. The first of fourteen new ‘Albatros’ FLEXIBILITY 2 trams will arrive in Antwerp by the end of October. The trams were designed by Antwerp based Axel Enthoven and the Canadian group is building them. The Bruges plant then takes care of the finish.

    The Albatros trams are more accessible to wheelchair users and more energy efficient.

     

    Close

  • Belgium has a new truck factory. The Dutch Beukers Group, through its Limburg based subsidiary E-Trucks Europe, is building a factory for the production of hydrogen-powered trucks in Lommel. 4 million euros are being invested, and some 10 people recruited. The Belgian E-Trucks Europe is currently fitting new and used HGVs with an all-electric powertrain

    Read more

    Belgium has a new truck factory. The Dutch Beukers Group, through its Limburg based subsidiary E-Trucks Europe, is building a factory for the production of hydrogen-powered trucks in Lommel. 4 million euros are being invested, and some 10 people recruited.

    The Belgian E-Trucks Europe is currently fitting new and used HGVs with an all-electric powertrain powered by hydrogen, making these trucks emission free and quiet.

    King Philip takes a spin in E-Truck

    King Filip recently supported the company’s innovative character by riding in an E-Truck

    The first workshop for small-scale production of hydrogen-powered trucks is currently being expanded into a new factory. This hydrogen-powered truck production plant is unique in Europe. At full capacity, 50 hydrogen-powered trucks will be produced there each year.

    An interesting niche

    “The market for these trucks is still small, especially because the price is up to 3 times higher than for a conventional truck,” Flip Bamelis from E-Trucks Europe told Made In Limburg. “The big truck manufacturers therefore steer clear of E-Trucks. However, for a company like E-Trucks Europe, it is an interesting niche product ideal for institutions, public administrations and companies keen to lead the way to green mobility.”

    4 million euros and some 10 new jobs

    Owner of the Dutch Beukers Group and Innovation Hero André Beukers is investing 4 million euros in the building project. About ten new jobs have also been announced.

    “Our trucks are ideal for applications in the urban environment, such as refuse collection, urban distribution and container transport,” says Beukers. “We recently converted a rubbish truck that only travelled 79 km a day. In such a case, our 250-km range of action is more than sufficient.”

    Flanders Make provides battery management system

    A hydrogen-powered truck is a fully electric HGV. The difference is that the energy is not supplied by mains power. In fact, hydrogen is converted into electrical energy in the truck itself. This energy is then stored in batteries located on the side of the truck. The battery management system that is crucial in managing energy storage efficiently was developed in collaboration with Flanders Make, the Belgian strategic research centre for the manufacturing industry.

     

    Close

  • The Automotive segment of the Belgian foam rubber manufacturer Recticel is doing well. Active in car seat and dashboard manufacturing, the division experienced strong growth in 2016 with an 18% sales increase. Why the strong sales growth? New contracts. However, the company stood by its strategic decision to sell the Automotive segment. But there is

    Read more

    The Automotive segment of the Belgian foam rubber manufacturer Recticel is doing well. Active in car seat and dashboard manufacturing, the division experienced strong growth in 2016 with an 18% sales increase.

    Why the strong sales growth? New contracts.

    However, the company stood by its strategic decision to sell the Automotive segment. But there is no hurry, as Recticel is determined to get the right price for the profitable segment. “We hope to complete the sale by the end of 2018,” the company predicts.

    Recticel excels on the stock exchange

    According to De Tijd newspaper, the foam rubber manufacturer is performing very well on the stock exchange. The reason for its success? The company managed to keep above water despite extreme price increases in the main commodities.

    The prices of the three main ingredients for the products Recticel manufactures have risen since January last year. These products include insulation panels, car seats, mattresses and other foam rubber applications. The chemical raw materials in short supply are TDI (+84%), MDI (+61%) and polyols (+17%).

    Porsche, Mercedes, Volvo and BMW as loyal customers

    Wetteren based Recticel mirrored its price increases with this fast evolution. “In spite of the very strong headwind, we managed to maintain our profits at a more or less similar level,” Recticel CEO Olivier Chapelle told De Tijd. “The group profit dropped by 8% while turnover increased by 6%.”

    The Automotive segment accounts for 19.9% of our Group’s total combined sales.

    It makes, among others, the interiors of the Porsche Macan, Mercedes E-Class, Volvo XC-90, BMW 3 and 4 series and the Peugeot 508.

    Active partner in development

    With the technology-driven Interiors division (Recticel Automotive), the company wants to be an active partner in the development, production and commercialisation of innovative elastomer interior solutions for cars.

    In addition to the Interiors business, Recticel and partner Woodbridge are offering moulded comfort foam pads for car seats.

    Today the Interiors division operates globally from 11 production sites, in China (5), the Czech Republic (2), Germany (2) and the United States (2). The Seating division, whose geographical footprint is restricted to Europe, has 8 production sites, in the Czech Republic (1), France (1), Germany (2), Poland (2), Spain (1) and the United Kingdom (1).

     

    Close

  • 376 exhibitors from 36 countries presented their latest innovations at the Belgian Busworld show. This was the last time the world’s largest bus and coach industry event was taking place in Kortrijk Xpo. Busworld will be held at the Heizel in Brussels within two years. Busworld Europe in Kortrijk had kept growing over the years.

    Read more

    376 exhibitors from 36 countries presented their latest innovations at the Belgian Busworld show. This was the last time the world’s largest bus and coach industry event was taking place in Kortrijk Xpo. Busworld will be held at the Heizel in Brussels within two years.

    Busworld Europe in Kortrijk had kept growing over the years. It had become so successful that the organisers had to disappoint 70 would-be exhibitors due to lack of exhibition space: a shortage of 51,230 m2 to be precise. Even the pond in front of the 10 halls was used to accommodate exhibitors. The lack of exhibition and parking spaces is the primary reason for relocating the event to Brussels.

    311 buses on display

    The fair was founded in 1971 by Luc Glorieux as a very local event with 500 visitors and one hall, largely filled by Belgian bus manufacturers Van Hool and Jonckheere (now VDL Bus). Over the past decades, the trade show has become a great success, with 40,000 visitors and 376 exhibitors from 36 countries. There were 60 new exhibitors this year, and Turkey topped the list with no fewer than 61 participants.

    A total of 311 buses and coaches were exhibited. No less than 22 Belgian companies had a stand at the show. Here you will find the list of all exhibitors and companies on the waiting list.

    Towards zero-emission transport

    “When we started organising fairs in China and other countries, our own show grew tenfold,” organiser Luc Glorieux told De Tijd newspaper. “Bus companies from those countries also wanted to exhibit in Kortrijk and visit. We also benefit from the emergence of alternative drives such as hybrid, electrical and hydrogen. In 2010, there were only diesel engines here. Since 10 percent of the buses are powered by electricity and 5 percent by other alternative energy sources, every bus manufacturer has to exhibit 15 percent more vehicles, which contributed to the show’s crazy expansion.”

    Motivated staff wanted

    Greener buses and coaches are indeed a hot topic on the show’s floor and in the presentations and activities taking place around it.

    “We are evolving to zero emissions,” says Charlotte Engels, Manager of Belgian Automet which creates customised transport solutions.

    “We will have to say goodbye to a single drive type for every application,” Engels told the newspaper Krant van West-Vlaanderen. “City buses, for instance, will be all-electric, while intercity buses will need hybrid solutions. For long-haul buses, I can’t imagine that the combustion engine will disappear right way.”

    “In addition, I see that everyone is looking for motivated people. We are talking about drivers, tour guides, technicians, planners, administrative clerks, etc. We need more people, especially motivated people with fresh ideas, to grow the sector.”

    Close

  • The Belgian independent manufacturer of buses, coaches and industrial vehicles Van Hool will be the first to launch a fully electric-powered coach of the CX45E type on the North American market. This most efficient and best-performing long-distance eCoach will be shuttling Google employees from 2019. The Belgian company Van Hool is supplying many of the

    Read more

    The Belgian independent manufacturer of buses, coaches and industrial vehicles Van Hool will be the first to launch a fully electric-powered coach of the CX45E type on the North American market. This most efficient and best-performing long-distance eCoach will be shuttling Google employees from 2019.

    The Belgian company Van Hool is supplying many of the buses used by tech companies like Google and Facebook. The new Van Hool all-electric coach  will be quieter than diesel buses and, with zero emissions, is set to significantly reduce pollution levels.

    Innovation from Belgium

    The CX45E will be wholly designed and developed in Belgium, in the Van Hool parent company’s R&D centre in Koningshooikt. “After receiving requests from a number of customers for a fully electric-powered coach, we at Van Hool sought a solution,” says Filip Van Hool, CEO of Van Hool. The first prototypes will be built in Belgium as well. The mass production of the CX45E will take place in Skopje, Macedonia.

    Van Hool and its American sales partner ABC Bus Companies are responding to the demand for a truly zero-emission solution. The CX45E is not just a green solution. It will also reduce operating costs, while the performance, reliability and safety characteristics of the Van Hool CX line will remain the same.

    10,000 Van Hool coaches and buses in the US

    “This announcement is the icing on the cake as we celebrate the 30th anniversary of the cooperation between Van Hool and its exclusive partner ABC Bus Companies Inc. on the North American market,” says Filip Van Hool. “After all these years of hard work to meet to our customers’ high expectations, we, together, have succeeded in putting Van Hool on the map in the United States. Today over 10,000 Van Hool coaches and buses are operating on North-American roads, including a number of large Silicon Valley companies that organise shuttle services for their employees as well as many other customers.” He added: “The diesel CX45 coach has a proven track record, and in the meantime has become a benchmark coach on the American market.”

    Battery with a range of 300+ km

    Van Hool selected a leading American producer of battery technology for heavy-duty vehicles to provide the Proterra E2 battery technology. The 100% electric-powered vehicle will have a range of action of 300+ km.

    “Van Hool is truly excited and proud to partner up with Proterra, a pioneering company in the development and production of battery technology,” says Filip Van Hool.

    The fully electric coach is expected to stop the release of hundreds of tonnes of greenhouse gas emissions each year. At the same time, it will be saving customers tens of thousands of dollars on fuel and maintenance expenses.

    Van Hool was founded in 1947. Today the Belgian company has over 4,400 employees worldwide, most of whom work at the production sites in Koningshooikt (Belgium) and Skopje (Macedonia).

    Read the press release: Van Hool builds first 100% electric coach for the American market

     

    Close

  • Recente Europese wetgeving legt op dat alle nieuwe automodellen uitgerust worden met de Europese eCall dienst, en dit vanaf april 2018. Het gaat over een dienst voor noodoproepen die automatisch het nummer 112 belt en incident-gerelateerde gegevens doorseint naar de hulpdiensten. Eén en ander werkt op voorwaarde dat voertuigconstructeurs hun voertuigen uitrusten met de nodige

    Read more

    Nieuwe Europese eCall-wetgeving, een game-changer?

    Recente Europese wetgeving legt op dat alle nieuwe automodellen uitgerust worden met de Europese eCall dienst, en dit vanaf april 2018. Het gaat over een dienst voor noodoproepen die automatisch het nummer 112 belt en incident-gerelateerde gegevens doorseint naar de hulpdiensten.

    Eén en ander werkt op voorwaarde dat voertuigconstructeurs hun voertuigen uitrusten met de nodige hardware, de telecom operatoren voorrang geven aan eCall oproepen en dat de overheden hun noodhulpcentrales geschikt maken voor eCall data.

    Het is voor het eerst dat Europese regelgeving drie betrokken partijen aanspreekt en hen verplichtingen oplegt in het kader van eenzelfde resultaat, namelijk efficiëntere noodhulp tijdens het zogenaamde gouden uur!

    Overtuigd van belang van eCall

    De voertuigconstructeurs zijn reeds geruime tijd overtuigd van het belang van eCall. Zo heeft Peugeot-Citroen reeds 10 jaar haar eigen automatisch noodoproep systeem op de markt. Volvo en BMW volgden, wat ook andere constructeurs nog zullen doen.

    De nieuwe Europese wetgeving een game-changer?

    Jawel om twee redenen:

    1. Of het nu gaat over verkeersveiligheid, mobiliteit of milieu, stappen voorwaarts zullen meer en meer, zo niet uitsluitend, het resultaat zijn van samenwerking (of wisselwerking) tussen verschillende partners. Voertuig constructeurs en overheden zullen in veel gevallen samen een actieve rol spelen.

    2. eCall kan ook gezien worden als voorloper van heel wat andere, wellicht nog meer gevorderde, ITS functies zoals verbonden voertuigen en vervolgens autonome voertuigen.

    Startschot voor mobiele diensten

    De markt voor mobiele diensten als deel van de “connected car” wordt al lang een grote toekomst voorspeld maar komt maar traag op gang. Het gaat in de eerste plaats om diensten die voertuigconstructeur aanbieden zoals navigatiehulp met fijnmazige informatie, diagnose van problemen op afstand, en het updaten van kaartmateriaal en software. Ook andere sectoren zoals leasingmaatschappijen, verzekeraars, pechverhelpers en uitbaters van laadinfrastructuur zien brood in het “verbonden voertuig”.

    De Europese eCall regelgeving staat dus model voor heel wat andere ITS-toepassingen en werkt naar we hopen als katalysator!

    Peter Van der Perre, directeur ITS.be

    ITS staat voor Intelligente Transport Systemen. ITS.be is een publiek-privaat partnership dat de uitrol van diensten met publieke en private afhankelijkheden ondersteunt. Zo ontwikkelde ITS.be samen met haar leden eenzelfde technisch en juridisch kader om zowel de bestaande als de Europese eCall diensten in België te ondersteunen.

    Contacteer de auteur via pv@its.be

     

     

    Close

  • Ontdek op BeAutomotive hoe 70.000 medewerkers elke dag meebouwen aan een van de meest innovatieve sectoren in ons land! www.beautomotive.be

Previous articles

  • header 1
  • header2-01
  • header3-01
  • header4-01

About us

To top

Welcome to the website of the Belgian automotive industry

Belgium is synonymous with a thriving and dynamic automotive industry. Building vehicles and developing and producing components has been embedded in the DNA of our country for decades.

Today, about 300 companies create added value for the Belgian automotive industry. Located in the heart of the European Union, Belgium houses three assembly plants for cars, a truck assembly plant and two major bus builders, many manufacturers of trailers and bodybuilders. Other companies covering an extensive range of related activities are also established here: sales, marketing, R&D, coordination for Central Europe, training and logistics.

The great variety of automotive manufacturers and assembly plants has prompted the creation in Belgium of a strong network of (OEM) suppliers of auto parts, technology providers and service providers during the past year. This knowledge-intensive industry is also backed by reputable research centres and universities. In their collaboration with the industry they are constantly looking for new technologies to shape the future. Schools and third-level colleges have been producing highly skilled and motivated young professionals for several decades.

The people working in the Belgian automotive industry are well known for their hands-on attitude, their focus on the customer and quality, and their automotive spirit in general.

Various research institutions, each with its own focus, are conducting in-depth research work for the automotive industry – be it on powertrains and control systems, new materials and alternative energy sources, electronics or ICT for vehicles.

Every year, more than 480,000 cars and over 40,000 commercial vehicles, buses and trailers come out of the assembly lines. Belgium is one the world’s top vehicle producers on a per capita basis. More than 90% of the assembled vehicles are intended for export. More than 3 million cars and other vehicles are shipped annually from the ports of Antwerp and Zeebrugge.  With a workforce of 70,000, the automotive industry directly and indirectly accounts for almost 10% of the jobs in the Belgian industry.

Belgium is definitely a key player in the European and by extension global market that the automotive industry represents.

KEY FIGURES

· 300 companies
· 70,000 employees
· 10% of industrial employment
· EUR 25 billion turnover
· 10% of Belgian exports
· 90% export ratio

CONTACT US

BeAutomotive.be
info@beautomotive.be

BeAutomotive.be is an initiative of Agoria vzw and Febiac vzw.
www.agoria.bewww.febiac.be

Companies & organisations

To top

Events

To top
  • Major expostion: American Dream Cars & Bikes

    15/12/2017 - 28/01/2018

    Everything was possible on the America scene of the ‘50s and ‘60s. The exhibition at Autoworld will relive that American automobile era in all its splendour, when constructors rivalled for imagination and at times … eccentricity. Increasingly life organised itself around the road and cars, and in the ‘60s we see the birth of a new way of life with the ‘drive in’ both with the fast-food eateries and the cinema. This exhibition fully portrays this unique atmosphere. Just think of those films such as Grease or American Graffiti… and dream on …

    Autoworld
    Parc du Cinquantenaire 11
    1000 Brussels

     

    Subscribe
  • WORKSHOP: Zelf aan de slag met lijmen

    13/12/2017

    Op woensdag 13 december 2017 organiseren Flanders Make, Sirris, BIL en Agoria, in samenwerking met KU Leuven, campus Brugge een workshop rond verlijmen.  In deze hands-on sessie gaat u zelf aan de slag met enkele lijmsystemen en verschillende substraatmaterialen, en ondervindt u wat de invloeden zijn van de productieparameters op de eindkwaliteit. Kortom, u maakt kennis met de veelzijdigheid van verlijmen, maar tevens krijgt u inzicht in de randvoorwaarden en risico’s.  De workshop is bedoeld voor iedereen die op een praktische manier meer kennis wenst te vergaren rond verlijmen.

    13/12/2017 - 12:30 tot 18:00
    KU Leuven, Campus Brugge, Spoorwegstraat 12, 8200 Brugge

    Subscribe
  • SEMINAR: ‘Fleet-based analytics for data-driven operation and maintenance optimisation’

    13/12/2017

    Many companies that operate a fleet of machines and continuously monitor its operation, do not fully exploit the enormous amount of collected data. Usually this data is merely used by maintenance and service personnel for reactive maintenance. Some lead user companies have recently shifted to proactive maintenance (using advanced exploitation of data), but even in these cases the analysis is realised at individual machine level. This leaves a huge potential of untapped exploitation opportunities at fleet level. By comparing the behaviour of a single machine with respect to the one of  its fleet, more detailed and more accurate knowledge can be extracted.

    During the seminar, two renown keynote speakers will shed their light on the current state-of-play in this domain, both from an industrial as well as from a research perspective. Furthermore, the opportunities that fleet-based analytics creates as well as the challenges encountered in exploiting fleet-based data will be illustrated with several industrial real-world use cases showing the potential of the approach in industrial machinery, (renewable) energy and transport. The event will be concluded with a tech brokerage, during which several companies and universities will showcase their technological solutions to tackle these challenges.

    Wed, 13/12/2017 - 13:00 to 18:00
    Sirris, Technologiepark 935, 9052 Zwijnaarde

     

    Subscribe
  • WEBINAR: On EMI risk management

    11/01/2018

    Electromagnetic interference (EMI) may be annoying – think of the buzz in a stereo when receiving a phone call- but it is not necessarily life threatening. However, two trends warrant appropriate concern: high-tech electronics is being used more and more for safety-related functions and electronic devices are increasingly vulnerable to EMI because of a lower intrinsic immunity and an increasingly severe electromagnetic environment.

    Combined expertise in Electro-Magnetic Compatibility (EMC) and Functional Safety (FS) will gain huge importance in many sectors such as automotive, robotics, medical, railways, avionics, … Unfortunately, EMC and FS have evolved separately and share no concepts nor terminology.

    Therefore, EMI risk management must go well beyond the current state-of-the-art in classical EMC engineering. This webinar will guide you on how you should deal with EMI risks in your functional safety process for your electronic products.

    Thursday, January 11, 2018 – 10:00 to 11:00

     

    Subscribe
  • 2 days Masterclass: 'Design for additive manufacturing'

    25/04/2018

    Additive Manufacturing (AM) is emerging as a viable alternative within the manufacturing industry. This 2 days masterclass will give you the knowledge and insight needed to design components specifically for AM, which will allow you to take full advantage of this technology.

    During the masterclass, we will work on a case that every participant brings from his own company or work situation.

    This masterclass is aimed at anyone involved in the design process: designers, engineers, production managers and R&D managers.

    Sirris, Technologiepark 935, 9052 Zwijnaarde

     

    Subscribe
  • 2 days Masterclass: 'Design for additive manufacturing'

    22/05/2018

    Additive Manufacturing (AM) is emerging as a viable alternative within the manufacturing industry. This 2 days masterclass will give you the knowledge and insight needed to design components specifically for AM, which will allow you to take full advantage of this technology.

    During the masterclass, we will work on a case that every participant brings from his own company or work situation.

    This masterclass is aimed at anyone involved in the design process: designers, engineers, production managers and R&D managers.

    Sirris, Liège Science Park, Rue Bois Saint-Jean 12, 4102 Seraing

     

    Subscribe

Jobs

To top
  • FEDERAL-MOGUL Motorparts is looking for application engineer

    AR-140529947

    WE OFFER

    • An attractive salary package
    • Work environment in an International Group
    • Career potential development

    JOB DESCRIPTION

    The European Wipers R&D department of Federal-Mogul, based in Aubange (Belgium), recruits an Application Engineer.

    • Responsible for analyzing customers’ needs and determining modifications and changes needed to fulfill customers’ product requirements.
    • Reviews, discusses and interprets customers’ product requirements.
    • Compares, analyzes and determines if existing products can meet customers’ needs.
    • Prepares technical solutions proposals to present to customers.
    • Follows all technical aspects of European projects from concept to production with CAD designers, test engineers, quality engineers, suppliers and customers.

    PROFILE

    • Mechanical Engineer or associated Engineer level or equivalent is required.
    • 3-5 years’ experience in automotive company is a must
    • Knowledge in wiper products is a plus
    • Language skills: fluent in English and German. French is a plus.
    • Strong project management and communication (with customers and suppliers) skills
    • Good relationships and team spirit
    • High understanding of customer needs and production constraints
    • Ability of multiple projects and stress management
    • IT skills: MS Office, MS Project, knowledge of CATIA CAD will be a plus
    • Flexible in term of travelling

    CONTACT

    Laurence Libois, HR Manager
    laurence.libois@fmmotorparts.com

     

    FEDERAL-MOGUL Motorparts

    Avenue Champion 1, 6790 Aubange

  • Car Parts Industries Belgium is looking for sales manager

    CPI_BORG

    COMPANY DESCRIPTION

    Car Parts Industries (CPI) is the Belgium subsidiary of BORG Automotive. Our group is one of Europe’s largest independent remanufacturing companies. With 40 years of experience in remanufacturing automotive parts, BORG Automotive are specialists in sales, production and distribution in the auto aftermarket.

    WE OFFER

    • A job an international business with a strong corporate culture
    • An indefinite contract

    JOB DESCRIPTION

    As a member of the sales team, your report to the Sales Director

    • You actively develop the distribution sales network of CPI and upkeep commercial and personal relations with CPI customers and prospects
    • You develop and update the existing CRM-pipeline
    • You plan and carry out sales work
    • You establish and follow-up sales budget
    • You travel frequently to visit customers and prospects (minimum 25% of the working time)

    PROFILE

    • Master Degree
    • Experience of minimum 5 years in the automotive spare parts sector in a commercial position, working experience for an OE is an advantage
    • Fluent in English and French, any additional language is a plus
    • Experienced user of Microsoft Office

    CONTACT

    Floriane Rossini, HR Manager
    frossini@carpartsindustries.be

     

    Car Parts Industries Belgium

    Avenue Jean Mermoz, 29 N, 6041 Gosselies

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for formateur haute tension - technologie (ressources humaines) / trainer hoogspanning - technologie (personeelszaken)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes en charge de l’élaboration, la préparation et  la réalisation de formations en matière de la Haute Tension – technologie.
    • Vous analysez les différents besoins en matière de formation techniques et développez des programmes de formation.
    • Vous êtes responsable de la planification et l’organisation de toutes les formations en rapport avec la Haute Tension – technologie, y compris le suivi administratif.
    • Vous veillez également à ce que toutes les commodités pratiques (matériel, locaux, etc.) soient disponibles et actualisées.
    • Vous participez à différents groupes de travail et commissions impliquant différents partenaires (clients internes, groupe Audi). Vous êtes également en charge de la documentation de ces réunions.
    • Vous veillez de manière proactive à élargir vos connaissance, notamment en collaborant avec des centres de formation d’autres usines dans le groupe.
    Votre profil
    • Vous avez une formation Ingénieur Industriel en électricité ou équivalent par expérience.
    • Vous avez plusieurs années d’expérience dans un environnement de production et/ou dans une fonction à orientation pédagogique.
    • Vous avez de bonnes connaissances en technique automobile.
    • Vous avez de bonnes compétences sociales et de communication.
    • Vous travaillez de manière autonome en tenant compte des procédures et des délais.
    • Vous avez de solides capacités de planification et d’organisation.
    • Vous faites preuve d’initiative et de proactivité.
    • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et des programmes Microsoft Office.
    • Vous avez une excellente connaissance, tant à l’oral qu’à l’écrit, du français et/ou du néerlandais et avez une bonne connaissance de l’allemand.
    • Flexibilité et être disposé à résider à l’étranger régulièrement pour des périodes prolongées.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • Uw taak bestaat erin het opstellen, voorbereiden, doorvoeren en begeleiden van opleidingen in het domein van Hoogspanning – technologie.
    • U analyseert de verschillende technische opleidingsbehoeften en ontwikkelt opleidingsprogramma’s .
    • U staat in voor het plannen en organiseren van alle opleidingen met betrekking tot Hoogspanning – technologie, inclusief de administratie ervan.
    • Bovendien zorgt u ervoor dat alle praktische benodigdheden ((cursus)materiaal, opleidingsruimtes, enz.) voorhanden en up-to- date zijn.
    • U neemt deel aan verschillende werkgroepen en commissies met allerhande betrokkenen (interne klanten, Audi groep). U staat ook in voor de documentatie hiervan.
    • U breidt zelfstandig uw kennis uit in samenwerking met de opleidingscentra van andere fabrieken in de groep.
    Uw profiel
    • Opleiding Industrieel Ingenieur Electriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
    • Enkele jaren ervaring in een productie-omgeving en/of in een pedagogisch georiënteerde functie.
    • Goede kennis van automobieltechnieken.
    • Sterk communicatief met gedegen sociale vaardigheden.
    • Zelfstandig kunnen werken rekening houdend met processen en deadlines.
    • Sterke plannings – en organisatievaardigheden.
    • Persoonlijk initiatief en proactiviteit.
    • Sterke computervaardigheden en kennis van Microsoft Office programma’s.
    • Uitstekende kennis, zowel mondeling als schriftelijk, van Nederlands en/of Frans met goede kennis van Duits.
    • Bereid zijn om regelmatig langere periodes in het buitenland te vertoeven.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for technicien de maintenance mécanique (tôlerie) / onderhoudstechnieker mechanica (carrosseriebouw)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous assurez le suivi, le dépannage et l’entretien préventif des installations de production (robots, techniques de transport, usinage, systèmes de fixation mécaniques et de collage).
    • Vous assurez consciencieusement le dépannage lors de défauts mécanique ou pneumatique.
    • Après analyse vous proposez des améliorations pour augmenter la fiabilité des composants et installations.
    • Vous travaillez comme mécanicien dans un team, avec d’autres techniciens de maintenance spécialisés dans d’autres domaines.
    • Vous travaillez dans un régime en deux équipes ou dans l’équipe de nuit permanente.
    • Vous êtes flexible pour effectuer des travaux de maintenance en dehors des périodes de production.
    Votre profil
    • Diplôme A2 mécanique industrielle (diplôme après 6ème année école secondaire technique)
    • Savoir lire et interprèter des dessins mécaniques et pneumatiques
    • Etre capable de faire un dessin ou croquis mécanique correct
    • Savoir préparer des rapports d’interventions
    • Des connaissances dans des techniques de perçage, sciage, tournage et fraisage sont nécessaires.
    • La connaissance de base du soudage à l’arc avec électrodes est un atout.
    • Connaissance PC
    • Excellente connaissance du français ou néerlandais, la connaissance de l’autre langue et/ou de l’allemand est un atout
    • Savoir travailler de façon autonome et savoir prendre ses responsabilités
    • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe
    • Résistant au stress
    • Orienté qualité et esprit analytique
    • Flexible à travailler en équipes aussi en dehors des équipes normales
    • Disposé à suivre des formations et à faire des voyages d’affaires à l’étranger pour une courte durée.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U staat in voor het opvolgen, herstellen en preventief onderhouden van de productie-installaties op vlak van robotica, span- en transporttechnieken, alsook van plaatverbindingstechnieken van mechanische en kleeftechnische aard.
    • U zorgt voor een accurate herstelling bij defecten van mechanische/pneumatische componenten.
    • U stelt – na analyse – verbeteringen voor om de fiabiliteit van de componenten en installaties te verhogen.
    • U werkt als mechanieker in een team, samen met andere onderhoudstechniekers die gespecialiseerd zijn in andere domeinen.
    • U werkt in een 2-ploegenregime of in een vaste nachtploeg.
    • U bent flexibel inzetbaar buiten de productieperiodes om onderhoudswerkzaamheden door te voeren.
    Uw profiel
    • A2 industriele mechanica (diploma na beëindigen van het 6e jaar TSO)
    • Mechanische en pneumatische tekeningen kunnen lezen en interpreteren
    • Een mechanisch correcte tekening of schets kunnen maken
    • Interventierapporten kunnen opstellen
    • Kennis van machinale bewerkingen zoals boren, zagen, draaien en frezen zijn een noodzaak.
    • Basiskennis van het electrodelassen is een pluspunt.
    • Kennis PC
    • Uitstekende kennis van Nederlands of Frans, kennis van de tweede taal en/of Duits is een pluspunt.
    • Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin
    • Goede communicatieve vaardigheden en vlot kunnen werken in teamverband
    • Stressbestendig
    • Kwaliteitsgeoriënteerd en analytisch ingesteld
    • Flexibel om in ploegen te werken ook buiten de normale ploegen
    • Bereid tot vorming en dienstreizen in het buitenland voor korte duur.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for technicien d’installation en production de batteries (montage) / installatietechnieker batterijproductie (montage)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous intégrez l’équipe de production de batteries en tant que technicien pour le démarrage, la surveillance et la conduite des installations automatisées.
    • Vous faites des contrôles de qualité et des analyses en cas de problème.
    • Vous effectuez des adaptations dans les programmes de robots.
    • Vous entretenez préventivement les installations et participez activement à la réparation de celle-ci.
    • Vous êtes responsable de la gestion de l’outillage et des pièces de rechange.
    • Si nécessaire, vous remplacez des opérateurs en fonction de l’effectif.
    Votre profil
    • Diplôme A2 électricien-automaticien ou mécanicien-automaticien
    • Connaissance du français et/ou du néerlandais
    • Connaissances des risques électriques, mécaniques, pneumatiques
    • Connaissances de base de l’outil informatique
    • Expérience en automatisation
    • Familiarisation avec l’environnement de production
    • Etre capable de travailler de façon autonome et sens des responsabilités
    • Orienté vers la qualité
    • Etre méthodique et analytique
    • Avoir un bon esprit logique
    • Etre prêt à suivre la formation d’EFK (électricien formé à travailler sur des batteries tout en veillant à la sécurité)

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U wordt ingezet in de batterijproductie als technieker voor de opstart, het toezicht op en de besturing van een geautomatiseerde installatie.
    • U voert kwaliteitscontroles uit en analyseert mogelijke problemen.
    • U voert wijzigingen in robotprogramma’s uit.
    • Naast het preventieve onderhoud assisteert u bij herstellingen.
    • U beheert de gereedschappen en wisselstukken, en u vervangt deze tijdig aan de installatie.
    • Indien nodig, bezet u een productiepost in functie van het effectief.
    Uw profiel
    • Diploma A2 elektriciteit-automatisering, mechaniek-automatisering
    • Kennis van Nederlands en/of Frans
    • Kennis van elektrische, mechanische en pneumatische risico’s
    • Basisvaardigheden in informatica
    • Ervaring in automatisatie
    • Vertrouwd zijn met de productie omgeving
    • Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin
    • Kwaliteitsgeorienteerd
    • Methodisch en analytisch ingesteld
    • Logisch denkvermogen
    • Bereidheid om de opleiding voor EFK te volgen (elektrotechnicus gevormd om te werken met batterijen met de nadruk op veiligheid).

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for spécialiste en techniques de sertissage (tôlerie) / specialist felstechnieken (carrosseriebouw)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous évaluez la qualité de la surface et de géométrie et effectuez des analyses pour optimiser le sertissage.
    • Vous êtes la force motrice pour l’optimisation de la qualité de surface en ce qui concerne les techniques de sertissage.
    • Vous disposez d’une équipe de quelques personnes que vous accompagnez dans leurs activités d’optimalisation c.à.d. vous assurez l’approche structurée et fondée.
    • Avec votre manager vous déterminez les priorités et rapportez également les résultats.
    • En cas de besoin d’investissements/formations vous soutenez le manager à définir les besoins.
    • Vous développez des connaissances qui peuvent vous servir lors du lancement de nouveaux modèles.
    • Vous travaillez dans un régime en deux équipes ou dans l’équipe de nuit permanente.
    • Vous êtes flexible pour effectuer des travaux de maintenance en dehors des périodes de production.
    Votre profil
    • Diplôme A2 électromécanique, mécanique industrielle (diplôme après 6ème année école secondaire technique)
    • Expérience relevante en techniques des sertissage est obligatoire
    • Expérience dans l’industrie automobile lors de la fabrication de capots/portes et hayons est un plus
    • Excellentes connaissances et intérêt en tôlerie (aluminium est un atout), des connaissances en construction de matrices sont un atout
    • Connaissance PC
    • Excellente connaissance du français ou néerlandais, la connaissance de l’autre langue et/ou de l’allemand est un atout
    • Savoir travailler de façon autonome, et savoir prendre ses responsabilités
    • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe
    • Résistant au stress
    • Orienté qualité et esprit analytique
    • Flexible à travailler en équipes aussi en dehors des équipes normales
    • Disposé à suivre des formations et à faire des voyages d’affaires à l’étranger pour une courte durée.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U beoordeelt de kwaliteit van de oppervlakte en de geometrie en voert analyses uit om het felzen te optimeren.
    • U bent de drijvende kracht naar het optimeren van de oppervlaktekwaliteit betreffend felstechnieken.
    • U beschikt over enkele mensen die u begeleidt in hun activiteiten ter optimalisatie m.a.w. u draagt zorg voor een gestructureerde en goed onderbouwde aanpak.
    • Samen met uw manager bepaalt u de prioriteiten en rapporteert u ook de resultaten.
    • Bij noodzaak van investeringen/opleidingen helpt u de manager de behoeftes te definiëren.
    • U bouwt een know-how op die u later kan dienen bij aanloop van nieuwe modellen.
    • U werkt in een 2-ploegenregime of in een vaste nachtploeg.
    • U bent flexibel inzetbaar buiten de productieperiodes om onderhoudswerkzaamheden door te voeren.
    Uw profiel
    • Diploma A2 elektromechanica, industriële mechanica (diploma na beëindigen van het 6e jaar TSO)
    • Relevante ervaring in felstechnieken in noodzakelijk
    • Ervaring in de automobielindustrie bij het vervaardigen van motorkappen/deuren en kofferdeksels is een troef
    • Uitgesproken kennis en interesse in plaatbewerking (aluminium is een pluspunt), matrijzenbouwkennis is een troef
    • Kennis PC
    • Uitstekende kennis van Nederlands of Frans, kennis van de tweede taal en/of Duits is een pluspunt
    • Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin
    • Goede communicatieve vaardigheden en vlot kunnen werken in teamverband
    • Stressbestendig
    • Kwaliteitsgeoriënteerd en analytisch ingesteld
    • Flexibel om in ploegen te werken ook buiten de normale ploegen
    • Bereid tot vorming en dienstreizen in het buitenland voor korte duur.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for planificateur véhicules autoguidés (montage) / planner automatisch geleid transportsysteem (montage)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes responsable pour le “know-how” technique des véhicules autoguidés dans le montage des batteries. Vous êtes la personne de contact pour ce domaine d’activité au sein du montage.
    • Vous optimisez continuellement les installations, suivez et améliorez la disponibilité technique.
    • Vous coordonnez de A à Z les projets de nouvelles constructions et les projets d’ajustement dans votre domaine.
    • Vous collaborez étroitement avec le département Engineering en Allemagne concernant les projets plus importants. Pour ces projets vous êtes également le point de contact central pour le département.
    • Vous dirigez de façon autonome des projets de moins grande envergure.
    • Vous soutenez le département Maintenance dans la résolution fondamentale de problèmes complexes, vous analysez les rapports d’intervention et organisez des formations lors de l’installation de nouvelles machines et/ou de nouvelles technologies.
    • Vous veillez à l’établissement de dossiers techniques de construction, la gestion des coûts des installations, les pièces de rechange, etc.
    Votre profil
    • Vous disposez d’un Master dans une orientation technique ou équivalent par expérience.
    • Vous avez au moins une première expérience significative en milieu industriel, une familiarisation avec la production automobile ou la maintenance constitue un atout.
    • Un feeling opérationnel très marqué, pragmatique et orienté résultats vous caractérise.
    • Vous êtes communicatif et avez un réel esprit d’équipe.
    • Vous avez des bonnes capacités analytiques et une méthodologie de travail structurée et orientée processus.
    • Vous maitrisez le français et le néerlandais. Vous êtes également prêt à vous investir de manière intensive dans l’apprentissage de l’allemand.
    • Vous êtes prêt à approfondir certains domaines de compétences.
    • Vous accordez une place fondamentale à la sécurité.
    • Flexiblité: voyages à l’étranger, exceptionnellement travail le week-end et la nuit vous ne dérangent pas.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U staat in voor de technische know-how van het automatisch geleid transportsysteem in de montageafdeling. U bent de contactpersoon binnen de montage voor deze technologie.
    • U bent verantwoordelijk voor het continu optimaliseren van de installaties alsook de opvolging en verbetering van de technische beschikbaarheid.
    • U coördineert de nieuwbouw- en aanpassingsprojecten van A tot Z binnen uw domein.
    • U werk intensief samen met de Duitse Engineeringafdeling inzake de grotere projecten, hiervoor bent u ook single point of contact.
    • Kleinere projecten stuurt u zelfstandig aan.
    • U ondersteunt de onderhoudsafdeling bij het fundamenteel oplossen van complexe problemen, u analyseert interventierapporten en organiseert opleidingen bij de installatie van nieuwe machines en/of nieuwe technologieën.
    • U zorgt voor technische constructiedossiers, kostenbeheer van de installaties, reserveonderdelen, enz.
    Uw profiel
    • U beschikt over een Masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
    • U hebt ten minste een eerste relevante ervaring in een industriële omgeving, ervaring binnen de automobiel productie of een onderhoudsafdeling is een pluspunt.
    • Een zeer sterk onderbouwde operationele feeling, pragmatische ingesteldheid en oplossingsgerichtheid karakteriseren u.
    • U bent communicatief en een uitgesproken teamplayer.
    • U hebt een sterk analytisch vermogen met een gestructureerde en projectmatige aanpak.
    • U beheerst het Nederlands en het Frans. Daarbij bent u ook bereid om tijd te investeren in het leren van Duits.
    • U bent bereid specifieke vaardigheden bij te scholen.
    • U draagt veiligheid hoog in het vaandel.
    • Flexibiliteit: dienstreizen in het buitenland, uitzonderlijk weekend- en nachtwerk zijn geen obstakel voor u.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for opérateur machine de mesure optique, équipe 1/2 (qualité) / operator optische meetcel carosseriebouw, ploeg 1/2 (kwaliteit)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes responsable de la préparation des pièces de carrosserie à mesurer et les disposez selon le plan établi dans l’espace de mesure.
    • Vous encodez de manière autonome la série de mesure dans la cellule optique et contrôler les erreurs de mesure.
    • Vous placez les rapports de mesure vérifiés dans la base données en ligne.
    • Lors d’un arrêt de la machine ou d’erreurs de mesure, vous cherchez les solutions pour recommencer les mesures.
    • Vous transmettez vos remarques concernant les mesures demandées  au commanditaire de la mission.
    • Vous vous spécialisez dans le domaine pour apporter des améliorations aux programmes de mesure existants et en créer de nouveaux.
    • Vous êtes responsable de l’entretien quotidien et de la vérification de la machine de mesure.
    Votre profil
    • A2 en électromécanique
    • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
    • Communicatif, flexible et teamplayer
    • Avide d’apprendre, dynamique et prêt à vous spécialiser
    • Bonne connaissance des procédés de production d’Audi
    • Orienté solutions avec une bonne orientation spatiale
    • Intéressé par l’analyse, les techniques de mesure 3D et la programmation
    • Vous parlez Néerlandais, avec une connaissance de base en Français et comprenez l’Allemand
    • L’expérience dans l’interprétation des résultats de mesure est un atout
    • Pouvoir travailler de manière autonome
    • Créatif et rigoureux
    • Flexible concernant les horaires (weekend).

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van de te meten carrosseriedelen, en bouwt deze volgens het opstellingsplan op in de meetruimte.
    • U voert zelfstandig de seriemetingen in de optische meetcel uit en controleert de meetgegevens op meetfouten.
    • U plaatst de geverificeerde meetrapporten in de online database.
    • Bij machinestilstanden en meetfouten gaat u op zoek naar oplossingen om de metingen terug op te starten.
    • U geeft terugkoppeling van de gevraagde en uitgevoerde meetopdrachten naar de opdrachtgever/verantwoordelijke.
    • U verdiept u in de materie om op termijn optimalisaties aan bestaande meetprogramma‘s te doen en zelf nieuwe meetprogramma‘s te creëren.
    • U bent verantwoordelijk voor het dagelijkse onderhoud en de verificatie van de meetmachine.
    Uw profiel
    • A2  in elektromechanica
    • Goede kennis van het Microsoft Office pakket
    • Communicatief , flexibel ingesteld en teamplayer
    • Leergierig, Dynamisch, en bereid om zich steeds te ontwikkelen
    • Goede kennis van productieprocessen binnen Audi
    • Oplossingsgericht met een goed ruimtelijk inzicht
    • Interesse in analyse, 3D meettechniek en programmering
    • U spreekt Nederlands, heeft een basiskennis Frans en begrijpt Duits
    • Ervaring met interpreteren van meetresultaten is een pluspunt
    • Zelfstandig kunnen werken
    • Creatief en nauwkeurig werken
    • Flexibel ingesteld met betrekking tot uurroosters (weekend).

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for technicien de maintenance pour installations de soudage (tôlerie) / onderhoudstechnieker lasinstallaties (carrosseriebouw)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes responsable pour le suivi, la réparation et l’entretien préventif des installations de production en ce qui concerne l’équipement de soudage au sein de la tôlerie.
    • Vous assurez la réparation adéquate des défauts liés à la technique de soudage.
    • Après analyse, vous proposez des améliorations afin d’augmenter la fiabilité des composants et installations et vous les exécutez de manière autonome dans votre domaine d’activité.
    • Vous soutenez activement la production avec votre connaissance technique et contribuez à l’atteinte des objectifs définis concernant le volume et la qualité.
    • Vous travaillez comme technicien dans un team avec d’autres techniciens de maintenance spécialisés dans d’autres domaines.
    • Vous travaillez dans un régime en deux équipes ou dans l’équipe de nuit permanente.
    • Vous êtes flexible pour effectuer des travaux de maintenance en dehors des périodes de production.
    Votre profil
    • Diplôme A2 électromécanique ou A2 électricité/électronique industrielle (diplôme après 6ème année école secondaire technique) avec des connaissances et/ou de l’intérêt en mécanique
    • Des connaissances ou de l’expérience dans les processus de soudage par point, MIG/MAG/TIG et soudage de goujon sont un atout.
    • Connaissance PC
    • Excellente connaissance du français ou néerlandais, la connaissance de l’autre langue et/ou de l’allemand est un atout
    • Savoir travailler de façon autonome et savoir prendre ses responsabilités
    • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe
    • Résistant au stress
    • Orienté qualité et esprit analytique
    • Flexible à travailler en équipes aussi en dehors des équipes normales
    • Disposé à suivre des formations et à faire des voyages d’affaires à l’étranger pour une courte durée.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U staat in voor het opvolgen, herstellen en preventief onderhouden van de productie-installaties op vlak van lasgereedschap binnen de carosseriebouw.
    • U zorgt voor een accurate herstelling bij defecten van lastechnische aard.
    • U stelt – na analyse – verbeteringen voor om de fiabiliteit van de componenten en installaties te verhogen en u voert deze binnen uw domein ook zelfstandig uit.
    • U ondersteunt actief de productie met uw technische kennis en draagt bij tot het behalen van de vooropgestelde doelstellingen naar volume en kwaliteit toe.
    • U werkt als technieker in een team, samen met andere onderhoudstechniekers die gespecialiseerd zijn in andere domeinen.
    • U werkt in een 2-ploegenregime of in een vaste nachtploeg.
    • U bent flexibel inzetbaar buiten de productieperiodes om onderhoudswerkzaamheden door te voeren.
    Uw profiel
    • Diploma A2 elektromechanica of A2 industriele elektriciteit/elektronica (diploma na beëindigen van het 6e jaar TSO) met kennis van en/of interesse in mechanica
    • Kennis van of ervaring met de puntlasprocessen, MIG/MAG/TIG en stiftlassen zijn een pluspunt
    • Kennis PC
    • Uitstekende kennis van Nederlands of Frans, kennis van de tweede taal en/of Duits is een pluspunt
    • Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin
    • Goede communicatieve vaardigheden en vlot kunnen werken in teamverband
    • Stressbestendig
    • Kwaliteitsgeoriënteerd en analytisch ingesteld
    • Flexibel om in ploegen te werken, ook buiten de normale ploegen
    • Bereid tot vorming en dienstreizen in het buitenland voor korte duur.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for agent de maitrise en montage (montage) / leidinggevend agent in montage (montage)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Il s’agit d’une fonction Employé (Agent de Maitrise FGL), travail en équipe.
    • Vous êtes responsable de la gestion et de la direction d’une ou plusieurs équipe(s) qui sont à leur tour coordonnées par un coordinateur de groupe.
    • Vous assurez les objectifs liés à la production comme la qualité et la quantité, la gestion des coûts, l’ordre et la propreté, la prévention et la sécurité.
    • Vous assurez un flux adéquat des informations au sein des départements impliqués.
    • Vous établissez des comptes-rendus détaillés et périodiques et vous les communiquez à vos responsables directs.
    • Vous participez à l’établissement du climat social avec et au sein des équipes.
    • Vous accompagnez votre équipe tant au sein des lignes de montage que dans la réalisation de tâches spécifiques.
    Votre profil
    • Formation de niveau A1 ou équivalent par expérience.
    • Vous avez une connaissance et une compréhension suffisante de l’environnement industriel et de la production.Comme teamleader vous êtes capable de bien gérer un team et vous savez travailler en groupe.
    • Vous travaillez de façon organisée, avez une bonne gestion des priorités et vous avez des capacités de prise des décisions.
    • Vous êtes communicatif, analytique, assertif, flexible, résistant au stress et aux situations de conflit.
    • Vous disposez d’une bonne connaissance de MS Office
    • Vous parlez le français et le néerlandais. La connaissance de l’allemand est un avantage.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • Het betreft een bediendefunctie (Leidinggevend Agent FGL) in een ploegensysteem.
    • U bent verantwoordelijk voor het leiden, begeleiden, coördineren en evalueren van één of meerdere productieteams, bestaande uit een beperkt aantal operatoren die op hun beurt gecoördineerd worden door een teamcoördinator.
    • U staat in voor de productiegebonden objectieven zoals kwaliteit, kwantiteit, kostenbeheersing, orde en netheid, preventie en veiligheid.
    • U zorgt voor een adequate informatiestroom binnen de betrokken afdelingen.
    • U rapporteert accuraat en periodiek aan uw directe chef.
    • U geeft mee vorm aan het sociaal klimaat binnen de teams.
    • U begeleidt uw team zowel in de montagelijnen als bij specifieke opdrachten.
    Uw profiel
    • Opleiding op niveau A1 of gelijkwaardig door ervaring.
    • U hebt voldoende kennis en inzicht in een industriële/productie omgeving.
    • Als teamleader wordt van u verwacht dat u een team kan leiden en dat u goed kan samenwerken.
    • U bent georganiseerd, kan prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
    • U bent contactvaardig, analytisch, assertief, flexibel, stressbestendig en conflictresistent.
    • U hebt een goede kennis van MS Office.
    • U spreekt Nederlands en Frans. Kennis van het Duits is een pluspunt.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for collaborateur en qualité en techniques d’assemblage (qualité) / kwaliteitsmedewerker verbindingstechnieken (kwaliteitsmanagement)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction

    Support lors du prélèvement d’échantillons:

    • Tester la carrosserie en ouvrant, découpant des points de soudure et autres éléments de fixation. Vérifier la présence de colle.
    • Faire des images microscopiques et préparer la documentation.
    • Vérifier l’ensemble sur base des normes et des prescriptions.

    Support lors de la production en série:

    • Prendre des échantillons des carrosseries et ses pièces.
    • Vérifier et documenter selon les normes et prescriptions.
    • Informer la production afin d’optimiser le processus.
    • Contrôler les optimisations.

    Effectuer des tests non destructifs:

    • Se familiariser avec le monde des tests non-destructifs.
    • Gérer le système des tests non destructifs (pc).

    Contrôle des stocks:

    • Contrôler les carrosseries sur la ligne/en stock suite à des réclamations venant de la production.
    • Contrôler rapidement des pièces de carrosserie suite à des réclamations venant de la production.
    Votre profil
    • Niveau A2 électronique, mécanique…(direction technique)
    • Savoir mesurer, analyser et interpréter les résultats
    • Connaissance approfondie en PC
    • Permis de conduire B
    • Disposé à suivre des formations
    • Disposé à donner du support à d’autres services
    • Bonne connaissance de la seconde langue nationale (comprendre et parler) et de connaissance de base de l’allemand ou prêt à l’apprendre
    • Sens des responsabilités
    • Consciencieux
    • Résistant au stress
    • Savoir travailler de façon autonome
    • Teamplayer
    • Toutes équipes
    • Ouverture pour des missions à l’étranger
    • Etre disposé à effectuer un travail physique.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie

    Ondersteuning bij Bemusterung :

    • Carrosserieën testen d.m.v. openknopen van laspunten, uitzagen van lasnaden en andere verbindingselementen, en controle van de aanwezigheid van lijm.
    • De nodige slijpbeelden maken en documentatie verzorgen.
    • Beoordelen op basis van normen en proefvoorschriften

    Ondersteuning bij de serieproductie :

    • Steekproeven nemen van carrosserieën en aanbouwdelen.
    • Beoordelen en documenteren volgens proefvoorschriften en normen.
    • Feedback geven aan de productie ter optimalisering.
    • Controle van de optimalisaties.

    Niet-destructieve testen :

    • Inwerken in de wereld van niet-destructieve testen.
    • Beheren van het systeem voor niet-destructieve testen. (PC)

    Stockcontroles :

    • Controles van carrosserieën in lijn/stock n.a.v. klachten uit de productie.
    • Snelle controleacties van onderdelen n.a.v. klachten uit de productie.
    Uw profiel
    • Niveau A2 elektronica, mechanica…(technische richting)
    • Meetresultaten kunnen meten, analyseren en interpreteren
    • Grondige kennis PC
    • Rijbewijs B
    • Bereidheid tot bijkomende vorming
    • Bereidheid ondersteuning te verlenen aan andere afdelingen
    • Goede kennis van de tweede landstaal (begrijpen en spreken) en basiskennis Duits of bereidheid tot Duitse scholing
    • Verantwoordelijkheidszin
    • Nauwkeurig
    • Stressbestendig
    • Zelfstandig kunnen werken
    • Teamplayer
    • Bereidheid alle ploegen
    • Bereidheid tot tijdelijke inzet in het buitenland
    • Bereidheid fysiek werk te leveren.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for ingénieur qualité psb (qualité) / kwaliteitsingenieur psb (kwaliteit)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous menez des analyses de risque sur tout ce qui concerne la sécurité de l’utilisateur de la phase présérie jusqu’à y compris les plaintes clients.
    • Vous êtes responsable du traitement des thèmes qui découlent des différentes audits qui justifie un « rappel produit ».
    • Vous examinez les pièces/véhicules concernés en perspective des discussions techniques avec le service client.
    • Vous êtes responsable de A à Z pour le traitement des thèmes lés à la sécurité, jusqu’à l’organe de décision qui traite les « retours produits ».
    • Vous menez des analyses externes pour tous les thèmes significatifs relatif à  la sécurité en collaboration avec le spécialiste « corrosion rapide ».
    • Vous êtes responsable de la rédaction et l’organisation de « sperraktionen » (en cas d’action sur des véhicules achevés)
    • Vous communiquez et collaborez étroitement avec différents départements (Production et Qualité) ainsi qu’avec vos collègues du département Développement Technique de la maison mère en Allemagne.
    Votre profil
    • Vous avez une formation de niveau Master comme ingénieur industriel en Electromécanique/Electronique ou équivalent par expérience.
    • Vous inspirez la confiance et êtes communicatif.
    • Vous avez une première expérience technique significative.
    • Vous avez l’esprit d’analyse et êtes orienté solution.
    • Vous prenez des initiatives et êtes persévérant.
    • Vous avez une excellente maitrise du français et du néerlandais ainsi qu’une bonne connaissance de base de l’allemand (ou êtes prêt à l’apprendre). La connaissance de l’anglais est un atout.
    • Vous êtes flexible et disposé à prendre part à des missions à l’étranger.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • Vanaf de vroege vorserie-fase tot en met de klantenklachten, voert U risico Analyse uit voor de omvang “Gebruiksveiligheid”.
    • U bent verantwoordelijk voor de behandeling van de Thema’s die voortvloeien uit de verschillende audits in het serieproces die terugroep relevant zijn.
    • U onderzoekt desgevallend onderdelen / Voertuig als voorbereiding op de technische gesprekken met klantendienst.
    • U bent verantwoordelijk va A tot Z voor de behandeling van veiligheidsthema tot in het beslissingsorgaan die terugroep themas behandelt.
    • U voert externe analysen uit voor veiligheidsrelevante thema’s in afwezigheid van de RK-Specialist (Rapide Korrosion).
    • U bent verantwoordelijk voor de uitschrijving en de organisatie van “Sperraktionen” (bij akties op afgewerkte wagens).
    • U communiceert en werkt nauw samen met verschillende andere afdelingen (Productie, Kwaliteit) alsook met uw collega’s van de afdeling Technische Ontwikkeling van het moederbedrijf in Duitsland.
    Uw profiel
    • U heeft een opleiding genoten op Master niveau als Industrieel Ingenieur Elektromechanica/Elektronica of gelijkwaardig door ervaring.
    • U bent een vertrouwenspersoon en communicatief ingesteld.
    • U heeft een eerste relevante technisch werkervaring.
    • U bent analysevaardig en oplossingsgericht.
    • U neemt graag initiatief en toont doorzettingsvermogen.
    • U beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans alsook een goede basiskennis van het Duits (of u bent bereidwillig om de Duitse taal aan te leren). Kennis van Engels is een pluspunt.
    • U bent flexibel en bereid om deel te nemen aan buitenlandse missies.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for ingénieur qualité composants automobiles (qualité) / kwaliteitsingenieur automotive onderdelen (kwaliteit)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • En tant que personne de contact pour les différents départements (qualité, production, logistique, développement, fournisseurs, etc.) pour un certain groupe de pièces, vous planifiez et exécutez les activités nécessaires pour atteindre les objectifs établis en termes de qualité des pièces achetées.
    • Vous analysez les problèmes qui se présentent en collaboration avec le fournisseur pour mettre en place des mesures efficaces. Vous êtes également en charge de la définition et de la mise en application de mesures préventives pour éviter que les erreurs se reproduisent.
    • Pour les analyses vous disposez d’un laboratoire bien équipé et d’un centre de mesure.
    • Vous assurez le traitement des réclamations aux fournisseurs, ceci comprend le reporting et la charge financière des coûts.
    • Vous assurez la liaison avec le département Recherche & Développement pour la mise en place de propositions d’amélioration du produit et des processus dans le cadre de l’amélioration continue.
    • Vous effectuez des révisions techniques pour le suivi des programmes d’amélioration afin de garantir le standard de qualité Audi.
    Votre profil
    • Diplôme d’ingénieur en Electromécanique, Electronique ou  équivalent par expérience.
    • Expérience professionnelle probante en milieu de production   industrielle.
    • La familiarisation avec les techniques et méthodes de qualité utilisées dans le secteur automobile est un sérieux atout.
    • Solides facultés d’analyse et de résolution de problèmes.
    • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
    • Autonomie dans le travail et approche pragmatique.
    • Bonnes capacités de négociation avec persévérance, assertivité et diplomatie.
    • La maitrise du néerlandais et français est nécessaire. La connaissance de l’allemand est un atout.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • Als aanspreekpartner voor de verschillende afdelingen (kwaliteit, productie, logistiek, ontwikkeling, leveranciers, enz…) voor een toegekende groep onderdelen, staat u in voor de planning en uitvoering van de kwaliteitsactiviteiten nodig om de vooropgestelde doelstellingen voor kwaliteit van de aangekochte onderdelen te waarborgen.
    • U voert voor de opgetreden problemen de analyses door en zorgt in samenwerking met de leverancier voor de implementatie van doeltreffende maatregelen. U staat ook in voor het definiëren en het omzetten van preventieve maatregelen om het herhalen van fouten te vermijden.
    • Bij het doorvoeren van de analyses kan u gebruik maken van een goed uitgerust labo -en meetcentrum.
    • U zorgt voor de volledige klachtenafhandeling, de afwikkeling met de leveranciers en de doorbelasting van de ontstane kosten.
    • U staat in voor de communicatie met de productontwikkeling voor het omzetten van product- en procesverbeteringen die noodzakelijk zijn in het kader van continue verbetering.
    • U voert probleemaudits en technische revisies door en volgt de verbeteringsprogramma’s op om de befaamde Audi-kwaliteit te waarborgen.
    Uw profiel
    • Ingenieur Diploma, richting Elektromechanica of Elektronica of gelijkwaardig door ervaring.
    • Relevante werkervaring in een industriële productie omgeving.
    • Vertrouwd zijn met kwaliteitstechnieken en methoden die in de automobielwereld gebruikt worden is een sterke troef.
    • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
    • Goede communicatieve vaardigheden en vlot kunnen samenwerken in teamverband.
    • Zelfstandige werkwijze en pragmatische ingesteldheid.
    • Onderhandelingsvaardigheden met doorzettingsvermogen, assertiviteit en een diplomatische aanpak.
    • Kennis van Nederlands en Frans is een must, operationele taalvaardigheid in het Duits is een troef.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for ingénieur en analyse de processus présérie (centre de présérie) / ingenieur in voorserie proces analyse (voorseriecenter)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes en charge de l’analyse des problèmes intervenant dans la production de modèles nouveaux ou existants afin de garantir la stabilité et la fiabilité de leur fabrication.
    • Au moyen des systèmes CAD adéquats, vous effectuez des simulations sur les processus et les produits, vous comparez la réalité et la théorie afin d’apporter les adaptations nécessaires.
    • Lorsque des problèmes sont constatés lors de la fabrication du véhicule, vous les analysez et en recherchez les causes.
    • Vous rassemblez également les informations nécessaires et assurez la coordination de la mise en place d’une solution adéquate jusqu’à la résolution du problème.
    • Pour ce faire, vous entretenez une collaboration étroite avec les collègues des autres départements de l’usine mais aussi des autres usines du groupe Audi et VW (par exemple, Développement Technique, Production, Logistique, Qualité).
    • Pour l’analyse et l’identification de la source de problèmes vous utilisez des méthodes et outils d’analyse ainsi que des techniques de mesures.
    Votre profil
    • Formation d’ingénieur industriel en électronique / haute voltage ou équivalent par expérience.
    • Idéalement au moins une première expérience significative dans un environnement de production industrielle et/ou familiarisation avec les techniques de production et les processus de développement de produits.
    • Intérêt marqué pour le secteur automobile et bonnes connaissances en matière de technique automobile.
    • Solides capacités analytiques et conceptuelles.
    • Sens de la communication, esprit d’équipe et ouverture d’esprit.
    • Sens des responsabilités marqué et initiative personnelle.
    • Flexibilité et ouverture pour des déplacements réguliers à l’étranger.
    • Une connaissance opérationnelle de l’allemand est nécessaire, associée à la maitrise du français et/ou du néerlandais.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U bent verantwoordelijk voor het analyseren van de problemen bij  de voorserieproductie van lopende en nieuwe modellen om de stabiliteit en betrouwbaarheid van hun productieproces te waarborgen.
    • Aan de hand van passende CAD-systemen maakt u simulaties van processen en producten,  u toetst de realiteit aan de theorie om de nodige aanpassingen aan te brengen.
    • Wanneer problemen worden vastgesteld bij het bouwen van het voertuig analyseert u deze en zoekt u de oorzaak ervan.
    • Daarbij verzamelt u de nodige informatie en zorgt u voor de uitvoering van een adequate oplossing tot het probleem opgelost is.
    • U werkt hiervoor intensief samen met collega’s van andere afdelingen in het bedrijf alsook met medewerkers van het Audi en VW-concern (bijvoorbeeld Technische Ontwikkeling, Productie, Logistiek, Kwaliteit).
    • Voor het analyseren en identificeren van oorzaken van problemen gebruikt u methoden en analysetools alsook meettechnieken.
    Uw profiel
    • Opleiding industrieel ingenieur electronica / hoogvolt of gelijkwaardig door ervaring.
    • Idealiter minstens een eerste relevante ervaring in een industriële productieomgeving en/of vertrouwdheid met productie-technieken en productontwikkelingsprocessen.
    • Grote interesse voor de automotive sector en goede kennis van autotechnologie.
    • Sterk conceptueel en analytisch vermogen.
    • Communicatieve instelling, open geest en uitgesproken teamplayer.
    • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en persoonlijke initiatief.
    • Flexibiliteit en openheid voor regelmatige verplaatsingen naar het buitenland.
    • Operationele taalvaardigheid in het Duits is een must, met kennis van Frans en/of Nederlands. 

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for coordinateur formations techniques: techniques d'installation et automatisation (ressources humaines) / coördinator technische opleidingen installatietechnieken en automatisatie (personeelszaken)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes la personne de contact centrale pour toutes les questions organisationnelles et techniques concernant les systèmes informatiques liés comme la robotique, la technologie de transport,… et l’automation pour les collaborateurs internes, les responsables de départements, les écoles et d’autres partenaires externes.
    • Vous analysez les différents besoins en matière de formations techniques et développez un programme de formations en adéquation avec les besoins existants et futurs en matière de techniques produit.
    • Vous êtes responsable de la planification et l’organisation de toutes les formations en rapport avec les techniques d’installation, ainsi que de l’administration que cela implique.
    • Vous veillez également à ce que toutes les commodités pratiques (matériel, locaux, etc.) soient disponibles et actualisées.
    • Vous participez à différents groupes de travail et commissions impliquant différents partenaires (clients internes, groupe Audi, …). Vous êtes également en charge de la documentation de ces réunions.
    Votre profil
    • Vous avez une formation d’ingénieur industriel en électronique ou équivalent par expérience.
    • Plusieurs années d’expérience dans un environnement de production est un atout.
    • Vous avez de bonnes connaissances en technique automobile et en systèmes informatiques.
    • Une connaissance de PLC/API est un atout.
    • Vous avez de bonnes compétences sociales et de communication.
    • Vous travaillez de manière autonome en tenant compte des procédures et des délais.
    • Vous avez de solides capacités de planification et d’organisation.
    • Vous faites preuve d’initiative et de proactivité.
    • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous adaptez facilement à de nouveaux programmes ou applications.
    • Excellente connaissance, tant à l’oral qu’à l’écrit, du français et du néerlandais avec une bonne connaissance de base de l’allemand.
    • Vous êtes ouvert à suivre des formations à l’étranger.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U bent het centrale aanspreekpunt voor alle technische en organisatorische vragen betreffende installatietechnieken zoals robotica, transporttechnieken, … en automatisatie voor interne medewerkers, leidinggevenden, scholen en andere externe partners.
    • U analyseert de verschillende technische opleidingsbehoeften en ontwikkelt opleidingsprogramma’s op basis van de actuele en toekomstige installatietechnieken.
    • U staat in voor het plannen en organiseren van alle opleidingen met betrekking tot installatietechnieken, inclusief de administratie ervan.
    • Bovendien zorgt u ervoor dat alle praktische benodigdheden ((cursus)materiaal, opleidingsruimtes, enz.) voorhanden en up to date zijn.
    • U neemt deel aan verschillende werkgroepen en commissies met allerhande betrokkenen (interne klanten, Audi groep, …). U staat ook in voor de documentatie hiervan.
    Uw profiel
    • Opleiding Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
    • Enkele jaren ervaring in een productie-omgeving is een pluspunt.
    • Goede kennis van automatiseringstechnieken en IT-systemen.
    • Kennis van PLC/API is een pluspunt.
    • Sterk communicatief met gedegen sociale vaardigheden.
    • Zelfstandig kunnen werken rekening houdend met processen en deadlines.
    • Sterke plannings – en organisatievaardigheden.
    • Persoonlijk initiatief en proactiviteit.
    • Sterke computervaardigheden en kennis van Microsoft Office programma’s.
    • Uitstekende kennis, zowel mondeling als schriftelijk, van het  Nederlands en het Frans met basiskennis van het Duits.
    • Bereid zijn om opleidingen in het buitenland te volgen.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for comptable en comptabilité générale (finances) / boekhouder in algemene boekhouding (financiën)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous êtes en charge la comptabilité générale de l’entreprise qui comprend entre autre la comptabilisation et le suivi des coûts de personnel, la comptabilisation des opérations sur stock, le suivi des actifs immobilisés et la gestion des paiements.
    • Vous êtes amené à participer aux clôtures mensuelles et  annuelles ainsi qu’au reporting.
    • Vous êtes responsable de l’analyse critique des résultats ainsi que des mesures correctives nécessaires.
    • Vous résolvez les cas problématiques et différences de manière autonome avec les partenaires internes et externes.
    • Vous serez également amené à gérer, dans le cadre de votre domaine d’activité, des projets concernant l’optimalisation des activités et processus au sein du département.
    Votre profil
    • Vous avez un Master en Sciences Economiques ou  Commerciales ou un Bachelor en Comptabilité ou Sciences Financières.
    • Vous avez une solide expérience de plusieurs années au sein du service comptabilité d’une grande entreprise active à l’international.
    • Vous faites preuve d’engagement et avez le sens des responsabilités.
    • Vous disposez de bonnes capacités de communication et travaillez volontiers en équipe.
    • Vous êtes orienté résultats dans votre travail et tenez compte des délais.
    • Précision et rigueur font partie de vos compétences.
    • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques MS Office et SAP/R3.
    • Langues : français, néerlandais et allemand. Vous maitrisez au moins deux de ces langues et êtes prêt à vous investir dans l’apprentissage de la troisième.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U bent verantwoordelijk voor de algemene boekhouding van de onderneming met inbegrip van o.a. de boekingen en opvolging van personeelskosten, stockbewegingen, vaste activa en het beheer van de betalingen.
    • U neemt deel aan maand- en jaarafsluitingen, alsook aan de daarbijhorende reporting.
    • U bent verantwoordelijk voor de kritische analyse van het resultaat alsook de correctieve maatregelen, indien nodig.
    • U handelt probleemkwesties en geschillen zelfstandig met de interne en externe partners af.
    • U zal ook, in het kader van uw functie, projecten moeten beheren betreffende de optimalisatie van activiteiten en processen binnen uw afdeling.
    Uw profiel
    • U hebt een Master in economische of commerciële wetenschappen of een bachelor diploma in boekhouding of economische wetenschappen.
    • U heeft een sterke beroepservaring van meerdere jaren in de boekhouding van een grote internationale onderneming.
    • U toont betrokkenheid en een grote verantwoordelijkheidzin.
    • U beschikt over goede communicatievaardigheden en werkt graag in teamverband.
    • U werkt resultaatgericht met aandacht voor deadlines.
    • Precisie en nauwkeurigheid maken deel uit van uw vaardigheden.
    • U beschikt over een goede IT-kennis met betrekking tot MS Office en SAP/R3.
    • Talenkennis : Nederlands, Frans en Duits. U spreekt minstens twee van deze talen en bent bereid de derde bij te leren.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for analyste productivité (amélioration des processus) / analist productiviteit (procesoptimering)

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Au sein du domaine Industrial Engineering vous êtes en charge du suivi et de l’analyse des heures de travail prestées dans les différents départements d’Audi Brussels et du calcul des chiffres de productivité pour le site (temps de fabrication, analyse par type de prestations).
    • Vous établissez le planning en matière de besoin de personnel en regard des objectifs de productivité établis et déterminez les besoins de travailleurs temporaires.
    • Vous fournissez au département responsable du contrôle du budget les données nécessaires afin de déterminer les coûts de fabrication.
    • Vous participez à l’établissement et au suivi de mesures ciblées afin de garantir la productivité.
    • Vous participez à des études comparatives entre différentes usines (Benchmark) et entretenez des contacts étroits avec les différents départements de production.
    • Vous respectez les standards établis au sein du groupe et motivez les collaborateurs concernés en ce sens.
    Votre profil
    • Diplôme de niveau Bachelier orienté gestion ou informatique avec une expérience relevante dans une organisation de production.
    • Excellente maitrise de l’outil informatique, en particulier Excel (macros). La connaissance de SAP est un atout.
    • Capacité à travailler de manière autonome en tenant compte des procédures et des deadlines.
    • Flexibilité, résistance au stress et bonne gestion des priorités.
    • Sens de la communication et du travail d’équipe.
    • Solides capacités analytiques : grande précision et rigueur dans le travail et affinité avec les données chiffrées.
    • Vous maitrisez au moins deux des langues suivantes : français, néerlandais et allemand, et êtes prêt à vous investir dans l’apprentissage de la troisième.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • Binnen het domein Industrial Engineering staat u in voor de opvolging en de analyse van de gepresteerde arbeidstijd in de verschillende afdelingen van Audi Brussel en de berekening van de productiviteitscijfers voor de site (productietijd, analyse per type van prestaties).
    • U stelt de planning op betreffende de personeelsbehoefte in functie van de vastgestelde productiviteitsdoelstellingen en bepaalt de behoefte aan tijdelijke werknemers.
    • U bezorgt aan de afdeling verantwoordelijk voor de controle van budget de nodige gegevens om de productiekosten te kunnen bepalen.
    • U neemt deel aan het bepalen en het opvolgen van gerichte maatregelen om de productiviteit te waarborgen.
    • U neemt deel aan vergelijkende onderzoeken tussen verschillende fabrieken (Benchmark) en onderhoudt nauwe contacten met de verschillende productieafdelingen.
    • U respecteert de standaarden binnen het concern en motiveert de medewerkers om deze op te volgen.
    Uw profiel
    • Opleiding Bachelor richting Bedrijfsbeheer of Informatica met relevante ervaring in een productieorganisatie.
    • Sterke PC vaardigheden en uitstekende beheersing van Excel (macro’s). Kennis van SAP is een pluspunt.
    • Zelfstandig kunnen werken rekening houdend met processen en deadlines.
    • Flexibel ingesteld, stressbestendig en capaciteit om prioriteiten te stellen.
    • Goede communicatievaardigheden en in team kunnen werken.
    • Sterke analytische vaardigheden : grote nauwkeurigheid en affiniteit met cijfers.
    • Talenkennis : Nederlands, Frans en Duits. U spreekt minstens twee van deze talen en bent bereid de derde bij te leren.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for analyste Électronique de véhicule (pré-)série / (voor-)serie analist auto-elektronica

    audi

    Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers du fait que l’Audi e-tron et ses batteries seront produites chez nous. Nos plus de 2.500 collaborateurs et notre usine sont pour cela en pleine mutation. Formations, nouvelles lignes de production, échange d’expertise : nous nous préparons pour demain. En restant plus que jamais axés sur les gens, professionnels et innovants.

    Audi Brussels est l’un des employeurs favoris en Belgique. À ce titre, nous donnons la possibilité tant aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés de mettre à profit leurs compétences de manière ciblée. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un premier emploi ou d’un développement professionnel, avec Audi Brussels, vous avez un partenaire solide à vos côtés.

    La politique du personnel d’Audi Brussels a récemment été couronnée du titre de “Top Employer 2017”. Un certificat qui souligne une fois encore que l’entreprise offre un excellent environnement de travail et de très nombreuses possibilités de développement à ses employés, mais aussi qu’Audi Brussels fait partie du cercle très fermé des meilleurs employeurs au monde.

    Des collaborateurs supplémentaires sont actuellement les bienvenus à bord. Contribuerez-vous à écrire le prochain chapitre de la grande histoire d’Audi ?

    Votre fonction
    • Vous assurez la mise en service des systèmes 12V (et/ou Haute Tension (400V)) au sein de l’usine.
    • Vous identifiez les problèmes et perturbations et les analysez en étroite collaboration avec vos collègues, ingénieurs, « Développement Technique ». Vous identifiez la cause des problèmes  (via des systèmes de tests) et fournissez une solution définitive.
    • Vous garantissez que le véhicule électrique soit opérationnel sans la moindre erreur électronique
    • Vous vous concertez avec votre manager et apportez des éclaircissements aux problèmes.
    • Vous documentez les problèmes et solutions dans les systèmes prévus et donnez du feedback aux départements concernés.
    • Vous testez les solutions initialement proposées et les implémentez quand elles fonctionnent.
    • Vous faites usage de tous les moyens de protection individuelle disponibles.  Vous  intervenez également dans l’amélioration/correction de celles-ci si possible. Vous informez votre hiérarchie de risques éventuels.
    Votre profil
    • Vous avez un diplôme Master en électricité, électronique, IT ou équivalent par expérience.
    • Une première expérience significative dans un environnement de production industriel constitue un plus.
    • Vous maîtrisez le français et le néerlandais. Une connaissance de l’allemand ou la volonté de l’apprendre est nécessaire (les systèmes et softwares tests sont en allemand).
    • Vous avez des bonnes connaissances en MS Office et Windows.
    • Vous disposez d’une bonne représentation en trois dimensions, de solides capacités analytiques et d’une méthode de travail structurée, précise.
    • Vous êtes communicatif et apte à travailler en équipe.
    • Vous faites preuve d’une grande ouverture d’esprit, de curiosité, de créativité et d’innovation.
    • Vous êtes disposé à effectuer des missions extérieures et voyages à l’étranger, tout comme ainsi que des formations dans le groupe.
    • Une connaissance de base de  CAN-bus, LIN-bus, MOST-bus, Flexray et Ethernet est un atout.

     

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

     

    Bij Audi Brussels zijn wij er ontzettend trots op dat de Audi e-tron en de batterijen bij ons geproduceerd zullen worden. Onze meer dan 2.500 medewerkers en onze fabriek zijn daarom in volle verandering. Opleidingen, nieuwe productielijnen, het delen van expertise: we stomen ons klaar voor morgen. Mensgericht. Professioneel. Innovatief.

    Audi Brussels is een van de favoriete werkgevers in België en stelt zowel jonge als ervaren mensen in staat om hun talenten doelgericht te benutten. Of het nu gaat om een stage, de eerste stap in het beroepsleven of professionele ontwikkeling: met Audi Brussels kan je rekenen op een sterke partner.

    Het personeelsbeleid van Audi Brussels werd recent gehercertificeerd met de titel van “Top Employer 2017”. Door de overhandiging van dit certificaat wordt bevestigd dat het bedrijf een uitstekende werkomgeving en talrijke ontwikkelingsmogelijkheden aanbiedt aan haar werknemers en dat het tot de beste werkgevers wereldwijd kan worden gerekend.

    Extra medewerkers zijn momenteel welkom aan boord. Maak jij straks deel uit van het Audi avontuur?

    Uw functie
    • U stelt het 12V (en/of HV-systeem (400V)) in bedrijf in de fabriek.
    • In opdracht van en in samenwerking met collega’s, ingenieurs, “Technische Entwicklung” analyseert u de elektronische foutmeldingen of functiestoringen,
    • u achterhaalt de oorzaak van de problemen (o.a. via testsystemen) en zorgt voor een definitieve oplossing.
    • U levert een compleet functionerend voertuig af dat geen elektronische fouten meer bevat.
    • U pleegt overleg met uw directe leidinggevende en verduidelijkt de problemen.
    • U documenteert zorgvuldig alle problemen en oplossingen in de voorziene systemen en koppelt terug naar de betrokken afdelingen.
    • U test de vooropgestelde oplossingen en implementeert ze als ze blijken te werken.
    • U maakt gebruik van alle beschikbare individuele beschermingsmiddelen. U draagt ook bij ter verbetering/perfectionering ervan indien mogelijk. U verwittigt uw hiërarchische overste van potentiële gevaren.
    Uw profiel
    • Opleiding master elektriciteit, elektronica, IT of gelijkwaardig door ervaring.
    • Relevante ervaring in een industriële productieomgeving is een plus.
    • Beheersing van Nederlands en Frans, kennis van het Duits of bereidwilligheid deze taal aan te leren (test-software en systemen zijn in het Duits).
    • Kennis van MS Office en Windows.
    • Ruimtelijk inzicht, analystisch ingesteld en gestructureerde, zorgvuldige werkwijze.
    • Communicatieve ingesteldheid en in teamverband kunnen werken.
    • Open geest, nieuwsgierig, innovatieve en creatieve ingesteldheid.
    • Bereidheid tot externe missies en dienstreizen, zoals opleidingen binnen de groep wereldwijd.
    • Basiskennis van CAN-bus, LIN-bus, MOST-bus, Flexray en Ethernet zijn een pluspunt.

     

    Contact:
    Jobs.audibrussels@audi.de 

     

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique / Britse Tweedelegerlaan, 201 - 1190 Brussels

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 110015 - graduate engineer interior design - body division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training.

    Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package (bonus scheme / extra-legal benefits / flexible working hours).

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Toyota Motor Europe R&D Centre is responsible for:

    • Developing vehicles and making concept proposal for EU core models
    • Reflecting EU technology to Toyota Vehicles timely by utilizing location advantage and strong network with EU partners

    Body Division Interior design Engineering is responsible for Planning & Design of Upper Body parts for European Vehicles from concept phase to serial production.

    Your Responsibilities

    • Design and develop parts in order to achieve performance, quality and cost targets.
    • Investigate style feasibility and co-operate with Styling department in order to secure feasibility.
    • Creation of 3D CAD model and production drawing.
    • Co-operate with suppliers and Toyota production engineering department to secure production feasibility of parts.
    • Secure regulation compliance and collaborate with Homologation department.
    • Support plant production and quality engineers to solve the concerns raised during production trials.
    • Benchmark of competitor and customer solutions.
    • Cooperate to setting targets for next generation models.
    • Design and development of interior

    Place of employment: Toyota Motor Europe –  Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • You have a master degree in Engineering (Automotive, Mechanical, Industrial design)
    • You are a career starter: less than 18 months of work experience excluding internships
    • Good feeling with interior quality and materials.
    • At ease with making presentations also to higher management
    • Ability to manage operational issues
    • Result driven, pro-active, problem solver
    • Able to work under pressure, with strong engagement and challenge mindset.
    • Enjoy a multicultural and international environment
    • Tenacious in nature and take deadlines very seriously
    • Mature personality capable of liaising with all levels of the organisation
    • Strong PC literacy, and good knowledge in Excel/Access and design programs
    • Travel mobility required.

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisionshave strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team, respecting others
    • have excellent communication skills
    • have a customer mindset

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=69284&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 110006 - material evaluation technician r&d, material engineering division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Research and Development (R&D) in Europe is responsible for the planning, the development and the production of  attractive, superior quality cars matching European market requirements.

    Technician team in Material Engineering Division is responsible for the evaluation and analysis of materials used  in automobile, i.e. metal, corrosion protection technology, organic material, fabric, paint and so on.

    Our function is to qualify performance and the durability of European materials after various tests. These tests simulate the lifetime of the vehicle in all environmental condition that  the materials will be exposed to, i.e. stress/strain, impact, corrosion, temperature cycle, humidity and so on.

    Your Responsibilities

    • Your responsibility is planning and performing evaluations of materials and parts applied to vehicle as following;
    • Evaluation of paints and painted parts according to Toyota standards (decorative and anti-corrosion)
    • Evaluation and characterization of metallic materials.
    • Evaluation of plastic materials and parts for physical and endurance properties, including assembly of prototype car parts

    Evaluation techniques used:

    • Tensile and bending tests by using of universal tensile machine for textiles, plastics and metals.
    • Brookfield and Ford cup viscosity.
    • HPLC, GC-MS, FTIR.
    • Vickers hardness, Rockwell hardness, metallography sample preparation.
    • Xenon light-fastness and weathering resistance, heat & cold climate simulation.
    • Digital reporting using 3D scanning, microscopy, electron microscope including sample preparations

    Place of employment: Toyota Motor Europe –  Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • Bachelor degree in chemistry
    • Safety first mind. High awareness of chemical handling in terms of Safety & Health.
    • Knowledge of evaluation techniques, Microscopy, Tensile testing. Knowledge of GC-MS is asset. (Techniques used can be tought in TME as on the job training)
    • Interested in computer techniques and visualization of data.
    • Open personality able to work in an independent way, hands-on mentality.
    • Good problem solving skills.
    • Fluent in English, Knowledge of Dutch is an asset.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=69283&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • SOMATI VEHICLES NV is looking for projectingenieur

    Somati_Vehicles

     

    COMPANY DESCRIPTION

    Somati Vehicles NV is gespecialiseerd in ombouw van prioritaire en utilitaire voertuigen voor hulpdiensten en bedrijven, en telt een 35-tal medewerkers.

     

    JOB DESCRIPTION

    Je wordt onze technische specialist op gebied van prioritaire en utilitaire voertuigen zoals politiewagens, MUG-voertuigen, commandowagens, signalisatie- en hulpverleningsvoertuigen en volgt projecten op van A tot Z.

    Taken :

    • Je analyseert de noden van de klant op basis van het lastenboek.
    • Je stelt technische oplossingen voor op maat van de klant en in samenspraak met de klant.
    • Je werkt een uitvoeringsplan uit voor de productie, en stelt elektrische en technische schema’s op.
    • Je volgt de uitvoering van het project op van A tot Z, tot en met de afronding van het project: je voorziet benodigde onderdelen, je geeft technische ondersteuning van de productie bij de uitvoering; je geeft uitleg over technische specificaties, je brengt oplossingen voor specifieke technische problemen op de werkvloer, je volgt de status op van het project.
    • Je werkt samen met zowel de klanten als interne diensten omtrent planning en uitvoering van het project.
    • Je volgt het bestaand klantenbestand op en doet aan prospectie.

     

    PROFILE

    • Je hebt een hogere technische opleiding: Master in de Industriële Wetenschappen of Professioneel Bachelor in de richting Autotechnologie of gelijkwaardig door ervaring.
    • Kennis van auto-elektronica is een absolute must.
    • Ervaring in de automobielsector en/of in een projectomgeving zijn pluspunten.
    • Je bent vlot meertalig: Nederlands, Frans, Engels (Duits).
    • Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
    • Je bent een vlotte gebruiker van Office tools (Word, Excel, …).
    • Je hebt kennis van Autocad/Inventor of bent bereid tot opleiding op korte termijn.

     

    CONTACT

    Dorine De Brauwer, HR Coordinator
    ddb@somativehicles.be

     

    SOMATI VEHICLES NV

    Industrielaan 17a, 9320 Erembodegem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109994 graduate project management

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training.

    Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package (bonus scheme / extra-legal benefits / flexible working hours).

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Project management dept is responsible for managing new Vehicle and Engine projects from the initial concept stage all the way to the final volume production launch through interacting with all related departments in the Toyota organization.

    Your Responsibilities

    • You will be part of a team responsible  for managing project master schedule that covers all key development and production preparation activities towards successful start of production
    • You will be responsible for the interpretation and implementation of design changes to support new product launch and existing product improvement (including visits in Toyota vehicle or engine plants).
    • You will be learning how to work with many departments in the organization to actively drive problem solving through a team working approach in line with the Toyota way.
    • You will cover daily support activities as well as mid-term and long term activities through tailored objectives in line with the business needs.

    Place of employment: Toyota Motor Europe –  R & D center (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • Recently obtained a university degree either in Business Administration or  Engineering;-  Knowledge of an Engineering / Manufacturing organization and information systems (e.g.  during internships) is an asset but not mandatory;
    • Dynamic team player with strong communication and presentation skills;
    • Assertive diplomatic personality;
    • Analytical mind able to show an understanding of cross-divisional links and priorities;
    • Taking responsibility and not afraid to show leadership and ownership
    • Well-organized, structured, able to meet deadlines;
    • Eager to learn and develop, and to accept challenging assignments;
    • Adapting quickly and open to an international and multicultural working environment;
    • Familiar with MS Office – an advanced knowledge of Access and Excel is a real benefit;
    • Fluent in English, every other language will be considered as an asset, especially Russian;
    • You have a valid driving license.

    You have a Toyota DNA, this means you: 

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisions
    • have strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team in a very multicultural environment, respecting others
    • have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=69185&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109972 warehouse supervisor (night shift)

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Toyota Parts Centre Europe (TPCE) in Diest is the European distribution centre of Toyota for Toyota & Lexus parts and accessories. It distributes these parts and accessories to the European distributors and hubs but also directly to dealers in Belgium, Luxemburg, North of France, Holland.

    At TPCE, imported auto parts and accessories are stored & prepared for shipment to distributors all over Europe, Eurasia, Russia & North Africa.

    As a Supervisor, you will ensure optimal coordination. This means you will plan, coordinate and manage processes and people in your department. Approximately 30 warehouse workers will report to you. You will strive for a permanent increase of productivity without losing site of safety, quality, delivery & cost.

    Your Responsibilities

    • As shift leader within your area you will take care of the translation of company objectives into ‘key performance indictors’ & smart targets. You will be the area driver making sure objectives are met.
    • You will lead different teams & instruct 3 team leaders, acknowledge their role and support them where and when necessary.
    • You will ensure daily planning of resources & materials and motivate the teams as key to success.
    • You will analyse performance and initiate and follow up improvement processes in your area in order to increase security, quality and productivity and bring down cost.
    • You will be the window person to other departments for projects & communication
    • You will work in the  night shift system and you will ensure smooth communication, information sharing & problem solving by application of visual floor management.
    • You will report to the Area Operations Manager.

    Place of employment: Toyota Parts Centre Europe (Diest)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • You have at least a higher degree and several years of experience in a management function, preferably in a warehouse environment.
    • You are a people manager with strong management competencies.
    • You are flexible and open minded.
    • You have good MS Office skills and knowledge of Integrated Systems and AS 400 (mainframe).
    • You have a ‘continuous improvement’ mindset and are a pro-active team player.
    • Your mother tongue is Dutch but you also speak/write fluent English.

    You have a Toyota DNA, this means you: 

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars.
    • have excellent communication skills have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=69185&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109796 - engineer vehicle project quality function

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life. Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Within the Quality Function of Toyota’s European Headquarter, our team is responsible to audit & improve the overall quality level for European vehicle projects (from concept until Start of Production).

    Your Responsibilities

    • Analyse market trends and quality requirements by using various surveys & researches in Europe and develop European customer satisfaction improvement strategy. You are also responsible to plan & implement key priorities in new vehicles projects together with other related departments at Toyota and European Manufacturing Plants (EMC) . These priorities will be followed up during each stage of project.
    • Develop quality requirements and key performance indicators for new vehicle projects and confirm them during each stage/milestone of the project.
    • Audit vehicle/parts quality level by performing confirmation activities during development stage & during pre-production stage in our assembly plant.
    • Improve overall quality of the new vehicles by:
      • a)   Reoccurrence prevention activities for current quality concerns
      • b)   Occurence prevention activities for new technologies, design, suppliers, …
      • c)    Customer satisfaction improvement activities.
    • Standardise & improve current working methodologies.

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Belgium – European headquarters Brussels

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • Master degree in Engineering (preferably Mechanical, Industrial, Automotive …)
    • With min. 2 – 3 years experience in the automotive industry (development, process, supply base, quality…)
    • Good fact finding and analysis skills in order to draw conclusions from the gathered data and information
    • Creative mind and passion for cars
    • Practical, logical and with a hands-on approach
    • Selfstarter, taking intitiative and with a strong proactive mindset
    • Strong project management competences to manage very diverse tasks
    • Stress resistance and good personal organization competences in order to prioritize and meet strict deadlines
    • Strong communication and negotiation aptitude in an assertive but diplomatic way in order to reach consensus and get buy-in
    • Good knowledge of Microsoft Office tools
    • Fluent in English
    • Flexibility and willing to travel: 30% across Europe and to Toyota Motor Corporation in Japan

    You have a Toyota DNA, this means you: 

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisions
    • have strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team in a very multicultural environment, respecting others
    • have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68629&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • ON Semiconductor is looking for technieker in 5-ploegen

    ON

    COMPANY DESCRIPTION

    ON Semiconductor (Nasdaq: ON) is een toonaangevende leverancier van hoogwaardige silicium oplossingen voor energie-efficiënte electronica. Het bedrijf heeft een breed portfolio van vermogen- en signaalbeheer, logics en discretes, en chips op maat van de klant zodat de klant op een efficiënte manier zijn ontwerpen kan bekomen binnen verschillende sectoren (auto, communicatie, computer, consument, industrieel, LED verlichting, medisch, militair/ruimtevaart en vermogentoepassingen). ON Semiconductor beschikt over een enorme toeleveringsketen, met een netwerk van productiefaciliteiten, verkoopskantoren en design centers in belangrijke markten over Noord-Amerika, Europa en Azië. Wereldwijd werken er ongeveer 30,000 werknemers bij ON Semiconductor. Het hoofdkwartier ligt in Phoenix, Arizona en daarnaast zijn er vele productiefaciliteiten, R&D centers en verkoopskantoren verspreid over de hele wereld. ON Semiconductor voert een Gelijke Kansen Beleid. Bij het evalueren van kandidaten maken we geen onderscheid op basis van geslacht, ras, etniciteit, religie, leeftijd, burgerlijke staat, nationale origine, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, gender identiteit, lidmaatschap van verenigingen, handicap of lidmaatschap van een maatschappelijke minderheid. Bezoek www.onsemi.be

    WE OFFER

    Techniekers die slagen voor de aanwervingsproeven krijgen onmiddellijk een contract van onbepaalde duur. Het salaris wordt bepaald volgens een matrix, waarbij het loon elk jaar stijgt. Bovenop het basis salaris, komt een gemiddelde ploegenpremie van ongeveer 40%. Daarnaast biedt ON Semiconductor een pakket extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, , hospitalisatie- en groepsverzekering, internet- en GSM-abonnement, en supplementaire vakantiedagen.

    JOB DESCRIPTION

    Het takenpakket van de technieker bestaat uit het preventief en correctief onderhouden van het machinepark in de cleanroom. Om deze job te kunnen doen, dragen zij een cleanroompak. De techniekers zijn het eerste aanspreekpunt voor de operatoren als er iets fout loopt in de Fab. Naast het preventieve onderhoud, zorgen zij ervoor dat defecte machines snel terug up and running zijn. Daarnaast werken ze mee aan technische projecten en staan ze in voor het implementeren van technische aanpassingen. De techniekers hebben dagelijkse contacten met de teamleaders en ingenieurs voor wat betreft onderhoud. Omdat de cleanroom zo’n strikte omgeving is, worden de toestellen ‘through the wall’ geïnstalleerd. Op die manier ontstaan er ‘service bays’ en ‘operator bays’. Daardoor moeten de technische interventies niet in de cleanroom zelf plaatsvinden. In de ‘service bay’, een minder strenge cleanroomomgeving, zijn de meest verontreinigde delen van de toestellen terug te vinden. Die ruimte bevat dan ook de pompen, motoren en leidingen die noodzakelijk zijn voor de werking van het toestel. Indien er een onderhoud of reparatie aan een toestel moet uitgevoerd worden, gebeurt dit in de service bay, zodat de wafers en de andere toestellen die zich in de operator bay bevinden, daar geen hinder van ondervinden.

    PROFILE

    Een bachelor diploma in een technische richting is een minimum vereiste voor onze techniekers. Net zoals de operatoren, werken de techniekers in een vijf ploegenstelsel. Dit vraagt de nodige flexibiliteit. Daarnaast verwachten we dat zij over voldoende communicatieve vaardigheden beschikken om vlot te kunnen samenwerken met operatoren en ingenieurs. Onze techniekers moeten kunnen omgaan met strikte regels en procedures, maar krijgen daarnaast voldoende ruimte voor eigen inbreng en om verbeteringsvoorstellen in te dienen.

    CONTACT

    jobs.be@onsemi.com

     

    ON Semiconductor

    Westerring 15, 9700 Oudenaarde

  • ON Semiconductor is looking for fab operator

    ON

    COMPANY DESCRIPTION

    ON Semiconductor (Nasdaq: ON) is een toonaangevende leverancier van hoogwaardige silicium oplossingen voor energie-efficiënte electronica. Het bedrijf heeft een breed portfolio van vermogen- en signaalbeheer, logics en discretes, en chips op maat van de klant zodat de klant op een efficiënte manier zijn ontwerpen kan bekomen binnen verschillende sectoren (auto, communicatie, computer, consument, industrieel, LED verlichting, medisch, militair/ruimtevaart en vermogentoepassingen). ON Semiconductor beschikt over een enorme toeleveringsketen, met een netwerk van productiefaciliteiten, verkoopskantoren en design centers in belangrijke markten over Noord-Amerika, Europa en Azië. Wereldwijd werken er ongeveer 30,000 werknemers bij ON Semiconductor. Het hoofdkwartier ligt in Phoenix, Arizona en daarnaast zijn er vele productiefaciliteiten, R&D centers en verkoopskantoren verspreid over de hele wereld. ON Semiconductor voert een Gelijke Kansen Beleid. Bij het evalueren van kandidaten maken we geen onderscheid op basis van geslacht, ras, etniciteit, religie, leeftijd, burgerlijke staat, nationale origine, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, gender identiteit, lidmaatschap van verenigingen, handicap of lidmaatschap van een maatschappelijke minderheid. Bezoek www.onsemi.be

    WE OFFER

    Voor alle startende operatoren voorzien we een interne opleiding. Daarna wordt er een persoonlijke mentor toegewezen die instaat voor on-the-job training. Omwille van het volcontinu systeem, werken de operatoren gemiddeld 21 dagen op 5 weken en werken ze 32 uren per week. Er is geen collectieve sluiting, dus verlof is vrij te regelen in overleg met de collega’s. Voor, na of tijdens de shift, kan men terecht in het bedrijfsrestaurant of in de restroom. Het salaris wordt bepaald volgens een matrix, waarbij het loon elk jaar stijgt. Bovenop het basis salaris, komt een gemiddelde ploegenpremie van ongeveer 40%. Daarnaast biedt ON Semiconductor een pakket extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, , hospitalisatie- en groepsverzekering, internet- en GSM-abonnement en supplementaire vakantiedagen.

    JOB DESCRIPTION

    Onze operatoren worden tewerkgesteld in de cleanroom (Fab) en zijn verantwoordelijk voor de planning en het bedienen van een twintigtal toestellen. Om de cleanroom te betreden moeten de operatoren zichzelf volledig inpakken in een cleanroompak. Het productiemateriaal zijn wafers waarop de chips gebouwd worden. De wafers die bewerkt moeten worden, zitten in een box die telkens in een toestel moet geplaatst worden. De operator geeft via de computer een commando door aan het toestel waardoor het productieproces gestart wordt. Aan de hand van lichtcodes boven de toestellen kan de operator zien welke bewerkingen reeds afgerond zijn en aan welke toestellen een actie vereist is. Het productiemateriaal heeft een hoge waarde en dient dus met de nodige aandacht en voorzichtigheid behandeld te worden. Een operator werkt telkens in één specifieke ‘area’ van de Fab, waarbij toestel per toestel wordt aangeleerd. Doorgroeien is mogelijk door ook andere toestellen onder de knie te krijgen en zo breder inzetbaar te zijn in de productieruimte. Op termijn kan men van beginnende operator doorgroeien tot advanced operator en later tot senior operator en mentor. Binnen een ploeg werken operatoren samen in zelfsturende teams. Dit houdt in dat zij zelfstandig het werk organiseren, rekening houdend met pauzes en verlof.

    PROFILE

    Om aan de slag te kunnen als operator bij ON Semiconductor, is het bezitten van een diploma secundair onderwijs een minimum vereiste. Onze operatoren hebben echter verschillende achtergronden en sommigen volgden ook hogere studies. De Fab draait volcontinu, dit wil zeggen dat alle operatoren in een vijf ploegenstelsel werken. Dit vraagt de nodige flexibiliteit van onze medewerkers. Gezien de grote mate van zelfstandigheid in deze job, verwachten we dat een operator over een groot organisatie- en verantwoordelijkheidsgevoel beschikt. De productieruimte is een omgeving met strikte regels, maar er is ruimte voor eigen inbreng.

    CONTACT

    jobs.be@onsemi.com

     

    ON Semiconductor

    Westerring 15, 9700 Oudenaarde

  • Volvo Car Gent is looking for supervisor productie – nachtploeg (schoolverlaters zijn welkom)

    volvo

    COMPANY DESCRIPTION

    Alles wat Volvo doet, begint bij mensen. De missie van Volvo Car Gent is om uw leven eenvoudiger, veiliger en beter te maken, dit is voor ons een tweede natuur. Zo doen wij het. Onze drie kernwaarden zijn vandaag belangrijker dan ooit: veiligheid, kwaliteit en milieubewustzijn. We beschermen wat belangrijk is en zijn er trots op dat we de wereld voor iedereen een beetje beter maken.

    Bij Volvo Car Gent maak je dan ook deel uit van een toegewijd productieteam waar we er met ons globaal netwerk naar streven om de verwachtingen van onze klanten steeds te overtreffen.

     

    WE OFFER

    Naast een competitief salaris mag je rekenen op een uitgebreid pakket extra legale voordelen. Je krijgt maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding. Tevens bieden we de kans aan zeer voordelige prijzen een wagen te leasen of aan te kopen.

    Ter bevordering van je work-life balance zorgen we voor een aantal extra’s. Zo kan je onder andere via ons cafetariaplan extra verlofdagen aankopen van je eindejaarspremie.

    Ook aan je verdere ontwikkeling wordt gedacht: mogelijkheden tot verschillende opleidingen, rotatie binnen het productieproces om je te blijven triggeren en waarin je jouw vaardigheden zowel op technisch als op menselijk vlak steeds kan bijschaven.

    Kortom, we bieden een innovatieve omgeving die je steeds uitdaagt op zoek te gaan naar de nieuwste technologieën.

     

    JOB DESCRIPTION

    Om verder te bouwen aan het succes van Volvo Cars zoeken wij momenteel voor onze vestiging in Gent een bekwame en gedreven SUPERVISOR voor onze nachtploeg.

    Jouw takenpakket: 

    • Je neemt de verantwoordelijkheid over jouw deel van het productie proces.
    • Je ondersteunt jouw teams van operatoren en helpt hen om onze 3 kernwaarden in de praktijk om te zetten. Dit doe je door aanwezig te zijn op de vloer en voeling te houden met wat er allemaal in productie gebeurt.
    • Je zorgt voor een goede werkverdeling, opvolging van productievolumes en veiligheidsvoorschriften.
    • Tot slot, ben je vooral ook een coach voor jouw teams. Je zorgt voor opleiding, begeleiding en helpt je mensen groeien. Je ultieme doel als supervisor is je teams zelfsturend maken en klaar te staan om hen te ondersteunen wanneer nodig.

    “Het belangrijkste aan een supervisor is dat hij ter plaatse is, waar de productie plaatsvindt, om zijn operatoren en teambegeleiders te ondersteunen.” aldus Rudy Bartholomieux, senior Supervisor. (Het volledige artikel vind je hier terug: http://www.volvocargent.be/nl/verhalen/1750-op-de-koffie-met-3-supervisors)

     

    PROFILE

    Onze ideale kandidaat: 

    • Haalt voldoening uit een goed lopend productieproces en tevreden, geëngageerde medewerkers
    • Behaalde een master in een relevantie studierichting. Belangrijker dan een technische opleiding is dat je goed kan functioneren in een team en veel aandacht hebt voor open communicatie. Je kan tegenover je gesprekspartners op verschillende niveaus assertief je mening overbrengen.
    • Ervaring als leidinggevende (in een productieomgeving) is een plus maar geen must.
    • Uiteraard ben je bereid met je mensen mee te draaien in de vaste nacht.

     

    CONTACT

    talent@volvocars.com

     

    Volvo Car Gent

    John Kennedylaan 25, 9000 Gent

  • Volvo Car Gent is looking for onderhoudstechnieker

    volvo

    COMPANY DESCRIPTION

    Alles wat Volvo doet, begint bij mensen. De missie van Volvo Car Gent is om uw leven eenvoudiger, veiliger en beter te maken, dit is voor ons een tweede natuur. Zo doen wij het. Onze drie kernwaarden zijn vandaag belangrijker dan ooit: veiligheid, kwaliteit en milieubewustzijn. We beschermen wat belangrijk is en zijn er trots op dat we de wereld voor iedereen een beetje beter maken.

    Bij Volvo Car Gent maak je dan ook deel uit van een toegewijd productieteam waar we er met ons globaal netwerk naar streven om de verwachtingen van onze klanten steeds te overtreffen.

     

    WE OFFER

    Naast een competitief salaris mag je rekenen op een uitgebreid pakket extra legale voordelen. Je krijgt maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding. Tevens bieden we de kans aan zeer voordelige prijzen een wagen te leasen of aan te kopen.
    Ter bevordering van je work-life balance zorgen we voor een aantal extra’s. Zo kan je onder andere via ons cafetariaplan extra verlofdagen aankopen van je eindejaarspremie.
    Ook aan je verdere ontwikkeling wordt gedacht: mogelijkheden tot verschillende opleidingen, rotatie binnen het productieproces om je te blijven triggeren en waarin je jouw vaardigheden zowel op technisch als op menselijk vlak steeds kan bijschaven.
    Kortom, we bieden een innovatieve omgeving die je steeds uitdaagt op zoek te gaan naar de nieuwste technologieën.

     

    JOB DESCRIPTION

    Doel: Als onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor de probleemdiagnose en vlotte herstelling bij optredende grote storingen.

    Jouw taak:

    • Je analyseert elektrische en mechanische storingen en lost deze op.
    • Je optimaliseert productie-installaties wat betreft productie-output, kwaliteit en technische betrouwbaarheid.
    • Je voert preventieve en correctieve/curatieve onderhoudstaken uit voor elektrische en mechanische installaties.
    • Je identificeert, herstelt of vervangt defecte systemen of onderdelen van industriële installaties conform reglementering, machinevoorschriften, documentatie…
    • Je geeft opleiding en ondersteuning aan collega’s en natuurlijk krijg je op jouw beurt de nodige opleiding en ondersteuning.
    • Je wordt nauw betrokken bij de introductie van nieuwe installaties, procesessen en nieuwe wagenmodellen.
    • Je werkt in teamverband samen met collega-techniekers.

     

    PROFILE

    Onze geknipte kandidaat:

    • Heeft een technisch diploma, dit kan een A2-diploma of een Bachelor diploma zijn in een relevante studierichting zoals Elektromechanica (automatisatie), Elektrotechniek, …
    • Toont een interesse voor zowel elektriciteit als mechanica.
    • Heeft een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
    • Heeft ervaring met geautomatiseerde productielijnen.
    • Heeft kennis van PLC-gestuurde machines.
    • Toont de wil om te groeien, zijn/haar kennis continu uit te breiden en is bezig met de laatste technologische ontwikkelingen.
    • Is bereid in een 2-ploegensysteem, vaste nachtploeg of weekendploeg te werken.

     

    CONTACT

    Wil je al eens kennismaken met de Volvocultuur, neem een kijkje op onze website: www.volvocargent.be, je vindt hier eveneens de getuigenis van 3 techniekers terug die bij Volvo aan de slag zijn: http://www.volvocargent.be/nl/nieuws/gebeten-door-techniek

     

    Volvo Car Gent

    John Kennedylaan 25, 9000 Gent

  • SOMATI VEHICLES NV is looking for technieker auto-elektriciteit

    Somati_Vehicles

     

    COMPANY DESCRIPTION

    Somati Vehicles NV bouwt prioritaire en utilitaire voertuigen voor hulpdiensten en bedrijven.

    JOB DESCRIPTION

    • Ombouw en uitrusting van prioritaire en utilitaire voertuigenJe bouwt systemen in op maat van de klant.
    • Je interpreteert elektrische schema’s en voert zelfstandig de werkzaamheden uit, op basis van schema’s, procedures en opdrachten van de project- of productieleiding.
    • Je brengt kabels aan, batterijen, verlichting, signalisatie, en bijkomende communicatiemiddelen. Je zorgt voor de aansluitingen en aanpassingen van diverse elektrische voertuigfuncties.
    • Je houdt rekening met kwaliteitsvoorschriften, veiligheid, praktische uitvoerbaarheid en gangbare procedures.
    • Je overlegt met de projectleiding betreffende mogelijke aanpassingen aan de schema’s en je doet voorstellen ter verbetering van de praktische uitvoerbaarheid.

    PROFILE

    • Je hebt een technische secundaire opleiding auto-elektriciteit, of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgebouwd.
    • Je bent een teamspeler en werkt samen met collega’s naar een kwaliteitsvol resultaat waar je terecht trots op bent.
    • Je bent nauwkeurig en praktisch ingesteld
    • Je bent leergiering
    • Je kan zelfstandig werken

    CONTACT

    Dorine De Brauwer, HR Coordinator
    Dorine.debrauwer@somativehicles.be

     

    SOMATI VEHICLES NV

    Industrielaan 17a 9320 Erembodegem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109884 – r&d body design - graduate engineer exterior design

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Research and Development (R&D) in Europe is responsible for the planning, the development and the production of attractive, superior quality cars matching European market requirements. R&D aims to strengthen the Toyota image in Europe.

    Body Design Division is responsible for Planning &  Design of Upper Body parts, Exterior parts, Interior parts and Function parts for European vehiclesfrom concept phase to serial production.

    Your Responsibilities

    • You will contribute to design and develop parts in order to achieve performance, quality and cost targets.
    • Investigate style feasibility and co-operate with Styling department in order to secure feasibility.
    • You will contribute to the creation of 3D CAD model and production drawing.
    • Co-operate with suppliers and Toyota production engineering department to secure production feasibility of parts.
    • You will contribute to secure regulation compliance and collaborate with Homologation department.
    • Support plant production and quality engineers to solve the concerns raised during production trials.
    • Benchmark of competitor  and customer solutions.
    • Cooperate to setting targets for next generation models.
    • You will contribute to design and development of Upper Body Shell and Exterior parts, Function parts and Lamp  into vehicle projects.

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • Good feeling with interior quality and materials.
    • Degree in Engineering or Industrial Design
    • Fluent in English.
    • Good communication skills.
    • Good team work skills.
    • Travel mobility required.
    • Highly  motivated  and  with  challenge  spirit.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68813&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109867 – chassis design - graduate engineer suspension

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Chassis Engineering Division’s responsibility is:

    1) Development of Chassis parts (Brake, Steering, Suspension, Tyre, Shift, Pedals,…) to achieve the highest driving performance and quality at the competitive price.
    2) Local development of Chassis parts for vehicles built in Toyota’s European assembly plants. This activity is done in close cooperation with local suppliers and Toyota Motor Corporation in Japan.
    3) Investigation of new European technologies
    We are inspired by the Toyota Way precepts and we challenge to provide final customers with best quality products with the continuous improvement mindset.

    Your Responsibilities

    The main expectation from a candidate in this area is to successfully complete Suspension system and parts development. Below are examples of typical responsibilities:

    • Suspension and related system and parts design to achieve target performance
    • To design and validate the vehicle dinamics performance
    • Coordinate development activities with Suspension evaluation team
    • Lead development with related divisions in Toyota (e.g. R&D, quality, plant, purchasing)
    • Cooperate with suppliers to complete development tasks
    • Pursue cost and Weight reduction activities with suppliers and purchasing support
    • Scout, evaluate and propose new technologies of Suspension system and parts
    • Proactive benchmarking activities for Suspension system and the vehicle performance
    • Review suspension performance seeking further improvement for end customer

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • Master in Mechanical/Automotive Engineering
    • FRP (Fiber Reinforced Polymer) knowledge is an asset
    • Knowledge of the general vehicle design and mechanical design
    • Knowledge and experience with FMEA is an asset
    • Good knowledge of office IT tools
    • Excellent communication skills (both verbal & written)
    • Motivated to learn Toyota Production System and development way
    • Fluent in English (Japanese is an asset)
    • Experience with CATIA v5 and FEM analysis are an asset
    • Willing to travel up to 20% of time

     

    CONTACT

    Please apply online:

    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68777&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • AKKA Technologies is looking for ingénieur supply chain

    logo_akka-gris-orange-1

     

     

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Belgium, filiale Belge du Groupe AKKA Technologies, est aujourd’hui n°1 sur le marché belge du conseil en ingénierie industrielle et compte près de 800 experts.

    La société accompagne depuis près de 30 ans les plus grands industriels du pays sur les différentes étapes de leur projet à forte valeur ajoutée, dans les secteurs novateurs – aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile, sciences de la vie, énergie, high-tech – en œuvrant à la construction du monde de demain.

    Après une décennie de croissance annuelle supérieure à 10%, AKKA Belgium a pratiquement doublé de taille en 2 ans.

     

    JOB DESCRIPTION

    Dans le cadre de la croissance dans nos activités dans le secteur de l’automobile, nous sommes à la recherche de plusieurs profils d’Ingénieur Supply Chain.

    VOS RESPONSABILITES:

    En collaboration avec le département production, vous gérez l’optimisation de la supply chain directement sur site.

    Vous travaillez notamment à l’amélioration des étapes suivantes :

    • Approvisionnement et livraison des matières premières
    • Fabrication
    • Gestion du magasin et des stocks
    • Achats

    Force de proposition, vous implémentez de nouvelles initiatives, revoyez et structurez le planning production.
    Vous conscientisez les équipes terrains sur les problématiques de gestion des priorités.

     

    PROFILE

    • Vous disposez idéalement d’un Master en Ingénierie ou équivalent (Master spécialisé en Supply Chain…).
    • Vous avez une expérience de minimum 1 an dans le domaine de la Supply Chain/ logistique sur site industriel.
    • Vous parlez français et anglais couramment. Le néerlandais est un réel atout.
    • Vous êtes dynamique et disposez d’un excellent sens de l’adaptation.
    • Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (production, ingénieurs, fournisseurs…).
    • Vous avez de réelles capacités à convaincre et négocier.

    En tant qu’AKKA consultant, vous serez:

    • En charge de divers projets transverses et responsabilisants
    • Accompagné dans votre carrière par votre Manager AKKA
    • Acteur de votre plan de formation et de votre développement personnel et professionnel
    • Membre d’une communauté d’ingénieurs dynamique et collaborative.

     

    CONTACT

    Karim Abouhafes, Senior Recruitment Officer
    karim.abouhafes@akka.eu

     

    AKKA Technologies

    Jules Bordetlaan 168, 1140 Brussel • Gaston Crommenlaan 4, 9050 Gent • Uitbreidingstraat 84, 2600 Antwerpen

  • AKKA Technologies is looking for ingénieur qualité projet

    logo_akka-gris-orange-1

     

     

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Belgium, filiale Belge du Groupe AKKA Technologies, est aujourd’hui n°1 sur le marché belge du conseil en ingénierie industrielle et compte près de 800 experts.

    La société accompagne depuis près de 30 ans les plus grands industriels du pays sur les différentes étapes de leur projet à forte valeur ajoutée, dans les secteurs novateurs – aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile, sciences de la vie, énergie, high-tech – en œuvrant à la construction du monde de demain.

    Après une décennie de croissance annuelle supérieure à 10%, AKKA Belgium a pratiquement doublé de taille en 2 ans.

     

    JOB DESCRIPTION

    Dans le cadre de la croissance de nos activités dans le secteur automobile, nous sommes activement à la recherche d’un ingénieur projet qualité.

    VOS RESPONSABILITES:

    En tant qu’Ingénieur Qualité Projet, vous:

    • Analysez des spécifications clients;
    • Définissez et suivez les indicateurs Qualité Projets (QCD);
    • Faites appliquer les standards clients (Design & Process);
    • Participez aux AMDEC produit et process;
    • Définissez le plan de validation et le monitorez;
    • Définissez, implémentez et mettez à jour le plan de contrôle;
    • Préparez et validez les dossiers EI;
    • Assurez le démarrage de production (QCD)
    • Etes l’interface client pour les sujets Qualité (Anglais impératif, Allemand un plus);
    • Traitez les non-conformités avec les clients et les fournisseurs dans le cadre de vos différents projets.

     

    PROFILE

    • Vous avez une expérience confirmée en tant que Ingénieur qualité idéalement dans le secteur de l’automobile ou des industries du Transport, sur des produits électromécanique et/ou mécatroniques.
    • Votre niveau d’anglais courant et votre sens de la communication vous permettront de faire de ces projets une réussite.
    • Vous disposez d’un excellent sens de la communication et savez vous adaptez rapidement à des environnements et des contraintes de travail différentes.

     

    CONTACT

    Karim Abouhafes, Senior Recruitment Officer
    karim.abouhafes@akka.eu

     

    AKKA Technologies

    Jules Bordetlaan 168, 1140 Brussel • Gaston Crommenlaan 4, 9050 Gent • Uitbreidingstraat 84, 2600 Antwerpen

  • AKKA Technologies is looking for ingénieur de test / calibration

    logo_akka-gris-orange-1

     

     

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Belgium, filiale Belge du Groupe AKKA Technologies, est aujourd’hui n°1 sur le marché belge du conseil en ingénierie industrielle et compte près de 800 experts.

    La société accompagne depuis près de 30 ans les plus grands industriels du pays sur les différentes étapes de leur projet à forte valeur ajoutée, dans les secteurs novateurs – aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile, sciences de la vie, énergie, high-tech – en œuvrant à la construction du monde de demain.

    Après une décennie de croissance annuelle supérieure à 10%, AKKA Belgium a pratiquement doublé de taille en 2 ans.

     

    JOB DESCRIPTION

    Dans le cadre de la croissance de nos activités dans le secteur automobile, nous sommes à la recherche d’un ingénieur de test/ calibration.

    VOS RESPONSABILITES:

    Rattaché au manager de projet dans le département Groupe Motopropulseur, vous aurez en charge les tâches suivantes :

    • Préparer, définir et réaliser les programmes d’essais moteurs,
    • Préparer le banc d’essai et les moyens permettant la réalisation
    • de ces essais,
    • Réaliser la validation des calibrations,
    • Suivre et coordonner la campagne.

    Dans une dynamique d’amélioration continue perpétuelle, vous pourrez participez à l’adaptation constante des méthodes de calibration.

     

    PROFILE

    • Vous êtes ingénieur et disposez d’une première expérience dans le domaine de la calibration ou une spécialisation moteur dans le domaine de l’automobile ou de l’aéronautique.
    • Passionné de technologies moteur, vous êtes dynamique, rigoureux et organisé.
    • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et êtes à la recherche d’un projet de dimension internationale.
    • Vous êtes autonome et disposez d’une bonne capacité d’adaptation vous permettant de prendre des initiatives.

     

    CONTACT

    Kelly Dhondt, Recruitment Officer
    Kelly.dhondt@akka.eu

     

    AKKA Technologies

    Jules Bordetlaan 168, 1140 Brussel • Gaston Crommenlaan 4, 9050 Gent • Uitbreidingstraat 84, 2600 Antwerpen

  • 109771 - graduate engineer brake r&d chassis design division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Chassis Engineering Division’s responsibility is:

    1) Development of Chassis parts (Brake, Steering, Suspension, Tyre, Shift, Pedals,…) to achieve the highest driving performance and quality at the competitive price.
    2) Local development of Chassis parts for vehicles built in Toyota’s European assembly plants. This activity is done in close cooperation with local suppliers and Toyota Motor Corporation in Japan.
    3) Investigation of new European technologies
    We are inspired by the Toyota Way precepts and we challenge to provide final customers with best quality products with the continuous improvement mindset.

    Your Responsibilities

    The main expectation from a candidate in this area is to successfully complete Brake system and parts development.
    Below are examples of typical responsibilities:

    • Brake system and parts design to achieve target performance
    • Reflect brake evaluation result into brake system design
    • Coordinate development activities with brake evaluation team
    • Lead development with related divisions in Toyota (e.g. R&D, quality, plant, purchasing)
    • Cooperate with suppliers to complete development tasks
    • Pursue cost reduction activities with suppliers and purchasing support
    • Scout, evaluate and propose new technologies of brake system and parts
    • Proactive benchmarking activities for brake system performance
    • Review brake performance seeking further improvement for end customer

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • Master in (Electro-) Mechanical Engineering
    • Knowledge of the general vehicle design
    • Knowledge and experience with FMEA is an asset
    • Analytical approach and Problem-solving
    • Cost and quality conscious mind
    • Good knowledge of office IT tools
    • Fluent in English (any other language is an asset)
    • Experience with CATIA v5 and FEM analysis are an asset
    • Experience with Matlab is an asset
    • Willing to travel up to 20% of time.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68744&aid=16232

     

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109721 – specialist operations management development operations management development division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937. Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels, Belgium, and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R&D, manufacturing and engineering operations.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Operations Management Development Division has two key roles:

    1) Supporting our European Manufacturing Companies (EMCs) and our Supplier Partners to achieve Global Cost competitiveness through the thorough implementation of the Toyota Production System.
    2) Development of our Human Resources, and those of our Supplier Partners, through these activities. Leading to self-reliance in Europe, whilst performing at the same level as Toyota Motor Corporation in Japan (TMC).

    Your Responsibilities

    • You will support EMCs through our European Continuous Improvement Meeting (EPKM), from storyline through to implementation and reporting to Top Management. This involves spending 4 days per week in the host EMC for 6 months, and working closely with one of the Manufacturing shops (eg. Maching, Casting, Press, Weld, Paint, Assembly).
      • For Vehicle EMCs this means improving Line Fundamentals and increasing their process change capability (Ruibetsuka), throughout current operations.
      • For Unit EMCs this means defining low cost, smart investment & reflecting to Toyota Next Generation Architecture (TNGA) E/G line.
    • You will support our division Management Development Course (MDC) & Engineer Development Course (EDC). Through these concept and practical trainings the next generation of Kaizen and Shop Leaders are developed.
    • You’ll develop supplier skill on current line through dedicated/focussed activity with Suppliers & Purchasing Function.

    Place of employment: Toyota Motor Europe,  Head Office (Evere)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • You are fluent in English (TME business language)
    • You have good knowledge/experience of the automotive industry
    • You have a master in production engineering; industrial engineering or equivalent by experience
    • You have minimum 2 years of experience in quality; production; industrial engineering or a non engineering degree….
    • You have a Toyota DNA, this means you :
    • Wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • A strong kaizen mind with passion and a bias for action is most important
    • Pragmatic problem solver
    • Analytical mindset with a highly developed ability to draw conclusions based on facts
    • Have strong planning and organization skills
    • Enjoy working in a team, respecting others.
    • Have a creative mind and passion for cars. (if relevant for function)
    • Have excellent communication skills
    • European minded and willing to travel (80%).

    This challenging role is an excellent opportunity for someone to develop deep Toyota Production System (TPS) understanding, which will enhance their career in future.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68444&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for testlabo technician (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een ondersteunend klimaat waarin je on-the-job opleiding krijgt naargelang jouw competenties en onze behoeften.
    • Een leerrijke job in een omgeving waarin kennisuitbreiding gestimuleerd wordt.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Technieker in ons Testlabo test je nieuw ontwikkelde hoog technolgische mechatronische deelsystemen voor transmissies op verschillende ontwikkelingsteststanden. Vertrekkende van een test plan/testrequest voer je testen uit op prototype- en preseries onderdelen. Daarnaast werk je mee bij het opbouwen van de te testen onderdelen op de teststanden en het vervolledigen van test- opstellingen. Je maakt deel uit van ons Testlabo team en rapporteert aan de Teamleader Testlabo..

     

     

    PROFILE

    • Je hebt een technisch diploma (Elektromechanica), bij voorkeur met een eerste ervaring.
    • Je bent vertrouwd met het lezen van technische tekeningen.
    • Je bent een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken.
    • Je hebt oog voor detail en werkt nauwgezet.
    • Je hebt een grote interesse in voertuigen.
    • Je leert graag nieuwe technologieën bij.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for testingenieur testlabo (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Testingenieur in ons Testlabo test je nieuw ontwikkelde hoog technologische, transmissies, koppelingen en mechatronische deelsystemen op verschillende ontwikkelingsteststanden. Vertrekkende van een testplan voer je (gaandeweg) steeds complexere testen uit op prototype- en preseries onderdelen.

    Op basis van jouw kennis en ervaring analyseer je de resultaten en verwerk je deze tot een beknopt testrapport dat je bespreekt met de ontwikkelingsingenieurs. Je bent betrokken in de testontwikkeling, voorbereiding, eventuele teststandaanpassingen en de validatie ervan. Tot slot ondersteun je bij de opbouw van de te testen onderdelen op de teststanden of finaliseer je de test opstelling. Je maakt deel uit van ons Testlaboteam en rapporteert aan de Teamleader Testlabo.

     

     

    PROFILE

    • Je beschikt over een Master ingenieurswetenschappen Elektromechanica, ervaring is een troef.
    • Je werkt graag in een hands-on, elektromechanische omgeving.
    • Je hebt oog voor detail, werkt nauwgezet en bent kritisch ingesteld.
    • Je leert graag nieuwe technologieën bij (software, hydraulica, elektriciteit, elektronica, …).
    • Je bent vlot Nederlands- en Engelstalig.
    • Je beschikt over een kennis van MS Office; NI-labview kennis is een voordeel.
    • Je bent een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken.
    • Je hebt een grote interesse in voertuigen.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for supplier quality engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als SQE ben je ervoor verantwoordelijk dat de leveranciers de door ons vastgelegde productiemethoden en kwaliteitsprocessen naleven. Je gaat regelmatig ter plaatse om de productiemethoden en kwaliteitsprocessen te bekijken. Verder rapporteer je jouw bevindingen en zorg je ervoor dat dit resulteert in goedgekeurde PPAP-files. Je kijkt deze files na op volledigheid, spoort de ontbrekende elementen op en neemt aanvullende acties waar nodig.

    Daarnaast zet je acties op rond afwijkingen bij leveranciers en volg je klachten op die hieruit voortkomen. Je vraagt de 8D’s op en analyseert deze, samen met de technisch verantwoordelijke engineer. Vervolgens zorg je voor verdere opvolging en beoordeling. Door een multidisciplinaire aanpak verbeter je de kwaliteit van de geleverde producten. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s van Engineering, Procurement en Quality en je rapporteert aan de Quality Manager.

     

     

    PROFILE

    • Je behaalde een diploma Industrieel Ingenieur Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
    • Je hebt bij voorkeur ervaring met Q-technieken (SPC, FMEA, MSA,…) en affiniteit met Productieprocessen
    • Je bent communicatief en beschikt over de nodige assertiviteit
    • Je spreekt vlot Nederlands en Engels, Duits is een voordeel
    • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en hebt oog voor detail
    • Je bent bereid regelmatig korte buitenlandse verplaatsingen te doen.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for supplier manufacturing process engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Supplier Manufacturing Process Engineer sta je in voor de analyse en optimalisatie van de productieprocessen van onze leveranciers. Je neemt deel aan het selectie proces van leveranciers en leidt on-site technische evaluatie van nieuwe leveranciers. Je coördineert de technische start-up van de projecten met de leveranciers, en houdt daarbij rekening met de gedefinieerde kosten en de timing. Je volgt de verschillende bewerkings- en afwerkingsmethoden in detail en bekijkt de mechanisch-kritische punten. In nauwe samenwerking met je ervaren collega’s zorg je ervoor dat de processen van de leverancier leiden tot de gevraagde kwaliteit van de geproduceerde stukken. Je werkt daarbij nauw samen met onze Advanced Quality Process Analyst. Tot slot wissel je opgedane proceskennis- en ervaring terug uit met onze ontwikkelingsingenieurs zodat we onze producten continue kunnen verbeteren…

     

     

    PROFILE

    • Je bent een Master Electromechanica, Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig) met een sterke interesse in productieprocessen in een kwaliteitsomgeving
    • Je hebt sterke technische vaardigheden gecombineerd met de mogelijkheid om te werken in een team
    • Je hebt een eerste praktische ervaring in een productie omgeving en hebt inzicht in productieprocessen (gieten, vormen, bewerken) van metalen en kunststoffen
    • Je bent kwaliteitsgedreven
    • Je bent communicatief, detailgericht, werkt nauwkeurig
    • Je hebt een goede kennis van het Engels, Duits is een voordeel

    Frequente korte trips naar het buitenland vormen voor jou geen probleem.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for software development engineer instrumentation (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een ondersteunend klimaat waarin je on-the-job opleiding krijgt naargelang jouw competenties en onze behoeften.
    • Een leerrijke job in een omgeving waarin kennisuitbreiding gestimuleerd wordt.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Software Development Engineer ontwikkel, implementeer en valideer jij nieuwe software nodig in ons testlabo en de productieomgeving, waar we onze hoogtechnologische transmissies ontwikkelen en produceren. Je schrijft scripts voor build- & testautomatisatie. Daarnaast onderhoud je, samen met de collega’s, het volledig nieuwe framework/platform (PLC, CANbus, LabView aansturingen). Je bent onderdeel van het Instrumentatieteam dat instaat voor aansturen en meten van teststanden in Testlabo en productie(test)standen in de productie.

     

     

    PROFILE

    • Bachelor of Master Elektronica/Electrotechniek/Werktuigkunde/ Regeltechniek met ervaring in software ontwikkeling.
    • Je hebt affiniteit met regeltechniek/automatisatie.
    • Je hebt kennis van C, Java of Labview, of leert vlot nieuwe softwaretalen aan.
    • Nice to have’s zijn: affiniteit met realtime en FPGA systemen, database-ervaring en ervaring met teststanden.
    • Detailgericht en gestructureerd, procesmatig in manier van werken.
    • Sterk in probleemanalyse.
    • Je kunt zowel in team als zelfstandig aan de slag.
    • Sterk in Engels, zowel gesproken als geschreven.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for senior cad development engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • An intensive training programme that is tailored to your skills and in line with our needs.
    • A high-tech environment that is full of creative and technical talent.
    • A varied job, where you will be continually expanding your knowledge.
    • A dynamic work atmosphere, good opportunities for training and growth, an organisation with a low-level hierarchy, a fluid company culture and an attractive remuneration package.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    As experienced automotive transmission CAD designer you create DCT transmissions and its subsytems. You are responsible for the design and structure quality of the products you create during the team detailing activity. During this activity you keep focus on functionality & feasibility of the total design. You operate under the supervision of our chief CAD designer and use our company design methodology and standards. You provide technical support to CAD –designers co-operating with you on the system design : technical support in aspects of functionality, manufacturability as well as correct CAD model & PLM structure. When necessary you also model/detail transmission components yourself in order to keep your own CAD/PLM knowledge up to speed.

     

     

    PROFILE

    About you:

    • You have a mechanical engineering degree or equivalent through relevant experience
    • You have a passion for design and an in depth 3D insight
    • Experience in sandcast and/or diecast housing design
    • Experience in manufacturing capabilities for components used in automotive transmissions
    • Strong knowledge of Pro Engineer Creo II, including Windchill
    • A structured, accurate and “(self)critical” work style (- approach – attitude)
    • You are a teamplayer

    Your work environment:

    Your design tasks start during concept phase throughout the development process from design up to producible product. Your main contact for inputs is our Tremec chief design engineer. You co-operate with other designers on the product you are responsible for but are the end responsible for the design quality of the team’s work on the product assigned to you. You report design & design quality status to the Tremec chief design engineer on a regular basis.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for purchasing expeditor (prototype) (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Purchasing Expeditor werk je in het Procurement team en ondersteun je de ontwikkelingsafdeling. Je zorgt ervoor dat de benodigde prototype stukken tijdig binnen komen, zodat de timelines van de ontwikkelingsprojecten behaald worden. Op basis van de informatie van de aankoopafdeling zet je de bestelvoorstellen in SAP om in bestellingen. Je verwerkt de feedback van de leveranciers m.b.t. de levering van de stukken en volgt actief de tekorten op. Jouw efficiënte en kordate aanpak zorgt ervoor dat de stukken op tijd geleverd worden. Tevens sta je in voor de correcte registratie van de aankooporders in SAP. Naast deze hoofdtaken ondersteun je indien nodig bij de registratie van inkomende goederen, regel je waar nodig transporten van en naar toeleveranciers en verzorg je de bijhorende administratie..

     

     

    PROFILE

    • Je bent in het bezit van een bachelordiploma en hebt bij voorkeur affiniteit met technische producten en productieprocessen.
    • Je hebt reeds inzicht in de logistieke stroom van goederen en ervaring met een ERP pakket.
    • Je leert vlot nieuwe werkwijzen aan.
    • Je bent assertief, communicatief en stressbestendig, waardoor je bekomt wat je nodig hebt van je leveranciers.
    • Je houdt van een administratieve job waarin nauwkeurig en correct werken van groot belang is.
    • Je gaat analytisch en gestructureerd te werk.
    • Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Duits is een grote meerwaarde.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for prototype monteerder (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als monteerder assembleer je op basis van technische tekeningen en werkinstructies prototypes: van hoogtechnologische onderdelen van transmissies ( hydraulische ventielen en ventielblokken , koppelingen ,…) tot volledige transmissies. Je bouwt deze van A tot Z op volgens een vooropgestelde volgorde/sequentie. Na een inwerkperiode test je ook de gemonteerde systemen op verschillende teststanden. Je signaleert problemen en stelt oplossingen voor.

     

     

    PROFILE

    • Je hebt een A2 diploma in (Elektro)mechanica, of gelijkwaardig door ervaring.
    • Je bent vertrouwd met het lezen van technische tekeningen.
    • Je bent een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken.
    • Je hebt oog voor detail en werkt graag nauwgezet.
    • Je vindt kwalitatief en ordelijk werken belangrijk.
    • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont een grote fierheid van je werk.
    • Je bent bereid om in ploeg te werken.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for product process engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een ondersteunend klimaat waarin je on-the-job opleiding krijgt naargelang jouw competenties en onze behoeften.
    • Een leerrijke job in een omgeving waarin kennisuitbreiding gestimuleerd wordt.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Je bent de spilfiguur tussen development en productie. Jij bent samen met je collega’s trekker voor de verdere ontwikkeling en realisatie van assemblage- en testprocessen voor de productie van mechatronische transmissies en subsystemen. Je bent “processowner” en dus verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z (specificatie, opbouw, budget, veiligheid, planning, onderhoud, datahandling en validatie ). Je volgt je project nauwkeurig op en start hierbij met het opzetten van een procesflow, maakt een PFMEA, controle- en validatieplan alsook het technisch dossier op. Eenmaal je (semi-)geautomatiseerde productielijn “draait”, zorg je ervoor dat deze zo optimaal mogelijk functioneert en ga je dus op zoek naar continuous improvements. Op termijn ben jij dan ook aanspreekpunt voor de productie-afdeling bij het oplossen van technische vraagstukken. Jouw sterke product-process kennis zijn hierbij je voornaamste tools..

     

     

    PROFILE

    • Ingenieur elektromechanica met een brede technische interesse, relevante ervaring is een voordeel.
    • Affiniteit met software/electriciteit is een meerwaarde.
    • Je bent praktisch, hands-on en hebt ervaring met projectmatig werken.
    • Je werkt graag in een multidisciplinair team.
    • Je houdt van analyse en probleemoplossen in een technische & dynamische omgeving.
    • Je kan zelfstandig werken en bent gestructureerd. Je bent goed in het overzicht bewaren en hebt veel aandacht voor details.
    • Je bent communicatief en drukt je vlot uit in Nederlands en Engels, ook schriftelijk.
    • Je hebt de nodige ervaring met MS-Office.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for obd functional development & validation engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • An intensive training programme that is tailored to your skills and in line with our needs.
    • A high-tech environment that is full of creative and technical talent.
    • A varied job, where you will be continually expanding your knowledge.
    • A dynamic work atmosphere, good opportunities for training and growth, an organisation with a low-level hierarchy, a fluid company culture and an attractive remuneration package.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    As OBD Functional Development & Validation Engineer, you understand and interpret (transmission related) On Board Diagnostic (OBD)-regulations for different markets (mainly US and EU). You document and communicate detected issues to application and calibration experts. In addition you propose software and/or calibration changes to ensure OBD compliance. Further, you take up all OBD related communication with the OEM customer. As input to the OEM customer’s OBD certification procedure, you create OBD certification documentation. You also check and maintain OBD test readiness of provided transmission control software. Finally you develop testing methods to verify implemented OBD requirements in a HIL and/or vehicle environment..

     

     

    PROFILE

    • You have experience in OBD development, proven experience in compliance to the California Air Resources Board (CARB) OBDII regulations is an asset
    • You preferably have knowledge of and/or experience with vehicle measurement, calibration and diagnostic tools (INCA, CANape, CANalyzer, CANoe)
    • You have working knowledge of development tools such as MATLAB/SIMULINK and embedded software programming in C
    • You have a strong interest and/or experience with automotive powertrain systems and components
    • You are hands-on, highly motivated, and have good communication and presentation skills
    • You are a team player, but well organized to work independently
    • You are open to travel internationally when needed.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for monteerder transmissies (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een opleiding op maat van jouw competenties
    • Een aangename teamgerichte werksfeer, in een vlakke organisatiestuctruur
    • Een hoogtechnologische productische omgeving in een high tech automotive omgeving.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    In een kleinschalig team monteer je, op basis van werkinstructies, hoogtechnologische deelsystemen (SAV, CCV, Aux, Clutch,…) voor geautomatiseerde transmissies in onze productieafdeling. Na een inwerkperiode test je de gemonteerde systemen op verschillende teststanden.

     

     

    PROFILE

    • Je bent technisch geschoold of gelijkwaardig door ervaring.
    • Je bent nauwkeurig en kan foutloos werken.
    • Je kan zelfstandig werken en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
    • Je werkt in een 2-ploegenstelsel (vroeg/laat).

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for controls senior test engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Controls Senior Test Engineer sta je in voor het testen en valideren van de embedded software van onze transmissies. Je werkt mee aan een validatieplan en stelt procedures en richtlijnen op om de testen uit te voeren. Op termijn leid je de testactiviteiten gebaseerd op de vooropgestelde planning en doelstellingen. Je werkt nauw samen met andere testingenieurs en het applicatie ontwikkelingsteam bij het uitvoeren van de softwarevalidatie. Je krijgt verantwoordelijkheid over de beschikbare testsystemen en draagt bij aan het uitbouwen van de testafdeling.

     

     

    PROFILE

    • Master bij voorkeur richting Werktuigkunde/(Electro-) Mechanica/ Electronica, of gelijkwaardig door ervaring, een aantal jaar ervaring met software testing is een pluspunt
    • Organisatorisch sterk
    • Detailgericht en sterk in probleemanalyse en probleemoplossend vermogen
    • Analytisch en creatief denker, hands-on-mentaliteit
    • Sociaal vaardig, je kunt zowel in team als zelfstandig aan de slag
    • Klantgericht
    • Sterk in Engels, zowel gesproken als geschreven, goede writing skills.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for application development engineer (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

    JOB DESCRIPTION

    Het applicatie ontwikkelingsteam staat in voor de controle van de volledige DCT en de communicatie met de motor en de rest van het voertuig. Als Application Development Engineer ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van controlestrategieën. Hiervoor analyseer je de mechanische en hydraulische systemen en de eisen van de klant, in overleg met de rest van het team. Je krijgt op termijn de leiding over één of meerdere modules binnen de applicatiesoftware. Je integreert en test de algorithmes in de wagen, op een testbank of met behulp van een voertuigsimulatie.

     

     

    PROFILE

    • Master Werktuigkunde, Elektronica of Elektromechanica, affiniteit met Model-Based Design en regeltechniek is een pluspunt
    • Software-minded en hebt een sterk technisch inzicht
    • Sterk geïnteresseerd in mechatronische systemen
    • Sterk in probleemanalyse
    • Creatief denker
    • Sociaal vaardig, je kunt zowel in team als zelfstandig aan de slag.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is looking for (test) mechanician toolshop (m/v)

    TREMTEC

     

    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (nabij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE OFFER

    • Een ondersteunend klimaat waarin je on-the-job opleiding krijgt naargelang jouw competenties en onze behoeften.
    • Een leerrijke job in een omgeving waarin kennisuitbreiding gestimuleerd wordt.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket

     

     

    JOB DESCRIPTION

    Als Mechanieker heb je een afwisselende job. Zo ondersteun je jouw collega’s in het testlabo met het aanpassen en opbouwen van bestaande/nieuwe teststanden. Dit alles met behulp van handleidingen, technische tekeningen en uitleg van collega’s. Verder spoor je mechanische defecten op en stel je hiervoor oplossingen voor. Daarnaast verzorg je ook een aantal kleinere onderhoudstaken. Je rapporteert aan de Teamleader Testlabo.

     

     

    PROFILE

    • Je hebt vooral een mechanisch achtergrond, en kunt goed plan lezen;
    • Je hebt een goed technisch inzicht en bent praktisch in het oplossen van problemen.
    • Je kunt draaien en frezen, lassen en bent goed in metaalverwerking.
    • Materiaalkennis is een pluspunt.
    • Je werkt zelfstandig, veilig, kwaliteitsbewust en nauwkeurig.
    • Je bent flexibel, ziet werk en neemt zelf initiatief
    • Je bent hands-on en gemotiveerd.
    • In het bezit zijn van een heftruk attest is een meerwaarde.

     

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

     

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS

    Autobaan 20, 8210 Loppem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109798 - graduate engineer organic material (polymer) r&d material engineering division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Organic material department in Material Engineering Division is responsible for the development and evaluation of textile and plastic materials used in the car for the purpose of enhancing attractiveness of the car and contribution to environment (low emissions, CO2 reduction). Our function is to qualify European materials and to assure their performance; strength, process ability, durability over the lifetime of the vehicle taking into account all the environmental aspects the parts will be exposed to.

    Your Responsibilities

    • Investigate European plastic & fabric material technologies towards new sensory quality (i.e hygiene, durability, low emission)
    • Locally develop new material grades and evaluate the performance of car parts
    • Co-operate with designers, suppliers and marketing in order to secure design and market feasibility
    • Support designers and quality engineers to solve the concerns raised both during manufacturing, and in the field.

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • You are fluent in English (TME business language).
    • You have good knowledge/experience of polymer physical property & testing (business need), analytical skills (i.e FTIR, SEM) are an asset.
    • You have a master in material/textile/polymer engineering.

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills.
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars. (if relevant for function)
    • have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68597&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109785 - senior engineer telematics / r&d electronics engineering division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Overall Electronics Team Mission:

    • Develop electronics system/parts for European project vehicles.
    • Propose, create and implement EU taste and functional requirements for electronic systems
    • Research new technologies & trends in Europe.
    • Support new technology development
    • Evaluation to launch new systems and cars smoothly and to improve the product quality

    Your Responsibilities

    • Contribute in the development of next generation telematics system (in line with Toyota global platform)
    • Make sure new system is developed in line with regulations (RU ERA GLONASS, EU eCall, …)
    • Make, review, update telematics communication specificationo with the Toyota back-end platform
    • plan and participate in end to end testing of the telematics services (evaluation together with related divisions)
    • Contribute to  the certification testing and field testing activities

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • You are fluent in English (TME business language)
    • You have a Master in Electronics engineering
    • You preferably have experience with Telematics
    • You have good knowledge/experience in software development
    • You have several years of experience in project management
    • You preferably have experience with automotive development
    • Experience with Toyota or Toyota group company is an asset
    • Driver’s license B

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars. (if relevant for function)
    • have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68624&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109784 - electronics multimedia engineer r&d electronics engineering division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Overall Electronics Team Mission:

    • Develop electronics system/parts for European project vehicles.
    • Propose, create and implement EU taste and functional requirements for electronic systems
    • Research new technologies & trends in Europe.
    • Support new technology development
    • Evaluation to launch new systems and cars smoothly and to improve the product quality

    Your Responsibilities

    • Contribute in the development of Toyota’s next generation Multimedia system
    • Make sure new system is developed in line with Toyota and EU standards
    • Participate in X-div teams for the making of a proof of concept (POC) for new features.
    • Make, review Multimedia system specification.
    • Follow up the supplier during the development stage.
    • Organise and participate in the end to end and quality testing of the new system
    • Follow up field quality issue (root cause analysis, C/M preparation & validation)

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    Your profile: 

    • You are fluent in English (TME business language)
    • You have a Master in Electronics engineering
    • You have good knowledge and/or experience in software development
    • You have min 3-4 years of experience in Electronics system development or project management.
    • Experience with automotive development is an asset.
    • Experience with user interface development is an asset.
    • Driver’s license B
    • Willing to travel

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars. (if relevant for function)
    • have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68602&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109262 – engineer – chassis engineering – chassis design 1

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    Our development responsibility area in the vehicle is all chassis automotive parts.  TME Chassis Engineering Division’s operation area is:

    1) Local development of Chassis parts for vehicles built in one of Toyota’s European assembly plants. This activity is done in close cooperation with our local suppliers and our mother divisions in Toyota Motor Corporation (TMC) in Japan. TMC relies on us to make sure the design is adapted to European customers’ expectations and European suppliers’ production methods.
    2) Investigation of Quality issues.  In case of issues arising in the market, we support the Customer Quality division in the investigation of the concern from design point of view.
    3) Investigation of new European technologies. After investigation we propose them to TMC for application in future vehicle projects.

    Your Responsibilities

    As engineer in Chassis Design 1, your main responsibility will be the successful completion of Chassis parts development. This is achieved by the following activities :

    • During the prototype phase, you will drive the development process of locally-developed parts. Continuously you need your engineering skills to support the suppliers in their development. You make sure the development is finished on time and meets all Toyota’s requirements. For parts developed in Japan, you are the liaison between our mother divisions in TMC and other European parties (assembly plants, suppliers)
    • During the production-preparation phase, the formal design responsibility is handed over to you. You make sure production parts achieve expected performance levels and solve any workability issues in the assembly plants. During each step of the development, you will focus on cost-reduction and remain vigilant that the parts performance is matching European customers’ expectations.
    • After start of production, you will investigate market issues from design point of view. This will be done in a structured, problem-solving approach to reach a quick and effective resolution with ensuring avoidance of repetition.

    Your additional responsibility will be to investigate new European technologies in your responsible area. In case a promising technology is found, you set-up a pre-development study. If successfully concluded, you propose it to TMC for application in a future vehicle.

    In this position you will report to the team leader and senior manager of the department.

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

     

    PROFILE

    1. Education Level required:

    Master in (Electro-) Mechanical Engineering or Automotive Engineering.  (for Belgium, this is equivalent to Civil or Industrial Engineer).

    2. Experience (indicate number of years & area):

    The candidate should have 2 to 5 years relevant experience in the design & development of complex mechanical parts. Preferably but not mandatory, this experience is in the area of vehicle chassis parts (electric power steering, suspension, brakes, tire).

    3. Technical Skills/Expertise/Knowledge:

    • Extensive mechanical engineering knowledge
    • Strong problem-solving ability
    • Project management competence
    • Cost and quality conscious mind
    • Good knowledge of the general vehicle design
    • Competence with windows tools : MS Excel, Powerpoint, Word

    4. Behavioural Skills / Key Competencies

    • Excellent communication skills (both verbal & written)
    • Adaptability / flexibility to work with other cultures
    • Teamworker & -player
    • Pro-active and persistent
    • Engineering curiosity
    • Having the passion to work in the automotive industry

    5. Other Skills (Languages, IT,…)

    • Fluent in English
    • Japanese, German and French are an asset (in reducing order of importance).
    • Experience with CATIA v5 and FE analysis are an asset

    6. Practical information:

    • Willing to travel up to 20% of time in Europe and Japan

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=66961&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109749 – engineer parts and accessory quality

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description

    The engineer parts and accessory quality is responsible for setting the quality standard. We strive to ensure maximum customer satisfaction by ensuring high quality products are being delivered to our customers. We do this through close collaboration with our supplier network.

    Your Responsibilities

    • You will be take care of supplier improvement projects: Set-up and co-ordinate supplier improvement quality performance programs to achieve break-through in build-in quality.
    • You will solve problems: Develop root cause evaluation through quality data analysis and set-up of corrective action.
    • You tackle warranty issues: Reduce market complaints by analysing and improving warranty performance of suppliers.
    • You manage Pre-production stage: Ensure Supplier quality product inspection and manufacturing approval process.
    • You’ll take care of Audits: Perform quality audits of products and processes at suppliers at installation centres.

    Place of employment: Toyota Motor Europe, Head Office (Evere)

     

    PROFILE

    • You have a Master degree in Engineering with minimum 4 years’ experience
    • You have proven experience in supplier quality control and quality tools (ex. AQP /PPAP)
    • You have good experience in manufacturing process technologies
    • You have good knowledge of quality management systems
    • You are a Certified auditor
    • Good analytical and logical deduction skills
    • Stress resistance and good personal organizational skills
    • Valid driving license for Europe
    • Flexibility to travel
    • You are fluent in English (TME business language)

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • Wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • Seek facts before making recommendations or decisions.
    • Have strong planning and organization skills
    • Enjoy working in a team, respecting others.
    • Have a creative mind and passion for cars.
    • Have excellent communication skills

     

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68442&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109739 - drivetrain / hybrid design engineer for powertrain

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Our Team

    Research and Development (R&D) in Europe is responsible for the planning, the development and the production of attractive, superior quality cars matching European market requirements. R&D aims to strengthen the Toyota in Europe.

    TME Drivetrain & Hybrid Design departments’ responsibilities are :

    • Design & evaluation of  Manual T/M (Transmission) and Hybrid T/M. The team’s task is to improve T/M’s in the power train system in order to optimize fuel consumption, cost, weight of vehicles as well as improving their drivability.
    • Local development of drivetrain parts for vehicles built in one of Toyota’s European assembly plants. This activity is done in close cooperation with our local suppliers and our mother divisions in Toyota Motor Corporation (TMC) in Japan. TMC relies on us to develop components that are matching European customers’ expectations and European suppliers’ production methods.
    • Investigation of new European technologies. After investigation we make and propose concepts for application in future vehicle projects

    Your Responsibilities

    • You will contribute to TOYOTA drivetrain system improvement for European market.
    • You will challenge design for future TOYOTA driveability development.

    As engineer in Drivetrain & Hybrid design div., your main responsibility will be:

    1) The development of Drivetrain components:

    • During the prototype phase, you drive the development process of locally-developed parts. You need strong engineering skills to support the suppliers in their development. You make sure the development is finished on time and meets all Toyota’s requirements. For parts developed in Japan, you are the liaison between our mother divisions in TMC and other European parties (assembly plants, suppliers).
    • During the production preparation, you make sure production parts achieve expected performance levels and support the plant in assembly of your components.

    2) To investigate new European advanced technologies in your responsible area.

    You have to research upcoming EU technologies, initiate pre-development studies, and propose the technology for application in Toyota’s future.

    Place of employment: Toyota Motor Europe R&D Center (Zaventem).

     

    PROFILE

    • Master in Mechanical Engineering, Automotive is an asset.
    • 5 years of experience in an (automotive) R&D environment
    • Must be able to effectively communicate in English (written & spoken).
    • Must be able to understand, analyze and make technical drawings and technical specifications.
    • Must be able to manage their job and time, and work in a one to one relationship with diverse TME, TMC (Toyota Motor Cooperation JPN) engineers and European suppliers.
    • Must be able to conduct basic engineering calculations (Mechanics, FEM,…)
    • Interest in automotive, knowledge of power train and drive train system is an asset
    • Open personality able to work in an independent way, hands-on mentality, out-of-box thinking
    • Required computer skills: 3D DWG software (Catia/Pro-E or other), Word, Excel, Power-point
    • Owner of a driving license.

     

    CONTACT

    Please apply online:

    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68396&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109736 - warehouse supervisor (diest)

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

     

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

     

    JOB DESCRIPTION

    Toyota Parts Centre Europe (TPCE) in Diest is the European distribution centre of Toyota for Toyota & Lexus parts and accessories. It distributes these parts and accessories to the European distributors and hubs but also directly to dealers in Belgium, Luxemburg, North of France, Holland.

    At TPCE, imported auto parts and accessories are stored & prepared for shipment to distributors all over Europe, Eurasia, Russia & North Africa.

    As a Supervisor, you will ensure optimal coordination. This means you will plan, coordinate and manage processes and people in your department. Approximately 30 warehouse workers will report to you. You will strive for a permanent increase of productivity without losing site of safety, quality, delivery & cost.

    Your responsibilities: 

    • As shift leader within your area you will take care of the translation of company objectives into ‘key performance indictors’ & smart targets. You will be the area driver making sure objectives are met.
    • You will lead different teams & instruct 3 team leaders, acknowledge their role and support them where and when necessary.
    • You will ensure daily planning of resources & materials and motivate the teams as key to success.
    • You will analyse performance and initiate and follow up improvement processes in your area in order to increase security, quality and productivity and bring down cost.
    • You will be the window person to other departments for projects & communication
    • You will work in a 2-shift system and you will ensure smooth communication, information sharing & problem solving by application of visual floor management.
    • You will report to the Area Operations Manager.

    Place of employment: Belgium – Diest : Toyota Parts Centre Europe.

     

    PROFILE

    • You have at least a higher degree and several years of experience in a management function, preferably in a warehouse environment.
    • You are a people manager with strong management competencies.
    • You are flexible and open minded.
    • You have good MS Office skills and knowledge of Integrated Systems and AS 400 (mainframe).
    • You have a ‘continuous improvement’ mindset and are a pro-active team player.
    • Your mother tongue is Dutch but you also speak/write fluent English.

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisions
    • have strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team, respecting others
    • have a creative mind and passion for cars
    • have excellent communication skills.

     

    CONTACT

    Please apply online:

    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68456&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • AKKA Belgium is looking for software testing engineer

    logo_akka-gris-orange-1

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Belgium, filiale Belge du Groupe AKKA Technologies, est aujourd’hui n°1 sur le marché belge du conseil en ingénierie industrielle et compte près de 800 experts.

    La société accompagne depuis près de 30 ans les plus grands industriels du pays sur les différentes étapes de leur projet à forte valeur ajoutée, dans les secteurs novateurs – aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile, sciences de la vie, énergie, high-tech – en œuvrant à la construction du monde de demain.

    Après une décennie de croissance annuelle supérieure à 10%, AKKA Belgium a pratiquement doublé de taille en 2 ans.

    JOB DESCRIPTION

    Dans le cadre de la croissance de nos activités dans le secteur automobile, nous sommes à la recherche d’un Software Testing Engineer.

    VOS RESPONSABILITES:

    • En tant qu’ingénieur test, vous êtes notamment en charge de la validation de software de boîtes de vitesse automatiques.
    • Vous effectuez la plupart des tests sur bancs HIL, le reste étant effectué sur le véhicule.

    Vous intervenez au cœur de projets R&D internationaux et êtes en contact avec les différents acteurs (mécanique, électronique etc.) des projets.

    PROFILE

    • Ingénieur de formation, vous êtes passionné d’automobile et disposez de minimum 3 ans d’expérience.Vous maîtrisez les outils de validation et testing : CANalyzer, CANeo et INCA, et idéalement l’outil de développement de modèles Matlab/Simulink.
    • Vous disposez de solides bases sur l’environnement technique automobile (contrôle moteur, mécanique, dynamique du véhicule etc.).
    • Vous disposez d’un niveau d’anglais courant.

    CONTACT

    Lucille BOUSSARD, Senior Recruitment Officer
    Lucille.boussard@akka.eu

     

    AKKA Belgium

    Jules Bordetlaan 168, 1140 Brussel • Gaston Crommenlaan 4, 9050 Gent • Uitbreidingstraat 84, 2600 Antwerpen

  • AKKA Belgium is looking for ingénieur qualité projet

    logo_akka-gris-orange-1

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Belgium, filiale Belge du Groupe AKKA Technologies, est aujourd’hui n°1 sur le marché belge du conseil en ingénierie industrielle et compte près de 800 experts.

    La société accompagne depuis près de 30 ans les plus grands industriels du pays sur les différentes étapes de leur projet à forte valeur ajoutée, dans les secteurs novateurs – aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile, sciences de la vie, énergie, high-tech – en œuvrant à la construction du monde de demain.

    Après une décennie de croissance annuelle supérieure à 10%, AKKA Belgium a pratiquement doublé de taille en 2 ans.

    JOB DESCRIPTION

    Dans le cadre de la croissance de nos activités dans le secteur automobile, nous sommes activement à la recherche d’un ingénieur projet qualité.

    VOS RESPONSABILITES :

    En tant qu’Ingénieur Qualité Projet, vous:

    • Analysez des spécifications clients;
    • Définissez et suivez les indicateurs Qualité Projets (QCD);
    • Faites appliquer les standards clients (Design & Process);
    • Participez aux AMDEC produit et process;
    • Définissez le plan de validation et le monitorez;
    • Définissez, implémentez et mettez à jour le plan de contrôle;
    • Préparez et validez les dossiers EI;
    • Assurez le démarrage de production (QCD)
    • Etes l’interface client pour les sujets Qualité (Anglais impératif, Allemand un plus);

    Traitez les non-conformités avec les clients et les fournisseurs dans le cadre de vos différents projets.

    PROFILE

    Vous avez une expérience confirmée en tant que Ingénieur qualité idéalement dans le secteur de l’automobile ou des industries du Transport, sur des produits électromécanique et/ou mécatroniques.

    Votre niveau d’anglais courant et votre sens de la communication vous permettront de faire de ces projets une réussite.

    Vous disposez d’un excellent sens de la communication et savez vous adaptez rapidement à des environnements et des contraintes de travail différentes.

    CONTACT

    Lucille BOUSSARD, Senior Recruitment Officer
    Lucille.boussard@akka.eu

     

    AKKA Belgium

    Jules Bordetlaan 168, 1140 Brussel • Gaston Crommenlaan 4, 9050 Gent • Uitbreidingstraat 84, 2600 Antwerpen

  • AKKA Belgium is looking for ingénieur de test / calibration

    logo_akka-gris-orange-1

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Belgium, filiale Belge du Groupe AKKA Technologies, est aujourd’hui n°1 sur le marché belge du conseil en ingénierie industrielle et compte près de 800 experts.

    La société accompagne depuis près de 30 ans les plus grands industriels du pays sur les différentes étapes de leur projet à forte valeur ajoutée, dans les secteurs novateurs – aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile, sciences de la vie, énergie, high-tech – en œuvrant à la construction du monde de demain.

    Après une décennie de croissance annuelle supérieure à 10%, AKKA Belgium a pratiquement doublé de taille en 2 ans.

    JOB DESCRIPTION

    Dans le cadre de la croissance de nos activités dans le secteur automobile, nous sommes à la recherche d’un ingénieur de test/ calibration.

    VOS RESPONSABILITES:

    Rattaché au manager de projet dans le département Groupe Motopropulseur, vous aurez en charge les tâches suivantes :

    • Préparer, définir et réaliser les programmes d’essais moteurs,
    • Préparer le banc d’essai et les moyens permettant la réalisation de ces essais,
    • Réaliser la validation des calibrations,
    • Suivre et coordonner la campagne.

    Dans une dynamique d’amélioration continue perpétuelle, vous pourrez participez à l’adaptation constante des méthodes de calibration.

    PROFILE

    Vous êtes ingénieur et disposez d’une première expérience dans le domaine de la calibration ou une spécialisation moteur dans le domaine de l’automobile ou de l’aéronautique.
    Passionné de technologies moteur, vous êtes dynamique, rigoureux et organisé.
    Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et êtes à la recherche d’un projet de dimension internationale.
    Vous êtes autonome et disposez d’une bonne capacité d’adaptation vous permettant de prendre des initiatives.

    CONTACT

    Lucille BOUSSARD, Senior Recruitment Officer
    Lucille.boussard@akka.eu

     

    AKKA Belgium

    Jules Bordetlaan 168, 1140 Brussel • Gaston Crommenlaan 4, 9050 Gent • Uitbreidingstraat 84, 2600 Antwerpen

  • DEOM S.A. is looking for mécanicien pour herstal h/f

     

    DEOM

     

    COMPANY DESCRIPTION

    LA SOCIETE DEOM SA est spécialisée dans le domaine des grues de manutention et des produits du groupe autrichien PALFINGER. Elle s’adresse sur tout le territoire belge, au travers d’un réseau de concessionnaires, à des professionnels hautement exigeants.

    JOB DESCRIPTION

    • Entretiens et dépannages de grues de manutention, nacelles… ;
    • Diagnostic des interventions à réaliser ;
    • Recherche de solutions aux pannes ;
    • Réalisation des réparations et interventions plus particulières sur des cas spéciaux ;
    • Entretien général de l’atelier après intervention ;
    • Remplir les documents de suivi telle que la fiche de travail.

    PROFILE

    • Une formation A2 dans un ou plusieurs des domaines suivants : électromécanique, hydraulique, soudure, mécanique ou construction métallique, combinée avec de bonnes connaissances en électricité continue ;
    • L’équivalent par expérience constitue sans aucun doute une alternative à ces différentes formations de base ;
    • Une connaissance technique de l’anglais ou de l’allemand peut vous être utile ;
    • Etre passionné de technique, avoir l’envie d’apprendre et d’étendre ses connaissances de la gamme de produits Palfinger ;
    • Etre orienté service, satisfaction client ;
    • Etre polyvalent, flexible.

    CONTACT

    Caroline GUIOT
    jobs@deom.be

     

    DEOM S.A.

    Rue du Monty 177, 6890 Libin

  • Van Hool NV is looking for technisch auteur handleidingen

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U schrijft gebruiks- en onderhoudshandleidingen voor autobussen in het Nederlands.
    • U verzamelt hiervoor zelf de nodige informatie binnen het bedrijf.

    U werkt binnen een gemotiveerd team onder leiding van de hoofdredacteur waar u via “training on the job” uw opdracht in een steeds veranderende omgeving leert uitvoeren.

    PROFILE

    • U hebt een uitgesproken interesse voor het schrijven van technische teksten.
    • U genoot bij voorkeur een opleiding automechanica of elektromechanica.
    • U hebt zin voor precisie en kunt snel en helder formuleren in correct Nederlands.
    • U kunt zelfstandig werken, en ook vlot samenwerken in teamverband.
    • U hebt kennis van (technisch) Engels en bij voorkeur ook Frans of Duits.
    • Vertrouwdheid met tekstverwerkings- of DTP-programma’s is een pluspunt.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for technisch administratief bediende - aankoop

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U staat in voor de technische en administratieve opvolging van dossiers op de aankoopafdeling.
    • U voert prijscontrole uit voor de productgroepen die u toegewezen werden voor alle vestigingen.
    • U behandelt eventuele klachten van technische of financiële aard.
    • U volgt het bestelproces mee op van deze goederen.
    • U bespreekt de technische onderwerpen met studies, KD, naverkoop, productie en/of de leverancier.
    • U heeft contacten met leveranciers.

    PROFILE

    • U bent in het bezit van een diploma Professionele Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
    • U heeft ervaring in een gelijkaardige functie.
    • U heeft interesse in techniek, meer bepaald mechanische onderdelen, kunststoffen en bekledingsmaterialen.
    • U spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels. Noties Duits zijn een pluspunt.
    • U beschikt over een goede communicatievaardigheid.
    • U heeft een sterk organisatievermogen.
    • U bent stressbestendig, u durft initiatief nemen.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for technisch aankoper make or buy

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • Na een inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor een bepaald segment van het aankoopgebeuren o.a. maakdelen in metaal, kunststof, hout, ABS, polyester, e.d., en dit
    • Voor alle productievestigingen..
    • Uitvoeren van continu marktonderzoek, bezoeken van beurzen, enz.
    • U bezoekt en analyseert leveranciers die mogelijk in aanmerking komen.
    • Samenstelling van dossiers ter voorbereiding van onderhandelingen.
    • Selectie en evaluatie van leveranciers, vergelijking van offerte-aanbiedingen, nazicht van leverings- en kwaliteitsbetrouwbaarheid, opvolging van proeforders, …
    • Technisch overleg met studies, productie en naverkoop. Overleg met bevoorrading.
    • Het bestellen volgens de vooropgestelde kwalitatieve en technische eisen en normen.
    • Bestelopvolging: logistieke ondersteuning en administratieve afhandeling.
    • Klachtenbehandeling: zowel technische als financiële afhandeling.
    • U rapporteert aan de hoofdaankoper en de aankoopdirectie.

    PROFILE

    Binnen onze productieafdeling voor autobussen, autocars beschikken wij vandaag over een vacature als aankoper.   Kandidaten die voor de bedoelde vacature in aanmerking willen komen beantwoorden best aan onderstaand profiel.

    • U bezit een diploma Master in de Industriële Wetenschappen Electro-Mechanica of Professionele bachelor.
    • U heeft enkele jaren ervaring in gelijkaardige functie.
    • U bent bereid te  reizen.
    • U beschikt over uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en een uitgesproken professionele ethiek.
    • U bent een doorzetter met een uitgesproken zin voor orde, nauwkeurigheid en discipline.
      • U kunt vlot overweg met courante computerprogramma’s zoals Word, Excel en Windows.
      • U spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels en hebt goede basiskennis van Duits en Frans.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for systeemcontroleur

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U voert nazicht uit op het geleverde werk in de verschillende afdelingen.
    • U stelt een controledossier samen.
    • U formuleert corrigerende en preventieve maatregelen .
    • U beoordeelt onvolkomenheden als fabricatie-, leverings-, concept- of gebruikersfouten en dirigeert ze naar de afdelingen waarop ze betrekking hebben.
    • U volgt uw beoordelingen en bevindingen op en rapporteert aan de kwaliteitsverantwoordelijke.

    Binnen onze productie werkt u mee aan de implementatie en de sturing  van ons kwaliteitsbeleid. Door uw constante opvolging en betrokkenheid wordt het systeem om de kwaliteit van onze producten te waarborgen bewaakt.

    PROFILE

    • U bent afgestudeerd als Bachelor of Master Mechanica of Elektro-Mechanica.
    • U hebt bij voorkeur ervaring met kwaliteitssystemen en -technieken
    • U hebt een brede interesse in algemene techniek, productieprocessen en menselijke contacten.
    • U bent een overtuigd productiemedewerker die zowel met uitvoerders als leidinggevenden kan samenwerken.
    • U bent in staat zelfstandig te werken onder supervisie van een hoofd kwaliteitsdienst.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for specialisatie ingenieur – structuurinrichtingen & mechanismen

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • Na een interne opleiding zal u steeds meer vertrouwd geraken met de technische werking van stuurinrichtingen: voorassturing met hydraulische servo-assistentie, elektro-hydraulische sturing van de voorloop- en naloopas, 4de assturing van dubbelgelede stadsbussen, …
    • Uw takenpakket zal bestaan uit:
      • Het uitvoeren van ontwerpberekeningen, optimalisaties en (validatie)testen op stuurinrichtingen en mechanismen.
      • Het ondersteunen en begeleiden van de uitwerking van de ontwerpoplossingen in ontwerptekeningen.
      • Het ondersteunen en begeleiden van de inbouw en implementatie van de ontwerpoplossingen tijdens de bouw van het eerste prototype.
      • Het aanreiken van relevante technische informatie, werkprocedures en onderhoudsvoorschriften.
      • Het zoeken van technische oplossingen bij het optreden van nieuwe (kinder)fouten en defecten.
    • U werkt grotendeels projectmatig.
    • U rapporteert aan de hoofdingenieur structuren, mechanismen en bewerkingstechnieken.

    Troeven:

    • U bent werkzaam in een internationaal productiebedrijf dat zijn ontwikkelings- en productieactiviteiten volledig in België gecentraliseerd heeft.
    • U bent werkzaam in een sterk technologisch vooruitlopende automotive omgeving die gedreven is door snelle marktevoluties en eigen ontwikkelingen.

    U bent werkzaam in een zeer gediversifieerde ontwikkelomgeving waarbij de meest uiteenlopende ingenieursdisciplines vertegenwoordigd zijn.

    PROFILE

    • U bent master in de industriële wetenschappen elektromechanica met een sterke interesse in de voertuigtechniek.
    • U hebt een goede basiskennis van de sterkteleer en bij voorkeur al een eerste ervaring met eindig elementenberekeningen (bijv. CREO SIMULATE).
    • U bent in staat om kinematische en dynamische vraagstukken van mechanismen op te lossen.
    • U bent bereid om u verder te specialiseren in elektro-hydraulische stuurinrichtingen (mechanica, hydraulica, elektriciteit, interfacing, …). Mogelijks komen daar op termijn nog andere specialiteiten bij, zoals: draaikransmechanismen, deurmechanismen, …
    • Kennis omtrent het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van veiligheidskritische systemen zijn een pluspunt.
    • U kan zeer nauwkeurig, gestructureerd en overzichtelijk werken.
    • U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
    • U leest, schrijft en spreekt vlot Nederlands en Engels.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for specialisatie ingenieur – structuren, mechanismen en bewerkingstechnieken

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • De functie strekt zich uit binnen 3 domeinen:
      • structuren: ontwerp en optimalisatie van onderdelen rondom de motorinbouw en (deel)constructies van het voertuig
      • mechanismen: kinematica, dynamica en sterkteberekeningen van stuurinrichtingen, draaikransmechanismen, deurmechanismen, liften, …
      • bewerkingstechnieken: nieuwe verbindingstechnieken, oppervlakte-behandelingstechnieken, nabehandelingstechnieken, …
    • Uw takenpakket zal bestaan uit:
      • Het uitvoeren van ontwerpberekeningen, optimalisaties en (validatie)testen op structuren, constructies en mechanismen.
      • Het ondersteunen en begeleiden van de uitwerking van de ontwerpoplossingen in ontwerptekeningen.
      • Het ondersteunen en begeleiden van de inbouw en implementatie van de ontwerpoplossingen tijdens de bouw van het eerste prototype.
      • Het aanreiken van relevante technische informatie, werkinstructies en onderhoudsvoorschriften.
    • U werkt grotendeels projectmatig.
    • U rapporteert aan de hoofdingenieur.

    Troeven:

        • U bent werkzaam in een internationaal productiebedrijf dat zijn ontwikkelings-activiteiten volledig in België gecentraliseerd heeft.
        • U bent werkzaam in een sterk technologisch vooruitlopende automotive omgeving die gedreven is door snelle marktevoluties en eigen ontwikkelingen.
        • U bent werkzaam in een zeer gediversifieerde ontwikkelomgeving waarbij de meest uiteenlopende ingenieursdisciplines vertegenwoordigd zijn.

    PROFILE

        • U bent master in de industriële wetenschappen met een sterke affiniteit voor (voertuig)mechanica en sterkteleer.
        • U hebt een (academische) basiskennis van eindig elementenberekeningen (bijv. Creo Simulate) en bent in staat om deze berekeningen te verifiëren via handberekeningen (bijv. Roloff / Matek, FKM).
        • U bent in staat om kinematische en dynamische vraagstukken van mechanismen op te lossen. Tevens bent u bereid om u te verdiepen in de bijhorende pneumatische en hydraulische systemen.
        • U bent bereid om kennis te verwerven in bepaalde gespecialiseerde technieken: verbindingstechnieken, nabehandelingstechnieken, …
        • U werkt nauwgezet en zorgvuldig.
        • U bent een communicatieve teamplayer.
        • U leest, schrijft en spreekt vlot Nederlands en Engels. Duits is een pluspunt.
        • Geen werkervaring vereist. Via interne en externe opleidingen wordt alle kennis vanaf het begin opgebouwd.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for sales manager zuid-europa

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U fungeert als verkoopverantwoordelijke voor de Zuid-Europese markt(en) en u stuurt de respectievelijke verkopers/ dealers voor deze regio’s aan.
    • U analyseert samen de markttendensen en adviseert klant en directie steunend op uw gedegen product/prijzen – kennis
    • U geeft commercieel/technische support aan de klanten binnen uw area.
    • Uw commerciële verantwoordelijkheid groeit ingevolge uw opgebouwde ervaring en inlevingsvermogen, resultaten.
    • U onderhandelt zelfstandig en sluit na overleg met de verkoopdirectie overeenkomsten af, na een interne opleiding.
    • Regelmatige verplaatsingen naar onze dealers/steunpunten/beurzen en cliënteel zijn inherent aan deze functie.

    PROFILE

    • U genoot een opleiding als industrieel – of handelsingenieur en heeft al meerdere jaren ervaring in het aansturen van en coördineren van de verkoop in een regio.
    • U wenst uw toekomst verder uit te bouwen in een commerciële functie.
    • Uw talenkennis is essentieel voor deze functie: het Engels en Italiaans zijn essentieel. Kennis van Frans, Duits is eveneens aangewezen. Kennis van Servo-Kroatisch en/of Slavisch is een pluspunt.
    • U bent een geboren verkoper met klant-satisfactie als doelstelling.
    • U bent vertrouwd met de hedendaagse PC-toepassingen.
    • U kan ook nauwgezet administratie en rapportering voeren.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for productieverantwoordelijken

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U staat in voor het dagdagelijks management van de afdeling.
    • U bent verantwoordelijk voor het productieproces binnen de afdeling; u stuurt en begeleidt product, materialen en medewerkers om tot een perfect eindresultaat te komen.
    • U handhaaft hiervoor de doorlooptijden van onze voertuigen, zorgt u voor de personeels –en materiaalplanning om de vooropgestelde levertijden blijvend te respecteren.
    • U houdt constant voeling met de medewerkers op de vloer om oplossingen te kunnen bieden aan de meest praktische problemen.
    • U rapporteert samen met de andere productieverantwoordelijken aan de Directie.

    Uw verantwoordelijkheidszin en flexibiliteit garanderen een correcte opvolging binnen de productieafdeling. Uw aanpassingsvermogen kan u naar de productiemedewerkers vertalen opdat de kwaliteit binnen een steeds veranderende omgeving  behouden blijft.

    PROFILE

    Binnen onze productie heeft VAN HOOL N.V. vandaag nood aan productieverantwoordelijken die  enerzijds over product­kennis beschikken en anderzijds over leidinggevende capaciteiten. De medewerker die wij vandaag voor ogen hebben beantwoordt aan het onderstaande profiel:

    • U genoot een technische opleiding als bachelor, master of geniet gelijkstelling door uw  ervaring.
    • Bij voorkeur werkte u in de bouw-, hout-, of mechanische nijverheid.
    • U kan terugblikken op minstens 5 jaar leidinggevend werk in een productieomgeving
    • Uw verantwoordelijkheidszin en organisatietalent zijn onontbeerlijk om medewerkers blijvend aan te sporen en te motiveren.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for monteerders-leidingleggers opleggers

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    WE OFFER

    • Voltijdse tewerkstelling in de dagploeg of een wekelijks wisselend tweeploegenstelsel.
    • Maaltijd- en ecocheques.

    JOB DESCRIPTION

    • Je helpt bij de opbouw van de onderstellen van nieuwe industriële voertuigen.
    • Je monteert diverse leidingen : remleidingen, koel- en verwarmingsleidingen, elektrische leidingen, pneumatische en hydraulische leidingen.

    PROFILE

    • Je hebt een diploma HSTO (elektro)mechanica of HSBO mechanica of koeltechnieken.
    • Een basiskennis van pneumatica, hydraulica, elektriciteit of voertuigtechniek is noodzakelijk.
    • Ervaring in montage en de werking van ventielen, kleppen, compressoren e.d. is postief.

    CONTACT

    Parys Daan, Verantwoordelijke aanwervingen Arbeiders
    daan.parys@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for logistiek verantwoordelijke

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    U bent verantwoordelijk voor de integrale logistieke performance van de afdeling elektriciteit:

    • U verleent de service aan de productie, d.w.z. beschikbaarheid van componenten aan de lijn, u handhaaft leverbetrouwbaarheid.
    • U beheert de voorraad : componenten, work in process, afgewerkte producten zodanig dat deze accuraat is en onder controle blijft.
    • U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de uitvoering van de benodigde processen en daarvoor benodigde mensen en middelen.
    • Bij afwijkingen zorgt u voor corrigerende maatregelen.
    • U staat in voor het continu verbeteren van de performance en het opstarten van verbeteracties.
    • U geeft leiding aan de logistieke groep : aansturing magazijniers, aansturing bevoorraders, personeelsplanning …

    PROFILE

    • U bent afgestudeerd als Bachelor of Master in de logistiek of gelijkwaardig door ervaring. 
    • U bent vertrouwd met de hedendaagse PC – toepassingen.
    • U heeft ervaring in leidinggeven.
    • U hebt ervaring in het coördineren van activiteiten en het verbeteren van bestaande situaties.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for claim administrator

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U bent de link tussen de klant en de leverancier.
    • U denkt en bent technisch onderlegd en kritisch commercieel ingesteld.
    • U staat continu in nauw contact met interne afdelingen : aankoop, studiebureel, kwaliteitsdienst, magazijn.
    • U doet een fysische controle op teruggestuurde defecte onderdelen en beoordeelt het al dan niet ten laste leggen van het defect t.o.v. de leverancier of klant, of fabricatie fabriek.
    • Uw doel bestaat erin om de door onze leveranciers geleverde onderdelen te optimaliseren door elke klacht te signaleren en adequaat op te volgen met de bovenvermelde entiteiten.
    • U adviseert aankoop – studiebureau en fabricatie over de klachten en technische problemen van de klanten.
    • U speelt een sleutelrol in de snelle en correcte verwerking van de werkfiches in samenwerking met de beoordelaars.
    • In functie van de familie van onderdelen moet u perfect plans, structuren, montage modaliteiten kennen of kunnen lezen/analyseren.
    • U stelt claims op om een financiële tegemoetkoming te eisen van de leveranciers op basis van de door aankoop vastgelegde contracten.
    • U maakt maandelijkse overzichten op van de door u behandelde leveranciers over aantal claims, nog openstaande claims, aanvaarde-geweigerde claims, ontvangen-geweigerde saldi.
    • U beoordeelt, maakt voorstellen voor verandering van leverancier i.s.m. aankoop of kwaliteitsdienst.
    • U assisteert aan de dagelijkse meeting met kwaliteitsdienst.
    • U assisteert bij meetings met leverancier/aankoop.

    PROFILE

    • U genoot bij voorkeur een technische opleiding of geniet gelijkstelling door ervaring.
    • U heeft bij voorkeur ervaring op in een technisch-commerciële functie, bij voorkeur in de “automotive” sector
    • U bent service-“minded” en stelt klantentevredenheid voorop als merkbinding.
    • Uw talenkennis is essentieel voor deze functie ingevolge de internationale contacten.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for cad – tekenaar

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U staat in voor het bestuderen en tekenen van constructies.
    • U werkt samen  met collega’s uit ons studiebureel en met de verantwoordelijken uit verschillende productieafdelingen, serie- en assemblageafdelingen
    • U leert ons uitgebreid gamma voertuigen kennen in zijn verschillende productiefasen en -uitvoeringen.
    • U reageert alert op de praktische problemen die hierbij ontstaan tijdens de productiefase en past zonodig het ontwerp aan in samenspraak met de chef.

    PROFILE

    • U beschikt over een diploma technisch secundair onderwijs (of bachelor): mechanica, elektro-mechanica of automechanica.
    • U bent creatief en beschikt over het nodige ruimtelijk inzicht.
    • U bent in staat, na een opleidings- en inwerkingsperiode zelfstandig te werken onder de supervisie van een hoofdconstructeur.
    • U bent zo mogelijk vertrouwd met een CAD-systeem.
    • U bent bereid om eerst opleiding te volgen in onze fabriek waar u materialen, machines, productiemiddelen en -methodes leert kennen.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for buizenfitters tankwagens

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    WE OFFER

    • Voltijdse tewerkstelling in de dagploeg of een wekelijks wisselend tweeploegenstelsel.
    • Maaltijd- en ecocheques.

    JOB DESCRIPTION

    Je monteert druk-, koel- en verwarmingssystemen als toebehoren bij tankwagens.  Tevens monteer je diverse leidingen, sluit ze aan en fit
    ze af.

    PROFILE

    • Je hebt een opleiding HSBO sanitair / centrale verwarming of koeltechnieken gevolgd of een opleiding mechanica genoten aangevuld met enige ervaring in  montage- en leidingwerk.
    • Je hebt bij voorkeur al ervaring in diverse lasprocedés en je beschikt over een basiskennis planlezen.

    CONTACT

    Parys Daan, Verantwoordelijke aanwervingen Arbeiders
    daan.parys@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for assistent verkoop duitsland

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U assisteert de verkoopverantwoordelijke van de Duitse/Duitstalige markt.
    • U stelt verkoopsbeschrijvingen op en begeleid de orders van klanten vanaf de offertefase tot aan de aflevering van het nieuwe voertuig.
    • U geeft commercieel/technische support aan de klanten binnen uw area.
    • Uw neemt deel aan beurzen samen met de verkoopsverantwoordelijke en verkopers van uw regio.
    • Uw commerciële verantwoordelijkheid groeit ingevolge uw opgebouwde ervaring en inlevingsvermogen.
    • Sporadische verplaatsingen naar Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk,… zijn inherent aan uw functie.

    PROFILE

    • U genoot een bachelor opleiding , technisch en/of commercieel.
    • U wenst uw toekomst uit te bouwen in een commerciële ondersteunende functie.
    • Uw talenkennis is essentieel voor deze functie: het Duits is de voertaal voor de externe contacten die u zal hebben.
    • U bent een geboren assistent-  verkoper met klant-satisfactie als doelstelling.
    • U bent vertrouwd met de hedendaagse PC-toepassingen.
    • Uw kan ook nauwgezet administratie voeren.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for afwerkers industriële voertuigen

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    WE OFFER

    • Voltijdse tewerkstelling in de dagploeg of een wekelijks wisselend tweeploegenstelsel.
    • Maaltijd- en ecocheques.

    JOB DESCRIPTION

    • Je helpt bij de eindafwerking van de nieuwe industriële voertuigen (opleggers en tankwagens).
    • Je monteert, op basis van technische tekeningen en plans, diverse onderdelen zoals schokbrekers, wielen, assen en banden, spatborden, zijsteunen en dwarslatten, schuifzeilen, lichten, enz.
    • Bij de tankwagens help je bij het isoleren van de gelaste tanken en het aanbrengen van de sierbeplating.

    PROFILE

    • Je hebt een opleiding houtbewerking of (auto)mechanica gevolgd.
    • Bij voorkeur heb je al ervaring in gelijkaardige montage-activiteiten.

    CONTACT

    Parys Daan, Verantwoordelijke aanwervingen Arbeiders
    daan.parys@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for after sales trainer

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    • U staat in voor de organisatie en coördinatie van het opleidingsgebeuren voor onze klanten.
    • U verzorgt voortdurend de trainingssessies zodat en klanten en eigen medewerkers op de hoogte zijn van de technische nieuwigheden.
    • U geeft les als technisch instructeur aan de voertuig-techniekers van onze klanten.
    • U coördineert de opleidingsactiviteiten voor andere disciplines, hiervoor doet u beroep op vakmensen van ons bedrijf.

    PROFILE

    • U genoot een technische opleiding als bachelor (graduaat) of master (industrieel ingenieur).
    • U beschikt over didactische kwaliteiten en u bent organisatorisch en administratief onderlegd.
    • U beschikt over een ruime talenkennis gezien de veelvuldige internationale contacten.
    • U deed bij voorkeur ervaring op in een productiemilieu, liefst de automobielsector.

    CONTACT

    Personeelsdienst Bedienden
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for lasser-monteerders voor industriële voertuigen

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillende landen, toonaangevend in Europa en geniet internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    WE OFFER

    • Voltijdse tewerkstelling in de dagploeg of een wekelijks wisselend tweeploegenstelsel.
    • Maaltijd- en ecocheques.

    JOB DESCRIPTION

    Je monteert, op basis van technische tekeningen en plans, onderdelen van industriële voertuigen (opleggers, tankwagens, tankcontainers) en last deze constructies met de halfautomaat.

    PROFILE

    • Je hebt een opleiding HSBO lassen-constructie succesvol gevolgd, eventueel met een zevende jaar fotolassen.
    • Je hebt bij voorkeur al ervaring in het planlezen.

    CONTACT

    Parys Daan, Verantwoordelijke aanwervingen Arbeiders
    daan.parys@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Toyota Motor Europe is looking for 109718 - graduate production parts logistics export

    Toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description:

    Production Parts Logistics is at the heart of Toyota’s Manufacturing Operations in Europe.

    • Plan and manage Toyota’s European Production Parts Logistics (transporting parts from ~750 Suppliers to 7 x Plants & 1 x Service Parts Warehouse) to achieve Safety, Quality, Cost & Delivery objectives, in accordance with the concepts of the Toyota Production System (TPS)
      • Lead the Operations set up and Management of European Parts Exported to Toyota Plants Worldwide to achieve Safety, Quality, Delivery and Cost Objectives.

    Your challenge:

    As a member of the Production Parts Logistics Department, you will be assigned to the Export Team where.  You will be expected to take the lead for the following in your assigned region:

    • Ordering management: in cooperation with the Customer, ensure orders are processed and transmitted accurately (content/timing) to European suppliers following JIT principles
    • Supplier management: as Parts Controller, make sure supply follows demand in the most efficient way (order lot setting, packaging, order-to-delivery lead time…) while ensuring logistics safety and quality
    • Xdock management: to contribute to safe, high quality and efficient logistics (effective consolidation opportunities, high frequency shipment, Xdock lay-out, final EU quality gate for logistics damages, invoice discrepancy avoidance)
    • Shipping Line management: ensure best possible performance is achieved and cost reduction opportunities are implemented in consensus with different stakeholders, including returnable packaging loops
    • Kaizen:  Identification of waste in internal & external processes and in operations (Xdock, packaging efficiency, …) and implementation of countermeasures to achieve Continuous Improvement through the PDCA cycle
    • Project Management : In cooperation with external & internal stakeholders, ensure timely implementation of new export parts projects in line with agreed project milestones and safety, quality and efficiency targets

    Place of employment: TME Europe Head Office (Evere).

    PROFILE

    • A university degree either in Logistics / Supply Chain or Engineering (automotive, mechanical)
    • Affinity with automotive / transport and passionate about quality
    • Experience in automotive production or logistics environment is a big asset
    • Highly numeric, with strong logical and fact finding analytical skills (Excel & Access)
    • Ability to develop creative ways for operational and cost improvement.
    • At ease with making presentations also to higher management
    • Ability to manage operational issues
    • Strong team player with good verbal & written communication skills.
    • Able to work under pressure, with strong engagement and challenge mindset.
    • Able to show the skills and understanding expected for a project management role
    • Enjoy a multicultural and international environment
    • Result driven, pro-active, problem solver
    • Tenacious in nature and take deadlines very seriously
    • Flexibility to travel within Europe: 10% to suppliers within Europe
    • Fluent in English, any other European language is an asset
    • Have a driving license

    You have a Toyota DNA, this means you:

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisions
    • have strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team in a very multicultural environment, respecting others
    • have excellent communication skills
    • customer mindset.

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68360&aid=16232

    Toyota Motor Europe

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • KIA Motors Belgium is looking for sales district manager

    Kia

    COMPANY DESCRIPTION

    Welcome to Kia Motors Belgium. As part of the Hyundai-Kia Automotive Group, Kia Motors is one of the world’s fastest growing automobile companies. We have the stable heritage of being Korea’s oldest car maker, combined with strong, sustained growth and a history of innovation. Our vehicles continue to win awards, making them the best in class in terms of quality and safety.

    With proven sellers such as the Sorento, Sportage and cee’d, plus newer models like the Niro and Optima, we’re accelerating our pace of growth. Join us for an amazing ride and help us shape the future of Kia Motors! We are constantly looking to attract highly professional individuals to join our  team. We look forward to receiving your application.

    WE OFFER

    • A fast growing and ambitious international company
    • An interesting salary package with fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • To ensure appropriate coverage is given to existing and potential dealers
    • Targeting appropriate groups and identifying opportunities and applications to ensure smooth introduction of new products and systems.
    • Coaching, stimulating and developing the network in order to develop the sales results
    • Managing and developing the sales territory and implementing and controlling the opportunities
    • Analyzing the retailers competitiveness and setting up objectives in consultation with them
    • To develop with the dealer on a creative way with a vision on the market opportunities
    • To implement marketing actions and events by using the knowhow of our internal specialists
    • To provide relevant tools to the retailers in order to give them the opportunity to develop and maximize their business
    • To ensure the achievement of the follow up of the sales results (wholesales, retails and orders…)
    • To make sure that the dealer visit report be updated on a daily basis and send to Dealer & Field Operations Manager
    • Follow up on demo cars and stock situation
    • Roll out new strategy and objectives (signature of new contract addenda, implementation of dealer targets…)
    • Ensure dealer’s adherence to Kia Strategy, policy (standards, sales policy…)

    PROFILE

    • Bachelor degree in economics or with commercial direction
    • Preferably 1-2 years experience in the automotive business
    • Strong commercial feeling
    • Good organizational skills
    • Pro-active – Problem solver – Negotiator
    • Team player
    • Able to work independently
    • Flexible and customer oriented
    • Strong interpersonal and communication skills
    • Trilingual (NL-FR-EN)

    CONTACT

    Kathleen Kam, HR Manager
    hr@kia.be

    KIA Motors Belgium

    Rue Colonel Bourg 109, 1140 Evere

  • Kia Motors Belgium is looking for communication manager

    Kia

    COMPANY DESCRIPTION

    Welcome to Kia Motors Belgium. As part of the Hyundai-Kia Automotive Group, Kia Motors is one of the world’s fastest growing automobile companies. We have the stable heritage of being Korea’s oldest car maker, combined with strong, sustained growth and a history of innovation. Our vehicles continue to win awards, making them the best in class in terms of quality and safety.

    With proven sellers such as the Sorento, Sportage and cee’d, plus newer models like the Niro and Optima, we’re accelerating our pace of growth. Join us for an amazing ride and help us shape the future of Kia Motors! We are constantly looking to attract highly professional individuals to join our team. We look forward to receiving your application.

    WE OFFER

    • A fast growing and ambitious international company
    • An interesting salary package with fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Marketing & Communication planning:

    • Localise & adapt the European Marketing Communication strategy to the BeLux market.
    • Coordinate new model launch campaigns & implement sales supporting advertising campaigns following the market seasonality.
    • Responsible for the MarComm calendar in close cooperation with the Head of Marketing.

    Advertising:

    • Set-up and localize the communication campaigns (focus on using international campaign assets).
    • End responsible of all BeLux advertising assets with the support of Mortierbrigade as a lead agency, in line with the Kia Corporate Identity guidelines.

    Media:

    • Set-up of local media campaigns / planning (in close cooperation with Havas Media) in line with the European media strategy guidelines.

    Digital:

    • Roll-out of the new Kia web platform (national + dealer websites).
    • Ensure a smooth running of the Kia BeLux web platform (national + dealer websites) and ensure qualitative & up-to-date content (monthly updates, new model launches, product enhancements, model year updates).
    • Support of 2 headcounts comprising of 1 Digital FTE with the operational support of 1 digital freelancer. 

    Social:

    • Responsible for KMB’s social media mix: Facebook, Youtube, LinkedIn, Twitter & Instagram from content to media buying (support of Mortierbrigade & Havas Media).

    Dealer Marketing:

    • Define the Dealer Coop advertising strategy.
    • Further roll-out the Dealer Search Engine Marketing project.
    • Monitor the correct implementation of the Dealer Coop strategy by the dealers.
    • Monthly updating of the dealer advertising assets.
    • Support of 1 headcount (shared with PR & Events).

    Budget:

    • Responsible for the MarComm / Media budget planning.

    PROFILE

    • Solid experience (5 years) in Media & Digital across the Paid/Owned/Earned mix
    • Terms such as Programmatic, CPC, CPM, SEA, CTR, GRP, OTS, OTH, SOA, AI, POE, IMU, bumper ads, canvas ads, responsive, adaptive, … have no secrets for you
    • Experience in new model launch planning & sales supporting campaign planning
    • Automotive experience is considered a plus, but no necessity
    • Stress resistant & you feel comfortable in dealing with tight deadlines
    • Strong planning & organisational skills
    • Pro-active
    • Flexible
    • Eye for detail
    • Trilingual (NL-FR-ENG)

    CONTACT

    Kathleen Kam, HR Manager
    hr@kia.be

     

    Kia Motors Belgium

    Rue Colonel Bourg 109, 1140 Evere

  • Volvo Group is looking for junior breakdown coordinator - german team

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Do you want to work in an international environment?
    Do you love speaking foreign languages?
    Do you want to help customers all over Europe?
    Are you challenged by solving complicated problems?

    • You communicate between customers, drivers and dealers in order to find the best solution to get the vehicle back on the road asap
    • You follow up the status of breakdowns until the repair is finished and negotiate solutions to logistic and technical problems
    • You work in a dynamic and international environment with colleagues from all over the world

    PROFILE

    • Good knowledge of English is required
    • Being fluent in the following language: German
    • Any other European language is an asset
    • Knowledge of Dutch is not obligatory
    • Customer-oriented with good communicative skills
    • Willing to work in a shift system
    • Basic skills in MS Office applications

    CONTACT

    Elke Jacquemyn, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for work leader cabtrim

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces (afdeling Cabinetrim).
    • Je zorgt voor coaching, aansturing en motivatie van je medewerkers zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt.
    • Je coördineert en organiseert de activiteiten op een efficiënte manier zodat flexibel ingespeeld wordt op wijzigende omstandigheden.
    • Je bent de drijvende kracht voor het continu verbeteren van de processen en de resultaten in je werkgebied.
    • Bij dit alles hou je rekening met de voorschriften op vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu.

    PROFILE

    • Leiding geven zit in je natuur
    • Je bent een echte people manager die mensen stimuleert, coacht en ontwikkelt
    • Je bent zelf een teamspeler die de eindklant steeds voorop stelt
    • Processen analyseren en verbeteren is voor jou een dagelijkse drijfveer
    • Je drukt je probleemloos uit in het Engels
    • Je hebt minimum een bachelor/graduaat, bij voorkeur in een technische richting
    • Ervaring in leidinggevende functies of rollen, bijvoorbeeld als meestergast of in de jeudbeweging, kunnen een voordeel zijn
    • Krachtlijnen van jouw werkattitude zijn: engagement, positieve ingesteldheid, dialoog

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for werkleider productie

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.
    • Je zorgt voor coaching, aansturing en motivatie van je medewerkers zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt.
    • Je coördineert en organiseert de activiteiten op een efficiënte manier zodat flexibel ingespeeld wordt op wijzigende omstandigheden.
    • Je bent de drijvende kracht voor het continu verbeteren van de processen en de resultaten in je werkgebied.
    • Bij dit alles hou je rekening met de voorschriften op vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu.

    PROFILE

    • Leiding geven zit in je natuur
    • Je bent een echte people manager die mensen stimuleert, coacht en ontwikkelt
    • Je bent zelf een teamspeler die de eindklant steeds voorop stelt
    • Processen analyseren en verbeteren is voor jou een dagelijkse drijfveer
    • Je drukt je probleemloos uit in het Engels
    • Je hebt minimum een bachelor/graduaat, bij voorkeur in een technische richting
    • Ervaring in leidinggevende functies of rollen, bijvoorbeeld als meestergast of in de jeudbeweging, kunnen een voordeel zijn
    • Krachtlijnen van jouw werkattitude zijn: engagement, positieve ingesteldheid, dialoog

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for werkleider interne logistiek

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het logistiek proces in onze eindassemblage of cabinefabriek.
    • Je zorgt voor coaching, aansturing en motivatie van je medewerkers zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt.
    • Je coördineert en organiseert de activiteiten op een efficiënte manier zodat flexibel ingespeeld wordt op wijzigende omstandigheden.
    • Je bent de drijvende kracht voor het continu verbeteren van de processen en de resultaten in je werkgebied.
    • Bij dit alles hou je rekening met de voorschriften op vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu.

    PROFILE

    • Leiding geven zit in je natuur.
    • Je bent sterk in het plannen, organiseren en optimaliseren van werkactiviteiten.
    • Je sociale vaardigheden laten toe om een team te coachen, inspireren en motiveren.
    • Je bent een echte teamspeler die klantgericht denkt.
    • Je hebt een gezonde gedrevenheid om continu te verbeteren.
    • Ervaring in lean manufacturing is een voordeel.
    • Je drukt je probleemloos uit in het Engels.
    • Je hebt minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in technische of logistieke richting (maar niet noodzakelijk)
    • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken.

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for warehouse supervisor

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van je werkgebied en garandeert de vooropgestelde output op gebied van Safety, Quality, Cost, Delivery, Environment en People (Volvo Production System KPI’s).
    • Je coördineert en organiseert op een efficiënte manier de activiteiten binnen jouw werkgebied zodat flexibel kan ingespeeld worden op wijzigende omstandigheden.
    • Je bent de drijvende kracht voor het continu verbeteren van de processen en de resultaten van jouw werkgebied.
    • Je zorgt, in functie van de activiteiten, voor de nodige opleiding, begeleiding en motivatie van je medewerkers zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt.

    PROFILE

    • Je hebt een hogere opleiding of gelijkwaardige ervaring.
    • Je beschikt over organisatorisch talent en bent resultaatsgericht.
    • Je bezit de nodige sociale vaardigheden om een team te coachen en veranderingen te begeleiden.
    • Ervaring in leidinggeven is een pluspunt.
    • Je hebt een goede kennis van MS Office.
    • Je bent vlot in het Nederlands en het Engels.
    • Bereid zijn om in ploeg te werken (2-ploegensysteem)

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for logistic engineer

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Je draagt bij tot het continu verbeteren van de veiligheid, kwaliteit, leadtime, kostenefficiëntie, milieu impact en medewerkerstevredenheid van onze warehouse operations :
    • Je ontwikkelt productie werkmiddelen en processen inzake labeling, tooling, handling, stockage, … en implementeert lean concepts.
    • Je werkt nauw samen met de Continuous Improvement teams.
    • Je analyseert data met het oog op optimalisatie van stockageruimte en -middelen en als basis voor lay out studies
    • Je onderzoekt structurele aanpassingen, ter naleving van wettelijke bepalingen zoals milieuvergunning
    • Je ondersteunt productie in de implementatie van het dynamisch normmodel (tijdstudies, werk methode analyse) en speelt een belangrijke rol in het data beheer hiervan.

    PROFILE

    • Je hebt een hogere engineering opleiding of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur binnen logistiek.
    • Je bent een analyticus die juiste conclusies kan trekken en deze weet om te zetten in gerichte actieplannen.
    • Je bezit basis vaardigheden om projecten te coördineren.
    • Je bezit de nodige sociale vaardigheden om veranderingen te begeleiden.
    • Ervaring in OD/VPS is een pluspunt.
    • Je beschikt over goede ICT vaardigheden.
    • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for junior breakdown coordinator swedish/finnish

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Do you want to work in an international environment?
    Do you love speaking foreign languages?
    Do you want to help customers all over Europe?
    Are you challenged by solving complicated problems?

    • You communicate between customers, drivers and dealers in order to find the best solution to get the vehicle back on the road asap
    • You follow up the status of breakdowns until the repair is finished and negotiate solutions to logistic and technical problems
    • You work in a dynamic and international environment with colleagues from all over the world

    PROFILE

    • Good knowledge of English is required
    • Being fluent in Italian and French
    • Any other European language is an asset
    • Knowledge of Dutch is not obligatory
    • Customer-oriented with good communicative skills
    • Willing to work in a shift system
    • Basic skills in MS Office applications

    CONTACT

    Elke Jacquemyn, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for junior breakdown coordinator french / spanish

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Do you want to work in an international environment?
    Do you love speaking foreign languages?
    Do you want to help customers all over Europe?
    Are you challenged by solving complicated problems?

    • You communicate between customers, drivers and dealers in order to find the best solution to get the vehicle back on the road asap
    • You follow up the status of breakdowns until the repair is finished and negotiate solutions to logistic and technical problems
    • You work in a dynamic and international environment with colleagues from all over the world

    PROFILE

    • Good knowledge of English is required
    • Being fluent in Spanish and French
    • Knowledge of Portuguese or Italian is an asset
    • Knowledge of Dutch is not obligatory
    • Customer-oriented with good communicative skills
    • Willing to work in a shift system
    • Basic skills in MS Office applications

    CONTACT

    Elke Jacquemyn, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for junior breakdown coordinator eastern languages and french

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Do you want to work in an international environment?
    Do you love speaking foreign languages?
    Do you want to help customers all over Europe?
    Are you challenged by solving complicated problems?

    • You communicate between customers, drivers and dealers in order to find the best solution to get the vehicle back on the road asap
    • You follow up the status of breakdowns until the repair is finished and negotiate solutions to logistic and technical problems
    • You work in a dynamic and international environment with colleagues from all over the world

    PROFILE

    • Good knowledge of English and Frenchis required
    • Being fluent in Romanian and/or Polish and/or Czech
    • Knowledge of Dutch is not obligatory
    • Customer-oriented with good communicative skills
    • Willing to work in a shift system
    • Basic skills in MS Office applications

    CONTACT

    Elke Jacquemyn, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for junior breakdown coordinator italian/french

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Do you want to work in an international environment?
    Do you love speaking foreign languages?
    Do you want to help customers all over Europe?
    Are you challenged by solving complicated problems?

    • You communicate between customers, drivers and dealers in order to find the best solution to get the vehicle back on the road asap
    • You follow up the status of breakdowns until the repair is finished and negotiate solutions to logistic and technical problems
    • You work in a dynamic and international environment with colleagues from all over the world

    PROFILE

    • Good knowledge of English is required
    • Being fluent in Italian and French
    • Any other European language is an asset
    • Knowledge of Dutch is not obligatory
    • Customer-oriented with good communicative skills
    • Willing to work in a shift system
    • Basic skills in MS Office applications

    CONTACT

    Elke Jacquemyn, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for junior breakdown coordinator – german team

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    Do you want to work in an international environment?
    Do you love speaking foreign languages?
    Do you want to help customers all over Europe?
    Are you challenged by solving complicated problems?

    • You communicate between customers, drivers and dealers in order to find the best solution to get the vehicle back on the road asap
    • You follow up the status of breakdowns until the repair is finished and negotiate solutions to logistic and technical problems
    • You work in a dynamic and international environment with colleagues from all over the world

    PROFILE

    • Very good knowledge of English and German is required
    • Being fluent in the following language:French and/or Dutch
    • Any other European language is an asset
    • Knowledge of Dutch is not obligatory
    • Customer-oriented with good communicative skills
    • Willing to work in a shift system
    • Basic skills in MS Office application

    CONTACT

    Elke Jacquemyn, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for ingenieur productie

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Je bent verantwoordelijk voor de productietechniek binnen een bepaald gedeelte van de assemblagelijn.
    • Op basis van grondige analyses stel je aangepaste productiemethoden voor, rekening houdend met de kwaliteits- en veiligheidsnormen.
    • Je maakt bijhorende werkomschrijvingen op en voert de tijdstudies uit om zo het proces te optimaliseren.
    • Je bepaalt tevens welke installaties en gereedschappen gebruikt dienen te worden. Hiervoor werk je nauw samen met de technische specialisten en je netwerk in de andere Volvo fabrieken.
    • Je werkt actief mee aan het continu optimaliseren van de assemblage in een crossfunctionele aanpak met focus op efficiëntie, veiligheid en ergonomie.

    PROFILE

    • Je bent ingenieur van opleiding of gelijkwaardig voor ervaring.
    • Je hebt kennis van arbeidsanalyse, tijdsstudies. Kennis Lean Manufacturing is een belangrijk voordeel.
    • Je bent bereid om in een projectomgeving te werken en nu en dan te reizen.
    • Krachtlijnen van jouw werkattitude zijn: positief, teamplayer, communicatief en innovatief.
    • Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
    • Je bent administratief nauwkeurig. 

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for ingenieur niet-standaard voertuigen

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • Technisch uitwerken en documenteren van niet-standaard concepten.
    • Ontwerpen van en advies geven over technische product oplossingen aan andere afdelingen om standaard voertuigen aan te passen aan de vraag van de klant. Daarbij zelfstandig beslissingen kunnen nemen met eindverantwoordelijkheid over deze concepten.
    • Ondersteunen en advies geven bij de productie van niet-standaard voertuigen.

    PROFILE

    • Een masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
    • Technische kennis ivm vrachtwagens is een voordeel.
    • Kunnen werken in teamverband en contactvaardig zijn.
    • Administratief en organisatorisch onderlegd zijn.
    • Goede kennis van MS Office.
    • Goede kennis van het Engels is een vereiste (andere talen zijn een voordeel).

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for hr business partner

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • In nauwe samenwerking met je collega’s HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eerstelijns arbeidsrelaties.
    • Hierbij draag je de verantwoordelijkheid voor een afgebakende area in onze productie en/of logistieke omgeving.
    • Je ondersteunt de leidinggevenden bij de implementatie van HR Key Performance Indicators (bv. rond competentiemanagement, personeelsplanning, performance management, arbeidsrelaties, individual case management, diversiteit, …).
    • Je bent actief betrokken bij het recruterings- en selectiegebeuren binnen de organisatie.
    • In het kader van exit management voer je gesprekken en geeft input aan de betrokken processen.
    • Je bent het aanspreekpunt en de inspirerende partner bij veranderingsprocessen.
    • Je werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van HR policies en afspraken om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren.
    • Je coacht op individuele basis leidingevenden bij de implementatie van de Volvo Way waarden in hun teams en bij de identificatie van behoeften tot persoonlijke ontwikkeling van hun teamleden.
    • Je werkt actief mee aan de analyse van vragen inzake headcount, workforce flexibility, absenteïsme, retentie/verloop. Je verzamelt hiertoe de nodige statistieken, rapporteert op overzichtelijke wijze, stelt verbeteringsacties voor en implementeert ze zodra goedgekeurd.

    PROFILE

    • Je genoot een masteropleiding, bij voorkeur in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen,…).
    • Je hebt een eerste ervaring binnen een gelijkaardige functie of binnen relevante HR-domeinen.
    • Je werkt nauwkeurig en administratief werk schrikt je niet af.
    • Een goed inzicht in de Belgische sociale wetgeving is een belangrijk voordeel.
    • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je een diplomatisch persoon.
    • Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie.
    • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
    • Je bent van nature positief ingesteld.

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for assistant technical support engineer

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • You work in a team solving technical problems for internal and external customers of Volvo Trucks, Renault Trucks, Volvo Bus and Volvo Penta.
    • Your main activity is to assist dealers in your language area with parts queries, electronics and diagnostics
    • You need an analytic approach and problem solving mindset.
    • You’re in contact with dealers, designers and product engineers.
    •  You handle the information from the market in such manner that repeated questions and problems from customers can be avoided

    PROFILE

    • You have a technical background (automotive engineering,..) or by experience and interest you have built up a broad technical knowledge.
    • You are able to write, interpret and understand technical documentation.
    • You have good collaboration, communication and facilitation skills.
    • You are skilled in MS Office.
    • You are willing to work in a shift system.
    • You have a natural feel for continuous learning and personal involvement.
    • You are  fluent in English and 1 of the following languages:
      • Spanish
      • Italian
      • French
      • German
      • Polish
      • Any Scandinavian language

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Volvo Group is looking for assistant technical support engineer – connected services support

    volvo-logotype

    COMPANY DESCRIPTION

    The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Group also provides complete solutions for financing and service.

    The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.

    The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

    WE OFFER

    • A position with responsibility within a leading international company
    • Personal development through learning on the job and additional external trainings
    • A market oriented compensation, including a range of fringe benefits

    JOB DESCRIPTION

    • You are part of the Technical Dealer Support Team where you support the Connectivity and Productivity services and hardware for the Volvo Truck and Renault Truck brand. The systems are based on the latest digital, wireless communication technologies; the integrated systems are available in several designs and with high level of customization.
    • You give technical support and solve hardware and electronic related problems for end-users, dealers and Market Companies, in your own language area.
    • You give regular feedback on the supported products towards quality managers and developers.
    • You handle the information from the market in such manner that repeated questions and problems from customers can be avoided.

    PROFILE

    • You have a technical background and a good understanding of contemporary trends in Connectivity, Telematics, Driver-Vehicle and Customer-Vehicle Interfaces, Fleet Management Systems and Transport Solutions.
    • You have a great interest in automotive technologies and connected services.
    • You are able to interpret and understand technical documentation.
    • You have good collaboration, communication and facilitation skills.
    • You possess excellent troubleshooting skills and the ability to picture the problem via remote discussions.
    • You are fluent in English and speak one/more of the following languages: Swedish, French.
    • You have a natural feel for continuous learning and personal involvement.
    • After an intensive training program, you enter in shift work.

    CONTACT

    Gertjan Van Riet, Recruitment & Selection
    recruitment.be@volvo.com

     

    Volvo Group

    Smalleheerweg 31, 9041 Oostakker

  • Robert Bosch is looking for sales coordinator m/f

    bosch logo 2

    COMPANY DESCRIPTION

    Bosch has been present in Belgium since 1907. The Bosch Group employs approximately 1750 employees in Belgium. The main sites are located in Tienen, Brussels, Herentals and Aartselaar.

    The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. In 2015, its roughly 375000 associates generated sales of 70 billion Euros. Its operations have been divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods and Energy and Building Technology. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its more than 440 subsidiaries and regional companies in some 60 countries. If its sales and service partners are included, then Bosch is represented in roughly 150 countries. This worldwide development, manufacturing, and sales network is the foundation for further growth. In 2015, Bosch applied for over 5400 patents worldwide. The Bosch Group’s products and services are designed to fascinate, and to improve the quality of life by providing solutions which are both innovative and beneficial. In this way, the company offers technology worldwide that is “Invented for life.”

    Additional information is available online at www.bosch.be and www.bosch.com.

    WE OFFER

    On top of a challenge within a leading and international company we offer you a competitive salary package according to experience.

    JOB DESCRIPTION

    With a focus on correct delivery to our Asian customers with a “Spare Parts” distribution center in the Benelux, you are the logistics key-player for our organization within a dynamic international team. In that role you are responsible for the daily deliveries as well as for the special actions. You also provide support for the “phase in” and “phase out” of new models.

    By improving logistics processes you achieve customer satisfaction. To realize this, you evaluate and communicate the expectations of the client to the various Bosch departments and plants within and outside of Europe. By means of training and delivery of best practices you support your colleagues with the realization of these goals. It is necessary to be a pro-active team player daily in communication with the salesman and the planning department in Germany.

    Reporting and monitoring of logistic KPI’s is part of the function. You take the lead in new projects within you customer portfolio & you are SAP Key User within our Benelux Team.

    PROFILE

    You have several years of relevant experience within the logistics sector. This expertise is based on your bachelor university training with a background in logistics. You have a strong interest in the automotive business and industrial sector.

    Because of your diverse international contacts you will use the English language and Dutch. German and/ or French would be an advantage on your cv.

    You have a good knowledge of Windows Office and also SAP.

    You like challenges, variety and you are flexible. You have good communication skills, you are analytical, have good stamina and function as a goal and result driven team player. Commitment , flexibility, ability to handle stress and ability to influence complete your profile. You are prepared to travel for short visits abroad.

    CONTACT

    Elke Walckiers, HR Business Partner
    elke.walckiers@be.bosch.com

     

    Robert Bosch

    Henri Joseph Genessestraat, 1 1070 Anderlecht

  • DAF Trucks N.V. is looking for production supervisor trimming

     

    DAF_logo_with_tagline_a_paccar_company

     

    OVER ONS

    DAF Trucks N.V. is een volle dochteronderneming van het Amerikaanse PACCAR Inc. Met haar kernactiviteiten concentreert DAF Trucks N.V. zich wereldwijd op de ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en service van middelzware en zware bedrijfswagens. DAF is een dynamisch bedrijf, ambitieus, internationaal met onbegrensde mogelijkheden. Zowel letterlijk als figuurlijk. Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich elke dag inzetten voor een perfect productprogramma en een groeiend marktaandeel. DAF dankt zijn ijzersterke imago aan vakmanschap en passie, aan een no-nonsense cultuur, directe communicatie en gemotiveerde medewerkers. In Westerlo zijn de Assen- en de Cabinefabriek van DAF Trucks gevestigd.

    Voor de afdeling Trimming binnen onze Cabinefabriek zijn wij op zoek naar een Production Supervisor.

    WIJ BIEDEN

    DAF biedt een inspirerende, uitdagende werkomgeving waarin veiligheid voorop staat. Je kiest niet alleen voor een functie, je kiest vooral voor een loopbaan bij DAF. Een aansprekende en zelfstandige functie met prima arbeidsvoorwaarden, goede werksfeer en uitstekende loopbaan- en opleidingsmogelijkheden in een internationale organisatie.

    Kortom: Drive your career, join DAF!

    JOBOMSCHRIJVING

    • Als Supervisor zorg je voor de voortgang van het productieproces van jouw verantwoordelijkheidsgebied en het behalen van doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten.
    • In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coachen en motiveren van een groep van 30 tot 50 productiemedewerkers. Je coördineert de werkzaamheden zodanig dat de geplande productieaantallen volgens de gewenste specificaties, de gestelde kwaliteitseisen, op de juiste tijdstippen, in de juiste aantallen en tegen minimale kosten worden gerealiseerd.
    • Verder streef je naar een continue optimalisatie van het productieproces. In dit kader ben je verantwoordelijk voor de voortgang van het proces van ‘voortdurende verbetering’ op het vlak van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten.
    • Door goed werkoverleg en je stijl van leiding geven, bevorder je een gunstig werkklimaat binnen de afdeling en verhoog je de betrokkenheid van de medewerkers.

    PROFIEL

    • Je genoot bij voorkeur een technische opleiding op Bachelor-niveau, of gelijkwaardig door ervaring.
    • Voorts beschik je over leidinggevende ervaring in een gelijkaardig productie-omgeving.
    • Je bent te omschrijven als een people manager met een positieve ingesteldheid, gecombineerd met uitgesproken communicatieve vaardigheden.
    • Verder neem je graag initiatief en ben je bereid in tweeploegen te werken.

    CONTACTEER ONS

    Jimmy Baens, Corporate Recruiter
    Jimmy.baens@daftrucks.com

     

    DAF Trucks N.V.

    Van Doornelaan 1, 2260 Westerlo

  • Premium Sound Solutions is looking for global cost expert plastics

    premium-sound-solutions

    COMPANY DESCRIPTION

    Premium Sound Solutions is een toonaangevende leverancier van innovatieve geluidsoplossingen voor de automobiel en consumentensector.

    WE OFFER

    Premium Sound Solutions geeft je de kans om te werken in een internationale omgeving. In ons sterk groeiend bedrijf zijn integriteit, innovatie, teamwork, execellentie en persoonlijk leiderschap van cruciaal belang.

    JOB DESCRIPTION

    To calculate and cost estimate for plastic related area for global including China, Malaysia Mexico and Europe

    • To be the interface in an RFQ between R&D/Purchasing in order to achieve a cost / design optimal cost.
    • Understand product designs/specs, manufacturing process in order to understand cost drivers and impact on cost models.
    • Build-up and maintain a cost model for plastic related area
    • Develop cost tool which allows engineering to compare technical choices
    • To work closely together with the commodity manager in order to understand the long term cost strategy
    • To be an advisor towards an optimal product design in an interface between the RFQ-leader/business and the CRS.
    • To be driver to maintain a high level of standardization for his components
    • To be manager for his area the key knowledge information in a structured way
    • Support purchasing into analyzing purchase prices in order to reach the optimum price level
    • Ensure on time delivery of the cost calculation towards the Business case and RFQ leader

    Job scope:

    Product cost expert working as an expert to calculate and estimate cost prices and to achieve a cost design optimal cost. Work with people across the organization (commodity managers, purchasers, development engineers, project managers, Business case/RFQ leader)

    PROFILE

    • Academic/Professional Qualification: Bachelor degree or above with technical background
    • Working Experience: 8 years above experience in costing, purchasing or engineering of tooling and plastic, experience in working in tooling house or plastic molders is preferred
    • Expertise / Skills: Knowledge in plastic and mechanical
    • Language skills: Good oral and written English
    • Personal Attributes:
      • Strong analytical skills and being able to set-up and manage cost model
      • Good coordination and strong interpersonal skill,
      • Being able work in a multi-disciplinary environment working with people from various levels
      • Good interpersonal skills – able to work in a Global organization -Proactive approach and personal drive.

    CONTACT

    Yves Pas, Hr Businesspartner & Talent Manager A.I.
    yves.pas@premiumsoundsolutions.com

     

    Premium Sound Solutions

    Hoogveld 50, 9200 Dendermonde

  • Premium Sound Solutions is looking for customer quality engineer

    premium-sound-solutions

    COMPANY DESCRIPTION

    Premium Sound Solutions is een toonaangevende leverancier van innovatieve geluidsoplossingen voor de automobiel en consumentensector.

    WE OFFER

    Premium Sound Solutions geeft je de kans om te werken in een internationale omgeving. In ons sterk groeiend bedrijf zijn integriteit, innovatie, teamwork, execellentie en persoonlijk leiderschap van cruciaal belang.

    JOB DESCRIPTION

    As a Quality Engineer for the PSS automotive business, the primary product scope is loudspeakers. Your main responsibilities are focused on the following areas:

    • Act as key contact for our automotive customers (OEM & 1°tiers) on quality issues (mass production)
      • Monitor customer satisfaction aftercare, customer score card
      • Follow up of customer rejects (PPM), complaints and warranty issues
      • Re-qualification programs
    • Participate in product development programs
      • Setup test and validation programs and follow-up and reporting.
      • Change management/PPAP
    • Ensure that the product and process quality of PSS production center meets the requirements
      • Perform audits
      • Coordinate improvements

    PROFILE

    • Relevant degree in Engineering, Electronics or Electro mechanicsMinimum 3 years of relevant working experience, within an automotive quality environment
    • Solid knowledge of quality tools specific to the automotive industry (8D, PDCA, FMEA, Fishbone,..) is a must
    • Fluent in English, German is an asset.
    • Analytical and accurate mindset, well organized
    • Client-oriented attitude
    • Team player, able to work effectively in multidisciplinary and international teams
    • Potential to grow to a higher level.

    CONTACT

    An Lissens, HR Business Partner
    An.lissens@premiumsoundsolutions.com

     

    Premium Sound Solutions

    Hoogveld 50, 9200 Dendermonde

  • Plastic Omnium Auto Inergy Belgium is looking for project engineer

    PlasticOmnium

    COMPANY DESCRIPTION

    Producer of fuel systems and SCR ( “ad blue”) depollution systems

    WE OFFER

    Attractive jobs for technical and supporting people, in an ever evolving and progressing world of fuel systems and depollution systems for cars. Plastic Omnium is the worldwide reference and market leader in its domain. The production site in Herentals has an excellent reputation within the Group and has been awarded for many new projects in the coming years.

    JOB DESCRIPTION

    Mission:

    • To organize and to manage new programs coming to the plant in order to get a flawless SOP of these programs.
    • To elaborate technical optimizations to existing production lines.

    Tasks:

    • To participate in technical feasibility studies and validation of new programs and production processes, together with corporate project team
    • To ensure a flawless introduction of the new program into the plant
    • To deliver timetables, budgets and follow-up reports to the Program manager
    • To look for productivity improvements
    • To create a lay-out with the highest possible efficiency
    • To support and supervise the work done by the manufacturer of production tools.

    PROFILE

    Personal Background:

    Master in engineering, with strong knowledge of electro-mechanics

    Skills & Abilities:

    • Very good communicator
    • Knowing how to keep the overview
    • Languages: Dutch, English, …
    • Team player

    CONTACT

    Jef Bastiaens, HR Manager
    Jef.bastiaens@plasticomnium.com

     

    Plastic Omnium Auto Inergy Belgium

    Grensstraat 12, 2200 Herentals

  • Plastic Omnium Auto Inergy Belgium is looking for process engineer

    PlasticOmnium

    COMPANY DESCRIPTION

    Producer of fuel systems and SCR ( “ad blue”) depollution systems

    WE OFFER

    Attractive jobs for technical and supporting people, in an ever evolving and progressing world of fuel systems and depollution systems for cars. Plastic Omnium is the worldwide reference and market leader in its domain. The production site in Herentals has an excellent reputation within the Group and has been awarded for many new projects in the coming years.

    JOB DESCRIPTION

    Mission:

    To monitor, to maintain, to save guard and tot optimize the processes and machinery in order optimize production output with respect of all standards.

    Tasks and responsibilities:

    • The proper application of the processes regarding blow molding, injection molding and finishing machines.
    • The development and implementation of improvements regarding these production processes and the follow-up of these improvements.
    • Follow-up and reporting scrap, OLE and OEE.
    • Keep up to date all relevant documents regarding the production process.
    • Training of people from production and maintenance regarding (changed) production processes.
    • Increase knowledge of different production processes through research or by contact with others, in order to apply this knowledge for new or improved products, machines or processes.

    PROFILE

    Personal Background:

    Master in electro-mechanics or equal by experience

    Skills & Abilities:

    • Good communicator
    • Language: knows how to express himself/herself clearly in Dutch + fluent in English + knowledge of French and German is a plus
    • Hands on with an open mind
    • Safety mindset

    CONTACT

    Jef Bastiaens, HR Manager
    Jef.bastiaens@plasticomnium.com

     

    Plastic Omnium Auto Inergy Belgium

    Grensstraat 12, 2200 Herentals

  • ON Semiconductor Belgium BVBA is looking for analog design engineer

    ON

    COMPANY DESCRIPTION

    ON Semiconductor (Nasdaq: ON) is a premier supplier of high performance silicon solutions for energy efficient electronics. The company’s broad portfolio of power and signal management, logic, discrete and custom devices helps customers efficiently solve their design challenges in automotive, communications, computing, consumer, industrial, LED lighting, medical, military/aerospace and power applications. ON Semiconductor operates a world-class, value-added supply chain and a network of manufacturing facilities, sales offices and design centers in key markets throughout North America, Europe, and the Asia Pacific regions. We have approximately 30,000 employees world-wide. Corporate headquarters are located in Phoenix, Arizona and we operate a global network of manufacturing sites, R&D centers and sales offices

    WE OFFER

    The employees of ON Semiconductor form a global team that is constantly collaborating on power efficient solutions, community outreach programs and touching the lives of people around the world.

    Part of our recipe for success can be found in our core values of respect, integrity and initiative. Working here means you have a voice and your ideas will be heard.

    You can be recognized for excellence through our employee recognition program. Employees are rewarded based on their performance and contributions to the workplace.

    JOB DESCRIPTION & PROFILE

    http://onsemi.jobs/oudenaarde-bel/analog-design-engineer-automotive/4F2D91852F2047E0B53F01CD85AF4E71/job/

    CONTACT

    Hannelore Coussement
    Hannelore.coussement@onsemi.com

     

    ON Semiconductor Belgium BVBA

    Westerring 15, 9700 Oudenaarde

  • Continental Automotive Benelux bvba is looking for 5 production set-up men

    Continenta

    COMPANY DESCRIPTION

    Production & development of high-tech electronic brake systems and sensors for car manufacturers

    WE OFFER

    We owe our position as world leader through the constant search for innovation, supreme quality from component to system and a corporate culture that encourages to perform optimally and efficiently.

    Technology is our passion, our assembly lines are full of high-tech progress and our products make a very important contribution to the European automotive industry and are of great importance for the safety and comfort of all drivers.

    We are always looking for technically trained employees who can join our “Factory of the Future”, use our advanced technology, strive for the best quality and live our company values: trust, passion to win, for one another and freedom to act.

    JOB DESCRIPTION

    • Set-up, maintain and control high technology production lines
    • Identify, analyze and resolve pneumatic, electrical and hydraulic failures so that the set production numbers are achieved with the right quality and efficiency
    • Monitor the production process and take corrective actions where necessary
    • Propose improvements in quality, output and safety

    PROFILE

    Technical Secondary Education or Bachelor (Electro Mechanics, Electricity or Mechanics) – also school leavers

    • Strong technical insight
    • Analytical and problem-solving skills
    • Flexible and eager to learn

    CONTACT

    Marleen Van Den Wijngaert, 015/289 751
    vacature@continental-corporation.com

     

    Continental Automotive Benelux bvba

    Generaal De Wittelaan 5, 2800 Mechelen

  • AMS BELGIUM BVBA is looking for site project manager

    AMS

    COMPANY DESCRIPTION

    AUTOMATION PROJECTS – ROBOT & PLC PROGRAMMING

    WE OFFER

    Payment according Belgium Payroll system
    Car, fuel card, mobile phone, laptop
    Training in off line programming software
    (Inter)national projects in automotive & Tier 1 suppliers

    JOB DESCRIPTION

    • Worldwide project management in automation projects
    • Customer support & Technical/Financial project management
    • Planning, organization, … Manage the “site”.

    PROFILE

    • Bachelor / Master Electro Mechanics or Electronics
    • Experience in project management in automotive

    CONTACT

    Johan Potargent, CEO
    johan.potargent@amsbelgium.com

     

    AMS BELGIUM BVBA

    KIELEBERG 5, 3740 BILZEN

  • AMS BELGIUM BVBA is looking for offline process programmer robots & plc systems

    AMS

    COMPANY DESCRIPTION

    AUTOMATION PROJECTS – ROBOT & PLC PROGRAMMING

    WE OFFER

    Payment according Belgium Payroll system
    Car, fuel card, mobile phone, laptop
    Training in off line programming software
    (Inter)national projects in automotive & Tier 1 suppliers

    JOB DESCRIPTION

    • Programming robots & PLC systems offline (in office)
    • Support on site, worldwide, with offline programs
    • Robot / PLC programming support on site

    PROFILE

    • Bachelor / Master Electro Mechanics or Electronics
    • Experience in robot or PLC programming

    CONTACT

    Johan Potargent, CEO
    johan.potargent@amsbelgium.com

     

    AMS BELGIUM BVBA

    KIELEBERG 5, 3740 BILZEN

  • AMS BELGIUM BVBA is looking for automation engineer – robot and/or plc programming

    AMS

    COMPANY DESCRIPTION

    AUTOMATION PROJECTS – ROBOT & PLC PROGRAMMING

    WE OFFER

    Payment according Belgium Payroll system
    Car, fuel card, mobile phone, laptop
    Training in off line programming software
    (Inter)national projects in automotive & Tier 1 suppliers

    JOB DESCRIPTION

    • Programming robots & PLC systems
    • Support on site.  Worldwide.  Commission production lines
    • Robot / PLC programming support on site

    PROFILE

    • Bachelor / Master Electro Mechanics or Electronics
    • Experience in robot or PLC programming

    CONTACT

    Johan Potargent, CEO
    johan.potargent@amsbelgium.com

     

    AMS BELGIUM BVBA

    KIELEBERG 5, 3740 BILZEN

  • C-MAC Electromag is looking for test ingenieur (m/v)

     

    C-MAC_logo

    BEDRIJF

    C-MAC Electromag (www.cmac.com) in Ronse is gespecialiseerd in het ontwerp, de productie en de verkoop van geavanceerde elektronische schakelingen voor de automobiel- luchtvaart- en industriële sector. Ons bedrijf telt momenteel ongeveer 200 medewerkers.

    Wereldvermaarde ondernemingen doen op ons een beroep wanneer elektronische schakelingen betrouwbaar moeten functioneren en dit in de meest veeleisende omstandigheden.

     

    WE BIEDEN JE

    • Het neusje van de zalm op vlak van de nieuwste technologie in de moderne toepassingen van wagens en vliegtuigen.
    • Je ‘intellectual curiosity’ wordt continu bevredigd dankzij externe en interne opleidingen.
    • Er heerst een informele, familiale sfeer. Er is weinig hiërarchie, het nemen van initiatief wordt gestimuleerd .
    • ‘Quality of life’ is belangrijk voor je? C-MAC Electromag in Ronse is filevrij. En aan systematisch overwerk doen we niet mee.
    • Je prestaties worden met een marktconform salarispakket en de nodige extralegale voordelen beloond.

     

    FUNCTIEOMSCHRIJVING

    • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de implementatie van functionele elektrische tests voor bestaande en nieuw ontwikkelde schakelingen. Je ontwerpt hiervoor de nodige elektronische systemen en schrijft de bijbehorende software.
    • Je bent een  belangrijke speler binnen een projectteam met collega’s uit de engineering-, productie- en kwaliteitsafdelingen en rapporteert aan de Product Engineering Manager.
    • Samen met het projectteam ben je mede verantwoordelijk voor het schrijven van de nodige lastenboeken voor de automatisatie van onze testsystemen. Je onderhoudt hierbij regelmatige contacten met de engineering afdelingen van de klanten en de machinebouwers. Verder bied je bijstand tijdens de acceptatie en opstart van de testsystemen in productie.
    • Je bent prominent aanwezig in de productie-afdelingen en geeft de proces- en onderhoudstechniekers de noodzakelijke opleidingen.
    • Samen met de failure analist doe je de analyse van onderdelen met gebreken en stel je de nodige corrective maatregelen voor.

     

    PROFIEL

    • Niveau industrieel ingenieur elektronica.
    • Ervaring in een geautomatiseerde productie-omgeving in de elektronica-, metaalverwerkende- of automotive sector.
    • Minimum 3 jaar ervaring in het ontwerp en programmatie van elektronische schakelingen.
    • Je hebt kennis van object georiënteerde programmeertalen (vb.net, C# of andere).
    • Kennis van Matlab, Minitab of Labview is een plus.
    • Je bent meertalig :  N/F/E.  Praktische kennis van Duits is een voordeel.
    • Een sporadische verplaatsing naar het buitenland vind je geen probleem.
    • Je kan autonoom werken terwijl je ook een goede teamspeler bent.
    • Je bent gebeten door technologie en vindt het een uitdaging om met leveranciers/klanten naar nieuwe oplossingen te zoeken.
    • Je bent bereid om sporadisch ook buiten de kantooruren ondersteuning aan onze productie-afdeling te geven.

     

    CONTACT

    Eddy Vincent, HR Manager
    EddyVincent@cmac.com

    C-MAC Electromag

    Industriëlestraat, 4 9600 Ronse

  • Audi Brussels S.A./N.V. is looking for kwaliteitsingenieur infotainment / ingénieur qualité infotainment

    audi

    Uw afdeling 

    De kwaliteitsafdeling staat in voor de onberispelijke Audi-kwaliteit, dit zowel voor de aangeleverde onderdelen als de afgewerkte Audi A1. Als kwaliteitsingenieur waakt u over de kwaliteit van de ingebouwde onderdelen in en op de wagen.

    Uw functie

    • Als aanspreekpartner voor de verschillende afdelingen (kwaliteit, productie, logistiek, ontwikkeling, leveranciers, enz…) voor een toegekende groep onderdelen, staat u in voor de planning en uitvoering van de kwaliteitsactiviteiten nodig om de vooropgestelde doelstellingen voor kwaliteit van de aangekochte onderdelen te waarborgen.
    • In deze functie bent u voornamelijk verantwoordelijk voor de elektronische componenten voor het infotainmentssysteem (radio, navigatie, spraaksturing, display, GSM, enz.)
    • U voert voor de opgetreden problemen de analyses door en zorgt in samenwerking met de leverancier voor de implementatie van doeltreffende maatregelen. U staat ook in voor het definiëren en het omzetten van preventieve maatregelen die het herhalen van fouten vermijden.
    • Bij het doorvoeren van de analyses kan u gebruik maken van een goed uitgerust labo -en meetcentrum.
    • U zorgt voor de volledige klachtenafhandeling, de afwikkeling met de leveranciers en de doorbelasting van de ontstane kosten.
    • U staat in voor de communicatie met de productontwikkeling voor het omzetten van product- en procesverbeteringen die noodzakelijk zijn in het kader van continue verbetering.
    • U voert probleemaudits en technische revisies door en volgt de verbeteringsprogramma’s op om de befaamde Audi-kwaliteit te waarborgen.

    Uw profiel

    • Industrieel Ingenieur Elektronica of gelijkwaardig door ervaring.
    • Relevante werkervaring in een industriële productie omgeving.
    • Vertrouwd zijn met kwaliteitstechnieken en methoden die in de automobielwereld gebruikt worden is een sterke troef.
    • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
    • Goede communicatieve vaardigheden en vlot kunnen samenwerken in teamverband.
    • Zelfstandige werkwijze en pragmatische ingesteldheid.
    • Onderhandelingsvaardigheden met doorzettingsvermogen, assertiviteit en een diplomatische aanpak.
    • Kennis van Nederlands en Frans is een must, operationele taalvaardigheid in het Duits is een troef.

    * * * * *

    Votre environnement de travail 

    Le département qualité est responsable de la qualité irréprochable Audi, et ce, aussi bien pour les pièces livrées que pour l’Audi A1 terminée. En tant qu’Ingénieur Qualité, vous veillez à la qualité des pièces assemblées dans et sur le véhicule.

    Votre fonction

    • En tant que personne de contact pour les différents départements (qualité, production, logistique, développement, fournisseurs, etc.) pour un certain groupe de pièces, vous planifiez et exécutez les activités nécessaires pour atteindre les objectifs établis en termes de qualité des pièces achetées.
    • Dans cette fonction, vous êtes responsable pour les composants électriques destinés au système d’infotainment (radio, navigation, commande vocale, display, GSM, etc.)
    • Vous analysez les problèmes qui se présentent en collaboration avec le fournisseur pour mettre en place des mesures efficaces. Vous êtes également en charge de la définition et de la mise en application de mesures préventives pour éviter que les erreurs se reproduisent.
    • Pour les analyses vous disposez d’un laboratoire bien équipé et d’un centre de mesure.
    • Vous assurez le traitement des réclamations aux fournisseurs, ceci comprend le reporting et la charge financière des coûts.
    • Vous assurez la liaison avec le département Recherche & Développement pour la mise en place de propositions d’amélioration du produit et des processus dans le cadre de l’amélioration continue.
    • Vous effectuez des révisions techniques pour le suivi des programmes d’amélioration afin de garantir le standard de qualité Audi.

    Votre profil

    • Master en Electronique ou  équivalent par expérience.
    • Expérience professionnelle probante en milieu de production industrielle.
    • La familiarisation avec les techniques et méthodes de qualité utilisées dans le secteur automobile est un sérieux atout.
    • Solides facultés d’analyse et de résolution de problèmes.
    • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
    • Autonomie dans le travail et approche pragmatique.
    • Bonnes capacités de négociation avec persévérance, assertivité et diplomatie.
    • La maitrise du néerlandais et français est nécessaire. La connaissance de l’allemand est un atout.

    Audi Brussels S.A./N.V.

    201 Bd. de la Deuxième Armée Britannique Britse Tweedelegerlaan, 201 1190 Brussels

  • Van Hool NV is looking for systeemcontroleur

    van-hool-logo

     

    BEDRIJF

    Van Hool uit België bouwt jaarlijks tot 1400 bussen en autocars en zo’n 4000 industriële voertuigen waarvan het 80% wereldwijd exporteert. Met meer dan 4000 werknemers en een compleet gamma autocars en bussen is Van Hool een belangrijke busbouwer in Europa. Daarnaast bouwt Van Hool ook een zeer uitgebreid gamma opleggers en tankcontainers. Van Hool is in deze sector onbetwist marktleider in België en bekleedt een belangrijke plaats op verschillende exportmarkten.

    Al meer dan 65 jaar is Van Hool gerenommeerd voor het ontwerpen en bouwen van op maat gemaakte hoogtechnologische kwaliteitsproducten.

     

    JOBBESCHRIJVING

    • U voert nazicht uit op het geleverde werk in de verschillende afdelingen.
    • U stelt een controledossier samen.
    • U formuleert corrigerende en preventieve maatregelen .
    • U beoordeelt onvolkomenheden als fabricatie-, leverings-, concept- of gebruikersfouten en dirigeert ze naar de afdelingen waarop ze betrekking hebben.
    • U volgt uw beoordelingen en bevindingen op en rapporteert aan de kwaliteitsverantwoordelijke.

    Binnen onze productie werkt u mee aan de implementatie en de sturing  van ons kwaliteitsbeleid. Door uw constante opvolging en betrokkenheid wordt het systeem om de kwaliteit van onze producten te waarborgen bewaakt.

     

    PROFIEL

    • U bent afgestudeerd als Bachelor of Master Mechanica of Elektro-Mechanica.
    • U hebt bij voorkeur ervaring met kwaliteitssystemen en -technieken
    • U hebt een brede interesse in algemene techniek, productieprocessen en menselijke contacten.
    • U bent een overtuigd productiemedewerker die zowel met uitvoerders als leidinggevenden kan samenwerken.
    • U bent in staat zelfstandig te werken onder supervisie van een hoofd kwaliteitsdienst.

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

     

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for specialisatie-ingenieur stuurinrichtingen en mechanismen

    van-hool-logo

     

    BEDRIJF

    Van Hool uit België bouwt jaarlijks tot 1400 bussen en autocars en zo’n 4000 industriële voertuigen waarvan het 80% wereldwijd exporteert. Met meer dan 4000 werknemers en een compleet gamma autocars en bussen is Van Hool een belangrijke busbouwer in Europa. Daarnaast bouwt Van Hool ook een zeer uitgebreid gamma opleggers en tankcontainers. Van Hool is in deze sector onbetwist marktleider in België en bekleedt een belangrijke plaats op verschillende exportmarkten.

    Al meer dan 65 jaar is Van Hool gerenommeerd voor het ontwerpen en bouwen van op maat gemaakte hoogtechnologische kwaliteitsproducten.

     

    JOBBESCHRIJVING

    • Na een interne opleiding zal u steeds meer vertrouwd geraken met de technische werking van stuurinrichtingen: voorassturing met hydraulische servo-assistentie, elektro-hydraulische sturing van de voorloop- en naloopas, 4de assturing van dubbelgelede stadsbussen, …
    • Uw takenpakket zal bestaan uit:
      • Het uitvoeren van ontwerpberekeningen, optimalisaties en (validatie)testen op stuurinrichtingen en mechanismen.
      • Het ondersteunen en begeleiden van de uitwerking van de ontwerpoplossingen in ontwerptekeningen.
      • Het ondersteunen en begeleiden van de inbouw en implementatie van de ontwerpoplossingen tijdens de bouw van het eerste prototype.
      • Het aanreiken van relevante technische informatie, werkprocedures en onderhoudsvoorschriften.
      • Het zoeken van technische oplossingen bij het optreden van nieuwe (kinder)fouten en defecten.
    • U werkt grotendeels projectmatig.
    • U rapporteert aan de hoofdingenieur structuren, mechanismen en bewerkingstechnieken.

    Troeven:

    • U bent werkzaam in een internationaal productiebedrijf dat zijn ontwikkelings- en productieactiviteiten volledig in België gecentraliseerd heeft.
    • U bent werkzaam in een sterk technologisch vooruitlopende automotive omgeving die gedreven is door snelle marktevoluties en eigen ontwikkelingen.
    • U bent werkzaam in een zeer gediversifieerde ontwikkelomgeving waarbij de meest uiteenlopende ingenieursdisciplines vertegenwoordigd zijn.

     

    PROFIEL

    • U bent master in de industriële wetenschappen elektromechanica met een sterke interesse in de voertuigtechniek. U hebt een goede basiskennis van de sterkteleer en bij voorkeur al een eerste ervaring met eindig elementenberekeningen (bijv. CREO SIMULATE).
    • U bent in staat om kinematische en dynamische vraagstukken van mechanismen op te lossen.
    • U bent bereid om u verder te specialiseren in elektro-hydraulische stuurinrichtingen (mechanica, hydraulica, elektriciteit, interfacing, …). Mogelijks komen daar op termijn nog andere specialiteiten bij, zoals: draaikransmechanismen, deurmechanismen, …
    • Kennis omtrent het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van veiligheidskritische systemen zijn een pluspunt.
    • U kan zeer nauwkeurig, gestructureerd en overzichtelijk werken.
    • U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
    • U leest, schrijft en spreekt vlot Nederlands en Engels.

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

     

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for claim administrator

    van-hool-logo

     

    BEDRIJF

    Van Hool uit België bouwt jaarlijks tot 1400 bussen en autocars en zo’n 4000 industriële voertuigen waarvan het 80% wereldwijd exporteert. Met meer dan 4000 werknemers en een compleet gamma autocars en bussen is Van Hool een belangrijke busbouwer in Europa. Daarnaast bouwt Van Hool ook een zeer uitgebreid gamma opleggers en tankcontainers. Van Hool is in deze sector onbetwist marktleider in België en bekleedt een belangrijke plaats op verschillende exportmarkten.

    Al meer dan 65 jaar is Van Hool gerenommeerd voor het ontwerpen en bouwen van op maat gemaakte hoogtechnologische kwaliteitsproducten.

     

    JOBBESCHRIJVING

    • U bent de link tussen de klant en de leverancier.
    • U denkt en bent technisch onderlegd en kritisch commercieel ingesteld.
    • U staat continu in nauw contact met interne afdelingen : aankoop, studiebureel, kwaliteitsdienst, magazijn.
    • U doet een fysische controle op teruggestuurde defecte onderdelen en beoordeelt het al dan niet ten laste leggen van het defect t.o.v. de leverancier of klant, of fabricatie fabriek.
    • Uw doel bestaat erin om de door onze leveranciers geleverde onderdelen te optimaliseren door elke klacht te signaleren en adequaat op te volgen met de bovenvermelde entiteiten.
    • U adviseert aankoop – studiebureau en fabricatie over de klachten en technische problemen van de klanten.
    • U speelt een sleutelrol in de snelle en correcte verwerking van de werkfiches in samenwerking met de beoordelaars.
    • In functie van de familie van onderdelen moet u perfect plans, structuren, montage modaliteiten kennen of kunnen lezen/analyseren.
    • U stelt claims op om een financiële tegemoetkoming te eisen van de leveranciers op basis van de door aankoop vastgelegde contracten.
    • U maakt maandelijkse overzichten op van de door u behandelde leveranciers over aantal claims, nog openstaande claims, aanvaarde-geweigerde claims, ontvangen-geweigerde saldi.
    • U beoordeelt, maakt voorstellen voor verandering van leverancier i.s.m. aankoop of kwaliteitsdienst.
    • U assisteert aan de dagelijkse meeting met kwaliteitsdienst.
    • U assisteert bij meetings met leverancier/aankoop.

     

    PROFIEL

    • U genoot bij voorkeur een technische opleiding of geniet gelijkstelling door ervaring.
    • U heeft bij voorkeur ervaring op in een technisch-commerciële functie, bij voorkeur in de “automotive” sector
    • U bent service-“minded” en stelt klantentevredenheid voorop als merkbinding.
    • Uw talenkennis is essentieel voor deze functie ingevolge de internationale contacten.

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

     

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58, 2500 Koningshooikt

  • BEP EUROPE NV is looking for group coördinator - automation

    BEP_logo

     

    WIE ZIJN WIJ?

    BEP EUROPE nv is één van de belangrijkste spelers op de markt van de eindelijn testmachines voor de automobielindustrie. Onze rollenbanken, spoorbanken, lichtafregel- systemen enz worden volledig in onze vestiging ontwikkeld en geproduceerd. Tot onze klanten behoren alle bekende, wereldwijd gevestigde autoconstructeurs. Dank zij de technische know-how, innovatieve instelling en inzet van onze mensen breidt ons gamma voortdurend uit.

    BEP EUROPE nv is gevestigd aan de rand van Brugge en is daardoor vlot bereikbaar. Momenteel stellen wij een 120-tal personen te werk.

    WE BIEDEN

    Wij bieden, naast een competitief salarispakket, een verantwoordelijkheidsfunctie met een contract van onbepaalde duur binnen een dynamische, internationale, omgeving gekenmerkt door zijn open bedrijfscultuur.

    JOBOMSCHRIJVING

    • Je staat in voor de opvolging en de organisatie van het Automation team. Hiertoe stel je de noodzakelijke procedures op die de goede werking van de afdeling moeten garanderen. Tevens zie je toe op de effectieve naleving van de procedures.
    • Je begeleidt en stuurt de Automation Project Engineers (senior-level) en de Automation Engineers aan in hun dagdagelijkse werkzaamheden.
    • Je neemt de taakverdeling en de organisatie van de afdeling op zich.
    • Je organiseert het nodige teamoverleg en voert daarnaast taken uit van algemeen personeelsbeheer binnen de afdeling ( goedkeuren verlof, afnemen van functioneringsgesprekken…).
    • In overleg met de Engineering Manager  zorg je voor de opmaak en de opvolging van de Automation planning.
    • Tijdens de loop van een project verstrek je technisch advies en onderhoud je de communicatie met de engineers. Je detecteert tijdig afwijkingen.
    • Je waakt over de tijdige doorstroming van alle projecten zodat de vooropgestelde planning gerealiseerd kan worden. Indien nodig ga je , proactief, op zoek naar extra capaciteit. (sub-contracting, inhuren tijdelijk personeel..), in samenspraak met de Engineering Manager.
    • Je zorgt voor uniformiteit en standaardisatie van de software van alle productgroepen (NCA,R&B,W&T,HLA,…) in overleg met de verschillende Automation Project Engineers.
    • Je streeft naar technische en organisatorische optimalisaties binnen de Automation groep.

    PROFIEL

    • Licentiaat Informatica, Burgerlijk of Industrieel ingenieur met een relevante werkervaring en uitstekende kennis naar PLC programmatie en -systemen en van elektromechanica.
    • Je hebt een goede kennis van PLC’s, elektrische berekeningen, componenten,  lastenboeken en normen.
    • Beschikken over leidinggevende capaciteiten; een team kunnen aansturen en motiveren.
    • Teamplayer met goede  sociale en communicatieve vaardigheden.
    • Meertalig, kennis van Nederlands, Frans, Engels en Duits zijn aangewezen.
    • Ruime bereidheid tonen om meerdaagse buitenlandse verplaatsingen te maken naar werven of klanten.
    • Goede, praktische, gebruikerskennis hebben van  de courante Microsoft-Office- pakketten en ERP systemen.

    CONTACT

    Luc De Grave, HR Coördinator
    luc.degrave@be.bepco.com

     

    BEP EUROPE NV

    Ten Briele 6, 8200 BRUGGE

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109605 - graduate engineer interior design body division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    Toyota Motor Europe R&D Centre is responsible for:

    • Developing vehicles and making concept proposal for EU core models
    • Reflecting EU technology to Toyota Vehicles timely by utilizing location advantage and strong network with EU partners

    Body Division Interior design Engineering is responsible for Planning & Design of Upper Body parts for European Vehicles from concept phase to serial production.

    Your responsibilities:

    • Design and develop parts in order to achieve performance, quality and cost targets.
    • Investigate style feasibility and co-operate with Styling department in order to secure feasibility.
    • Creation of 3D CAD model and production drawing.
    • Co-operate with suppliers and Toyota production engineering department to secure production feasibility of parts.
    • Secure regulation compliance and collaborate with Homologation department.
    • Support plant production and quality engineers to solve the concerns raised during production trials.
    • Benchmark of competitor and customer solutions.
    • Cooperate to setting targets for next generation models.
    • Design and development of interior

    Places of Employment:
    Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

    PROFILE

    • Good feeling with interior quality and materials.
    • Degree in Engineering or Industrial Design
    • Fluent in English.
    • Good communication skills.
    • Good team work skills.
    • Travel mobility required.
    • Highly motivated and with challenge spirit

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68086&aid=16215

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109603 - powertrain design engineer, research & development division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    Research and Development (R&D) in Europe is responsible for the planning, the development and the production of  attractive, superior quality cars matching European market requirements.

    TME Powertrain Engine departments’ responsibilities are:

    • Investigation of new European technologies through detailed technical and performance benchmarking and propose beneficial concepts (with reduced friction, weight, CO2, cost) for application in future vehicle project.
    • Local development of Engine parts for Engines built in one of Toyota’s European assembly plants. This activity is done in close cooperation with our local suppliers and our mother divisions in Toyota Motor Corporation (TMC) in Japan. TMC relies on us to make sure the design is adapted to European customers’ expectations and European suppliers’ production methods.

    Your responsibilities:

    • You will contribute to TOYOTA Engine Unit improvement for European market.
    • You will challenge future designs for TOYOTA Units to further improve product performance.
    • You are a flexible team player with an open/creative mind and hands-on mentality.

    As engineer in Engine design department, your main responsibilities will be:

    The successful completion of Engine Unit part development. This is achieved by the following activities:

    • During the prototype phase, you will drive the development process of locally-developed parts. Continuously you need your engineering skills to support the suppliers in their development.
      • You will define the part functional requirement into the technical drawing taking development targets and supplier process requirements into account.
      • You make sure the development is finished on time and meets all Toyota’s requirements.
      • For parts developed in Japan, you are the liaison between our mother divisions in TMC and other European parties (assembly plants, suppliers).
    • During the production-preparation phase, you make sure production parts achieve expected performance levels and solve any remaining issue in cooperation with the manufacturing plant (quality and assembly engineers).
    • During each step of the development, you will focus on cost-reduction and remain vigilant that the parts performance is matching European customer’s expectations.

    To investigate new European advanced technologies in your responsible area.
    In case a promising technology is found, you will set-up a pre-development study.
    If successfully concluded, you propose the technology for application in Toyota’s future vehicles.

    Place of Employment:
    TME Technical Centre in Brussels (Zaventem)

    Starting date: asap

    PROFILE

    • You have a master degree in Engineering (mechanical, automotive preferably)
    • You have a real passion for cars and automotive
    • Good knowledge in automotive, power train and turbocharger system is essential
    • Experience in Automotive Industry and/or design and evaluation of engine unit parts is an asset
    • You must be able to perform technical study & understand and able to make technical s & technical specifications.
    • You must be able to conduct basic engineering calculations, (FEM..)
    • You must be able to manage job and time, and work in a one to one relationship with diverse TME & TMC (Toyota Motor Corporation Japan) engineers.
    • Strong communication and reporting are mandatory as you will liaise with many stakeholders
    • You must be able to work closely with supplier and support project management.
    • You have a systematic and very accurate way of working
    • You are analytical, eager to learn and have proven project management skills to meet the strict deadlines and agreed objectives and to filter priorities
    • Strong out-of-box thinking and problemsolving competences
    • You are patient and perseverant to carry on long term projects
    • You have an open personality with a hands-on mentality able to work independently within a team environment
    • Required computer skills: Word, Excel, Powerpoint
    • CAD software: Pro-E or CATIA skills is an asset
    • You are fluent in English (TME business language). Any other European language is a plus, knowledge of Japanese is an asset
    • You have a valid driving license

    You have a Toyota DNA, this means you :

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisions
    • have strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team in a very multicultural environment, respecting others
    • have excellent communication skills.

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68087&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109602 – chassis control engineer, chassis engineering division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    Chassis Engineering Division’s responsibility is :

    • Development of Chassis parts (Brake, Steering, Suspension, Tyre, Shift, Pedals, …) to achieve the highest driving performance and quality at the competitive price.
    • Local development of Chassis parts for vehicles built in Toyota’s European assembly plants.
      This activity is done in close cooperation with local suppliers and Toyota Motor Corporation in Japan.
    • Investigation of new European technologies

    We are inspired by the Toyota Way precepts and we challenge to provide final customers with best quality products with the continuous improvement mindset.

    Your responsibilities:
    The expectation for an engineer in this area is to develop Control systems (e.g. brake, steering) to fulfil the basic performance of chassis and to enable advanced driving assist systems (ADAS).

    Below are examples of typical responsibilities:

    • Understand Chassis hardware and contribution to achieve target performance
    • Understand and evaluate basic vehicle dynamics performance
    • Develop vehicle systems as project leader
    • Development of performance related functions and logics
    • Perform functional system integration
    • Perform FMEA level assessment and functional safety
    • Model Based validation (MIL, SIL)
    • Hardware in the loop verification (HIL)
    • Development of functions
    • Coordinate development activities with evaluation team
    • Lead development with related divisions (e.g. R&D, quality, plant, purchasing)
    • Cooperate with suppliers to complete development tasks
    • Pursue cost reduction activities with suppliers and purchasing support
    • Scout, evaluate and propose new technologies of chassis system and parts
    • Proactive benchmarking activities for system performance
    • Review brake performance seeking further improvement for end customer.

    Place of Employment:
    Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

    PROFILE

    • You have a Master Degree in Electro – Mechanical or Automotive Engineering
    • Preferably you have knowledge in Controls and Automation field
    • You have 3 to 5 years relevant experience in the design & development of complex mechanical parts and/or controls, preferably related to brake or steering systems.
    • You have good knowledge of the general vehicle design
    • Experience with FMEA is an asset
    • You have an analytical and Problem-solving approach
    • You have a cost and quality conscious mind
    • You have good knowledge of office IT tools
    • You have excellent communication skills (both verbal & written)
    • You are ateam player
    • You are pro-active and persistent
    • You are self confident
    • You proceed job with own initiative
    • You are motivated to learn Toyota Production System and development way
    • You are at ease with Japanese culture and respectful of cultural differences
    • You are fluent in English (Japanese is an asset)
    • Experience with programming tools is an asset
    • Experience with Control Systems is an asset
    • You are willing to travel up to 20% of time

    You have a Toyota DNA, this means you :

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars (if relevant for function).
    • have excellent communication skills

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=67970&aid=16232 

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109601 - engineer vehicle comfort, r&d performance engineering department

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    TME R&D centre is responsible for planning, development and production support of vehicles aimed at – and locally produced for – the European market.

    The Vehicle Comfort team is part of the Vehicle Performance Engineering (VPE) division and is responsible for the vehicle NVH (Noise, Vibration and Harshness) and driveability development according to EU customer expectations.  We aim at the development of attractive and „fun to drive“ cars matching the European market requirements and customer expectations. Using state-of-the art experimental and numerical methods, we develop strategies to achieve the targets, and validate them on virtual and physical prototypes.

    We are looking for an engineer with a high interest in cars development. You  will be introduced to the Toyota Way in vehicle development and you will take part in vehicle development activities; moreover you will be contributing to the driveability and NVH development of Toyota vehicles in EU.

    Your challenge:

    • You will contribute to Toyota vehicles‘ driveability and NVH improvement for European market, both for conventional and hybrid powertrains
    • You will decide driveability and NVH targets for future Toyota vehicles for the EU market
    • You will investigate EU market driveability and NVH issues by numerical and experimental analysis
    • You will contribute to benchmarking activities and concept testing on prototype vehicles for the EU market
    • You will be involved in researching state of the art and beyond state of the art technologies for implementation in future vehicles.

    Place of Employment:
    Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

    PROFILE

    • Master degree in mechanical engineering (mechanical, automotive, mechatronics are preferable)
    • You have a real passion for cars and automotive and high interest in vehicle driveability performance
    • A solid background on vehicle mechanics and knowledge of powertrain calibrations is a strong asset
    • You have a good understanding of and proven skills in data processing (including statistical methods) and excellent computation skills (Matlab or other programming software)
    • Previous experience in CAE and / or model-based –development is an asset
    • You have a systematic and very accurate way of working
    • You are analytical, eager to learn and have proven project management skills to meet the strict deadlines and agreed objectives
    • Therefore you demonstrate high stress resistance
    • Strong communication and reporting are mandatory as you will liaise with many stakeholders
    • You are fluent in English (TME business language). Any other European language is a plus, knowledge of Japanese is an asset
    • Willing to travel and open to be trained in the Toyota headquarters in Japan
    • You have a valid driving license and good driving skills (track driving experience is an asset)

    You have a Toyota DNA, this means you :

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars (if relevant for function).
    • have excellent communication skills

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68029&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109600 - engineer noise, vibration, harshness - r&d performance engineering department

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    TME R&D centre is responsible for planning, development and production support of vehicles aimed at – and locally produced for – the European market.

    The Vehicle Comfort team is part of the Vehicle Performance Engineering (VPE) division and is responsible for the vehicle NVH (Noise, Vibration and Harshness) and driveability development according to EU customer expectations.  We aim at the development of attractive and „fun to drive“ cars matching the European market requirements and customer expectations. Using state-of-the art experimental and numerical methods, we develop strategies to achieve the targets, and validate them on virtual and physical prototypes.

    We are looking for an engineer with a few years of experience in acoustics, preferably in the automotive R&D. You will be introduced to the Toyota Way in vehicle development and you will take part in vehicle development activities; moreover you will be contributing to the NVH development of Toyota vehicles in EU.

    Your challenges:

    • You will contribute to Toyota vehicles‘ NVH improvement for European market, both for conventional and hybrid powertrains
    • You will decide NVH targets for future Toyota vehicles for the EU market and lead the NVH development of the vehicles
    • You will guide design engineers to achieve performance, while meeting quality, cost and feasibility requirements
    • You will investigate EU market NVH issues by numerical and experimental analysis
    • You will lead benchmarking activities and concept testing on prototype vehicles for EU market
    • You will support researching state of the art and beyond state of the art technologies for implementation in future vehicles.

    Place of Employment:
    Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

    PROFILE

    • Master degree in mechanical engineering
    • You have a passion for cars and automotive and high interest and affinity with technique and acoustics
    • You have a few years of experience in NVH, acoustics (experimental or numerical) and/or model-based development, preferably in the automotive R&D
    • A solid background on vehicle mechanics and powertrain mechanism is an asset
    • You are computer literate (MS Excel, Powerpoint)
    • You are analytical, eager to learn and have proven project management skills
    • You have a systematic and very accurate way of working
    • You have proven project management skills to meet the strict deadlines and agreed objectives
    • Therefore a good stress resistance is mandatory
    • Some experience with guidance to a small team is an asset
    • You are fluent in English (TME business language). Any other European language is a plus, knowledge of Japanese is an asset
    • Willing to travel and you are open to be trained in Toyota headquarters in Japan
    • You have a valid driving license

    You have a Toyota DNA, this means you :

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars (if relevant for function).
    • have excellent communication skills

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=68028&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109595 – specialist, production planning department

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    The Production Planning department is based in our European head office in Brussels and responsible:

    • To understand the needs of the market, through Sales functions, and understand the constraints of manufacturing (to produce vehicles efficiently) and agree the quantity of vehicles to be produced that best supports TME’s overall requirement
    • To make a detailed production plan (Long Term planning)  as a foundation for the operations & budget of each European Manufacturing Company (EMC)
    • Identify possible bottlenecks to be tackled to support long term demand
    • To review the performance of the EMC’s and promote improvements so as to improve our capability to efficiently meet market demand
    • The department is directly overviewing the operations of 4 vehicle and 3 units (Engine and Transmission) plants in Europe.

    Your challenge:

    As part of the team, you will be required to:

    • Understand TME’s status, direction and challenges and thus what is required (from Supply and specifically EMC‘s)
    • Understand the EMC‘s conditions (current, past performance etc.), restrictions, flexibility
    • Grasp the sales demand and understand it (risk & opportunity, trend etc.)
    • Make proposals for production plans considering the above (including the longer term perspective)
    • Get agreement for production volumes with EMC’s and TME Top Management
    • Make and issue the Annual plan
    • Grasp the concerns towards meeting future demand (e.g. capacity restrictions, performance < plan) and facilitate solutions – including mobilizing other divisions to support.
    • Support / contribute to the other responsibilities of the department( crisis  management, build-to-order enhancement, Plant kaizen operations, supplier capacity confirmation, etc.)

    Place of Employment:
    Toyota Motor Europe, Head Office – Brussels (Evere)

    PROFILE

    • Master / University degree with Engineering / Logistics / Supply Chain / Economics or Business Management background
    • With 2 – max. 5 years experience, ideally in a planning function in a head office environment
    • Enjoying to work in the head office environment in Brussels as we are not a manufacturing plant
    • Exposure to international environment, through study or work experience
    • Good communication and negotiation skills based on fact based analysis
    • Strong analytic and numerical skills, very detail oriented
    • Well organized, able to manage peak periods
    • Proactive attitude and multi-tasking competences
    • Tenacious in nature and taking deadlines very seriously
    • Strong and fair negotiator
    • Strategic and proactive mindset looking to the long term
    • Mature personality capable of liaising with all levels of the organisation
    • Strong PC literacy, and good knowledge of Excel/Access
    • Fluent in English, any other language will be considered as an asset.
    • Willingness to travel (business trips to EMC’s etc) (up to 10% of working time)

    You have a Toyota DNA, this means you :

    • wish to develop and are ready to persevere in order to reach challenging targets
    • seek facts before making recommendations or decisions
    • have strong planning and organizing skills
    • enjoy working in a team in a very multicultural environment, respecting others
    • have excellent communication skills
    • have a customer mindset

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=67943&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109571 - powertrain evaluation engineer, powertrain division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    Research and Development (R&D) in Europe is responsible for the planning, the development and the production of attractive, superior quality cars matching European market requirements.

    TME Powertrain Evaluation departments’ responsibilities are :

    • Evaluation of Powertrain (engines & transmission) that are produced in Europe. The team’s task is to make sure that the power train system is meeting all technical targets: performances (Power, torque, fuel consumption), reliability (durability, ..) and functional.
    • Investigation of new European technologies. After investigation we make and propose concepts for application in future vehicle projects.

    Your responsibilities:

    You will contribute to TOYOTA Trans/Mission system improvement for European market challenging design for future TOYOTA development. As engineer in Drivetrain design, your main responsibility will be :

    > The successful completion of Drivetrain parts development:

    • During the prototype phase, you will drive the development process of locally-developed parts. Continuously supporting the suppliers in their development. You make sure the development is finished on time and meets all Toyota’s requirements. For parts developed in Japan, you are the liaison between our mother divisions in TMC and other European parties (assembly plants, suppliers)
    • During the production-preparation phase, the formal design responsibility is handed over to you. You make sure production parts achieve expected performance levels and solve any workability issues in the assembly plants
    • During each step of the development, you will focus on cost-reduction and remain vigilant that the parts performance is matching European customers’ expectations.

    To investigate new European advanced technologies in your responsible area. In case a promising technology is found, you will set-up a pre-development study. If successfully concluded, you propose the technology for application in Toyota’s future vehicle.

    • Conduct functional & durability test on test bench @TME
    • Coordinate & manage functional & durability test sub-contracted to supplier
    • Coordinate & manage component parts evaluation

    Place of Employment:
    Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

    PROFILE

    • You have a Masters’ degree in mechanical or automotive related engineering
    • You have  excellent  knowledge of function and requirements of all engine components
    • You are able to perform technical study, understanding technical specification or drawing
    • You have good skill of data acquisition. (Vibration, Stress, Temp measurements,…)
    • Must be able to effectively communicate in English (written & spoken).
    • Must be able to manage his job and time and work independently.
    • Must be able to work in an international team cooperating with other department of TME, TMC (Japan) and suppliers.
    • Required computer skills: Word, Excel, Power-point, (Matlab, Labview, Simulink,  is an asset)
    • Owner of a driving license

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=67956&aid=16232

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • TOYOTA MOTOR EUROPE is looking for 109516 - senior cost planning engineer, r&d eq / european projects division

    toyota

    COMPANY DESCRIPTION

    TOYOTA is one of the world’s largest automobile manufacturers and a leading global corporation. Founded in 1937, Toyota now sells vehicles in 170 countries and employs over 300.000 people.

    Based in Brussels (Belgium), and staffed by 2.700 people and more than 60 nationalities, Toyota Motor Europe (TME) handles the wholesale marketing of Toyota and Lexus vehicles, parts & accessories, and manages Toyota’s European R & D, manufacturing and engineering operations.

    For Toyota, Quality is a way of life.  Nothing is so good that it cannot be made better, that is why we strive for continuous improvement in everything we do. This basic principle for us is called: “KAIZEN” and is what guides us in our pursuit of best Quality and the delivery of unparalleled customer’s satisfaction.

    WE OFFER

    We offer a dynamic and challenging multicultural work environment in which competence and quality play an important role. Enhancing personal growth and a real opportunity to invest in your future through on the job development and training. Where your effort, dedication and initiative are rewarded by a competitive and comprehensive compensation and benefits package.

    JOB DESCRIPTION

    Team/division description: 

    EQ is one of the departments of the “European Projects” division within TME R&D. The division’s main responsibility is to lead Vehicle development activities across Toyota Motor Europe. From concept planning through development to mass production, European Projects takes the leading role in Vehicle project management considering and balancing a wide range of challenging aspects such as, Marketability/Product Power, Performance, lead-time, regulation requirement etc.  But also including quality and profit management which are the two main responsibilities of the EQ department in this process. In close cooperation with the Vehicle Project Planning teams, EQ leads cost and quality activities for the vehicle projects and establishes new methodologies and processes across TME, in cooperation with the relevant divisions such as Purchasing, Accounting and Finance, Quality Function among several others.

    Your responsibilities:

    1. Lead vehicle project cost planning to ensure profitability towards TME’s 2020 targets.

    • Using project-specific input, establish a cost planning strategy matching R&D’s plan with TMC, the European plants and other TME divisions.
    • Gather cost situation from each division, verify the data by your engineering/cost skills, calculate the vehicle overall situation and report the result to the project leader.
    • Lead the daily cost-reduction activity in R&D by taking strong ownership, give clear instruction, monitoring progress of each division and verify their result.
    • Support the project leader to develop profit improvement opportunities.

    2. Manage R&D’s commodity activities to capture beneficial EU technology into future vehicle project.

    • Set up a harmonized R&D commodity strategy, considering each division strategy while aligning with TMC direction and future global vehicle planning.
    • Take the practical lead to organize commodity activities like vehicle teardown, motor show investigation and other benchmark activities.
    • Monitor the progress of each division activity to make sure the yearly targets are met.

    3. Develop new cost-related processes and tools to support R&D’s future vision.

    • Find opportunities for cost-related process or tool improvement by continuous reflection.
    • For agreed items, set up working group with R&D and non-R&D stakeholders.
    • Gather each stakeholder need, consolidate into a proposal and make a business case.
    • Support tool development at IS and make sure planned implementation time is kept.
    • After implementation, proceed PDCA on the new process/tool.

    Place of Employment:
    Toyota Motor Europe, Technical Centre (Zaventem)

    PROFILE

    • You have a master degree in automotive, mechanical or electrical engineering.
    • You have 5 years experience at a supplier or vehicle manufacturer in the design and project management of complex systems.
    • Engineering experience in one technical area is a must.
    • You have proven you can lead and motivate a cross-divisional team by taking ownership and giving clear, consistent instructions.
    • You have strong problem solving skills to deeply analyze problems in a current development process.
    • You have the perseverance to drive through new processes or tools in a complex organisation.
    • Knowledge of Excel visual basic and SharePoint is an asset.
    • You are fluent in English (TME business language) while other EU languages and Japanese are an asset.

    You have a Toyota DNA, this means you :

    • wish to develop and you are ready to persevere in order to reach challenging targets.
    • seek facts before making recommendations or decisions.
    • have strong planning and organization skills
    • enjoy working in a team, respecting others.
    • have a creative mind and passion for cars (if relevant for function).
    • have excellent communication skills

    CONTACT

    Please apply online:
    http://www24.i-grasp.com/fe/tpl_toyota01.asp?newms=ap&id=67894&aid=16215

     

    TOYOTA MOTOR EUROPE

    Hoge Wei 33, 1930 Zaventem

  • DAF Trucks N.V. is looking for production supervisor

     

    DAF_logo_with_tagline_a_paccar_company

     

    OVER ONS

    DAF Trucks N.V. is een volle dochteronderneming van het Amerikaanse PACCAR Inc. Met haar kernactiviteiten concentreert DAF Trucks N.V. zich wereldwijd op de ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en service van middelzware en zware bedrijfswagens. DAF is een dynamisch bedrijf, ambitieus, internationaal met onbegrensde mogelijkheden. Zowel letterlijk als figuurlijk. Achter DAF staan ruim 8.000 trotse medewerkers. Mensen die zich elke dag inzetten voor een perfect productprogramma en een groeiend marktaandeel. DAF dankt zijn ijzersterke imago aan vakmanschap en passie, aan een no-nonsense cultuur, directe communicatie en gemotiveerde medewerkers. In Westerlo zijn de assen- en de cabinefabriek van DAF Trucks gevestigd.

    Binnen de assenfabriek is de afdeling Fabricage verantwoordelijk voor het bewerken van halffabricaten tot eindproducten die vervolgens geleverd worden aan de assenmontage. Voor deze afdeling zoeken wij een Production Supervisor.

    WIJ BIEDEN

    DAF biedt een inspirerende, uitdagende werkomgeving waarin veiligheid voorop staat. Je kiest niet alleen voor een functie, je kiest vooral voor een loopbaan bij DAF. Een aansprekende en zelfstandige functie met prima arbeidsvoorwaarden, goede werksfeer en uitstekende loopbaan- en opleidingsmogelijkheden in een internationale organisatie.

    Kortom: Drive your career, join DAF!

    JOBOMSCHRIJVING

    Als Production Supervisor zorg je voor de voortgang van het productieproces van jouw verantwoordelijkheidsgebied en het behalen van doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten.

    Je coacht en motiveert een groep van 30 tot 50 productiemedewerkers. Je coördineert de werkzaamheden zodanig dat de geplande productieaantallen volgens de gewenste specificaties, de gestelde kwaliteitseisen, op de juiste tijdstippen, in de juiste aantallen en tegen minimale kosten worden gerealiseerd. Verder streef je naar een continue optimalisatie van het productieproces. In dit kader ben je verantwoordelijk voor de voortgang van het proces van ‘voortdurende verbetering’ op het vlak van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Door goed werkoverleg en je stijl van leiding geven, bevorder je een gunstig werkklimaat binnen de afdeling en verhoog je de betrokkenheid van de medewerkers.

    PROFIEL

    Je staat bekend als een people manager die een positieve ingesteldheid combineert met uitgesproken communicatieve vaardigheden. Je beschikt over leidinggevende ervaring in een gelijkaardige productie-omgeving en hebt affiniteit met lasprocessen. Bij voorkeur genoot je een technische opleiding op bachelor-niveau. Verder neem je graag initiatief en ben je bereid in 2 ploegen te werken.

    CONTACTEER ONS

    Jimmy Baens, Corporate Recruiter
    Jimmy.baens@daftrucks.com

     

    DAF Trucks N.V.

    Van Doornelaan 1, 2260 Westerlo

  • MOL CY NV is looking for lasser - monteerder

     

    mol-logo

     

    BEDRIJF

    MOL is een constructeur van special trucks, trailers, huisvuilwagens en metalen halffabrikaten met toelevering naar klanten in en buiten Europa.
    Sedert de oprichting van MOL in 1944 profileert ons bedrijf zich als een onderneming die technische uitdagingen niet uit de weg gaat, meer nog dit is ons handelsmerk geworden. Actieve productontwikkeling, een innovatieve aanpak en doorgedreven internationalisering hebben het bedrijf gemaakt tot wat het nu is: meer dan 400 gedreven werknemers die samen instaan voor de realisatie van een hoogwaardig productgamma.

     

    WE BIEDEN JE

    Indien deze functie U aanspreekt, dan bieden wij een boeiende job in een unieke werkomgeving, werkzekerheid, voldoende autonomie, een positieve werksfeer en een competitieve verloning.

     

    FUNCTIEOMSCHRIJVING

    Voor diverse lasopdrachten op half-automaat.

     

    PROFIEL

    • Ervaring is vereist
    • Kennis planlezen is noodzakelijk
    • Zelfstandig kunnen werken
    • Dagwerk

     

    CONTACT

    Tom Neirinck – HRM
    tomneirinck@belgacom.net

     

    MOL CY NV

    Diksmuidesteenweg 68, 8840 STADEN

  • Tremec is looking for embedded software development engineer (m/f)

     

    TREMTEC

     

    COMPANY

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS is part of the international group TREMEC TRANSMISSIONS with over 1,600 employees. At our R&D unit in Zedelgem (near Bruges), our 115 engineers and colleagues work on the development, testing, prototyping and production of high-technology transmission systems and subsystems for high-performance, top-of-the-line vehicles.

     

    WHAT WE OFFER

    • An intensive training program that is tailored to your skills and in line with our needs
    • A high-tech environment that is full of creativity and technical talent
    • A varied job, where you will be continually expanding your knowledge
    • A dynamic work atmosphere, good opportunities for training and growth, an organization with a low-level hierarchy, a fluent company culture and an attractive remuneration package

     

    JOB DESCRIPTION

    As Embedded Software Development Engineer you will be developing & testing low-level embedded software for our transmission controllers. This covers, amongst others, developing and maintaining hardware abstraction layer modules, run time environment modules and safety relevant software. You write your own documentation and test cases or scripts. You are responsible for the configuration & integration of software modules (AUTOSAR, OSEK, MCAL, CAN) and diagnostics protocols (J1939, OBD, UDS).

     

    YOUR PROFILE

    • MSc (ing./ir.) in Electronics or Computer Sciences with a passion for hardware and software interaction
    • You are proficient in C, preferably with experience in an automotive environment
    • Professional experience in the following domains is an important asset:
      • Embedded 32 bit microcontrollers
      • Automotive test tooling (CANapa, CANoe, …)
      • AUTOSAR environment
      • Safety relevant applications in automotive
      • Creating/writing design specification based upon customer requirements
    • You have an eye for detail, work & think in a structured manner
    • You are strong in problem analysis & solving
    • You are hands-on, highly motivated, and have good communication and presentation skills
    • You have a strong interest and/or experience with automotive powertrain systems and components
    • You are a team player, but well organized to work independently
    • You are open to travel internationally when needed

     

    CONTACT

    Does complex technical and world-beating performance make your pulse race too? Then send us your CV and an application letter to jobinfo.tdlm@tremec.com or contact us on +32 50 977 600.

     

    Tremec

    De Arend 14/1, 8210 Zedelgem

  • Tremec is looking for test-software architect (m/v)

     

    TREMTEC

     

    BEDRIJF

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1600 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Zedelgem (nabij Brugge) staan onze 115 ingenieurs en collega’s in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnolo-gische transmissies en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE BIEDEN JE

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

    FUNCTIEOMSCHRIJVING

    Als software architect neem jij de lead in de definitie, architectuur, implementatie en validatie van de software nodig in ons testlabo, waar onze transmissies en de bijbehorende embedded software getest. Aan de hand van de testaanvragen van ontwikkelingsingenieurs, definieer jij op een efficiënte manier, en in samenwerking met de andere (software) testingenieurs, welke soorten testen er moeten gebeuren en in welke condities/configuraties. Je zorgt voor de re-usability van deze testen en de veiligheid van de testomgeving. Tot slot structureer en documenteer je de opgezette testmethoden.

     

    PROFIEL

    • Master Electromechanica met affiniteit Automatisatie of Master Werktuigkunde of gelijkwaardig
    • Kennis van Labview, scripting (Python), Teststand, Veristand
    • Ervaring met meten en verwerken van de metingen
    • Ervaring in database management is een plus
    • Detailgericht en gestructureerd, procesmatig in manier van werken
    • Sterk in probleemanalyse
    • Sterk in Engels, zowel gesproken als geschreven

     

    CONTACT

    Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes?
    Bezorg ons je cv en motivatiebrief via jobinfo.tdlm@tremec.com of contacteer ons op 050 977 600.

     

    Tremec

    De Arend 14/1, 8210 Zedelgem

  • Tremec is looking for testtechnieker testlabo (m/v)

     

    TREMTEC

     

    BEDRIJF

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1600 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Zedelgem (nabij Brugge) staan onze 115 ingenieurs en collega’s in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnolo-gische transmissies en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE BIEDEN JE

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

    FUNCTIEOMSCHRIJVING

    Als Testtechnieker in ons Testlabo test je nieuw ontwikkelde hoog technolgische mechatronische deelsystemen voor transmissies op verschillende ontwikkelingsteststanden. Vertrekkende van een test plan/testrequest voer je testen uit op prototype- en preseries onderdelen. Daarnaast werk je mee bij het opbouwen van de te testen onderdelen op de teststanden en het vervolledigen van test- opstellingen. Je maakt deel uit van ons Testlabo team en rapporteert aan de Teamleader Testlabo.

     

    PROFIEL

    • Je bent Bachelor Elektromechanica, bij voorkeur met een eerste ervaring.
    • Je bent vertrouwd met het lezen van technische tekeningen.
    • Je bent een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken.
    • Je hebt oog voor detail en werkt nauwgezet.
    • Je hebt een grote interesse in voertuigen.
    • Je leert graag nieuwe technologieën bij.

     

    CONTACT

    Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes?
    Bezorg ons je cv en motivatiebrief via jobinfo.tdlm@tremec.com of contacteer ons op 050 977 600.

     

    Tremec

    De Arend 14/1, 8210 Zedelgem

  • Tremec is looking for technical buyer/expeditor (m/v)

     

    TREMTEC

     

    BEDRIJF

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1600 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Zedelgem (nabij Brugge) staan onze 115 ingenieurs en collega’s in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnolo-gische transmissies en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

     

    WE BIEDEN JE

    • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften.
    • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent.
    • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
    • Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket.

     

    FUNCTIEOMSCHRIJVING

    Je bent verantwoordelijk voor de aankoop en opvolging van volgende technische componenten: onderdelen van testbanken, toolings en fixturen en MRO (Maintenance, Repair and Operating Supplies) parts. Je interpreteert de bestelvoorstellen van de materiaalplanning in het ERP-systeem en zet ze om in bestellingen. Je overlegt met leveranciers en interne klanten om de juiste service te leveren tegen verantwoorde kosten. Je verwerkt de feedback van de leveranciers m.b.t. de levering van de stukken en volgt actief de tekorten op.

     

    PROFIEL

    • Je bent een Master Industrieel Ingenieur of Bachelor Elektromechanica/Ontwerp- en productietechnologie of gelijkwaardig door ervaring.
    • Je hebt een sterk technisch inzicht in combinatie met een commerciële flair. Bij voorkeur heb je ervaring met de diverse productieprocessen voor mechanische onderdelen.
    • Je hebt inzicht in de logistieke stroom van goederen en ervaring met een ERP pakket (bij voorkeur SAP).
    • Je bent stressbestendig, beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en je denkt probleemoplossend.
    • Je werkt administratief zorgvuldig en gestructureerd.
    • Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Duits/Frans is een meerwaarde.

     

    CONTACT

    Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes?
    Bezorg ons je cv en motivatiebrief via jobinfo.tdlm@tremec.com of contacteer ons op 050 977 600.

     

    Tremec

    De Arend 14/1, 8210 Zedelgem

  • JTKET is looking for technical resident

    JTEK

    COMPANY DESCRIPTION

    JTEKT – N°1 worldwide for Electric Power Steering for automotive (Turnover of 9 billion of Euros in 2014 and staff around the world  is 43000 ) is an international automotive rank 1 supplier and work with the main car markets of the market.

    The European Technical Centre (400 people) which belong to JTEKT-Europe,  develop innovative systems in line with technical orientation and requirements from customers.

    JOB DESCRIPTION

    JTEKT Europe are looking for a design pilot who will have a mission of technical resident in the engineering department of a customer based in Brussels.

    To achieve this, your main missions are :

    •   Identify customer need and exchange with our organisation

    •   To be the main windows for Design topics.

    •   To relay JTEKT’s orientations and positions at customer..

    •   To do technical documentation and justification.

    •   To do Technical presentation.

    •   To participate to DFMEA activities.

    •   To support JTEKT-Europe R&D team in regular customer meeting and also on outputs.

    •   To check that open points are linked with relevant action plan.

    •   To do weekly reporting on his activities.

    PROFILE

    Training level

    • Master’s degree with either General technical skill or engineering mechanical.
    • Education All-Rounder Engineer.
    • At least 5 years successful experience in R&D of complex mechanical systems,  and high sensitivity for the automotive industry.
    • Your strictness and your analytical mind enable you to understand the needs and to propose the appropriate responses.
    • Integrated into our customer, you represent our company ( form and content).
    • In this context of international market, the common language is English.
    • Business trips to be expected in Europe and – to a lesser extent – worldwide.
    • The first months will be devoted to training which will mainly take place in Japan (about 6 months).

    CONTACT

    agilissen@torsen.be

    JTKET

    Rue du Grand Peuplier, 11 Be - 7110 Strepy-Bracquegnies

  • Atlas Copco is looking for monteur elektrisch / mechanisch

    atlascopco
    COMPANY DESCRIPTION

    Voortdurend innoveren en vooruitdenken, dát is wat Atlas Copco wereldwijd de onbetwiste marktleider in persluchttechnologie maakt. Een team van gedreven mensen werkt hier nauw samen om de meest energie-efficiënte compressoren te ontwikkelen en te produceren. Onze mensen maken machines met wereldfaam.

    WE OFFER

    • Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen.
    • Een degelijke opleiding.
    • Tal van doorgroeimogelijkheden.
    • Een tijdelijk contract van 3 of 6 maanden (verlenging mogelijk).

    JOB DESCRIPTION

    • · Je functie omvat het monteren van zowel elektrische als mechanische onderdelen van verschillende aard tot een volledige compressor.
    • Je werkt op basis van instructiekaarten, waarbij je steeds de vereiste kwaliteit nastreeft.

    PROFILE

    Wij zoeken

    • Gedreven medewerkers met een passie voor techniek en technologie.
    • Medewerkers die streven naar kwaliteit.
    • Medewerkers die zowel in team als individueel werken

    CONTACT
    rekrutering@be.atlascopco.com

    Atlas Copco

    Boomsesteenweg, 957 2610 Wilrijk

  • Van Hool NV is looking for aankoper

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillenden landen, toonaangevend in Europa en geniet  internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    Om samen met meer dan 4.000 collega’s het bedrijf verder uit te bouwen zoeken wij een aankoper binnen onze productieafdeling voor autobussen, autocars.

    • Na een inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor een bepaald segment van het aankoopgebeuren o.a. maakdelen in metaal, kunststof, hout, ABS, polyester, e.d., en dit voor alle productievestigingen..
    • Uitvoeren van continu marktonderzoek, bezoeken van beurzen, enz.
    • U bezoekt en analyseert leveranciers die mogelijk in aanmerking komen.
    • Samenstelling van dossiers ter voorbereiding van onderhandelingen.
    • Selectie en evaluatie van leveranciers, vergelijking van offerte-aanbiedingen, nazicht van leverings- en kwaliteitsbetrouwbaarheid, opvolging van proeforders, …
    • Technisch overleg met studies, productie en naverkoop. Overleg met bevoorrading.
    • Het bestellen volgens de vooropgestelde kwalitatieve en technische eisen en normen.
    • Bestelopvolging: logistieke ondersteuning en administratieve afhandeling.
    • Klachtenbehandeling: zowel technische als financiële afhandeling.
    • U rapporteert aan de hoofdaankoper en de aankoopdirectie.

     

    PROFILE

    • U bezit een diploma Master in de Industriële Wetenschappen Electro-Mechanica of Professionele bachelor.
    • U heeft enkele jaren ervaring in gelijkaardige functie.
    • U bent bereid te  reizen.
    • U beschikt over uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en een uitgesproken professionele ethiek.
    • U bent een doorzetter met een uitgesproken zin voor orde, nauwkeurigheid en discipline.
    • U kunt vlot overweg met courante computerprogramma’s zoals Word, Excel en Windows.
    • U spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels en hebt goede basiskennis van Duits en Frans.

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for medewerker dienst algemene techniek

    van-hool-logo
    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillenden landen, toonaangevend in Europa en geniet  internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    Om samen met meer dan 4.000 collega’s het bedrijf verder uit te bouwen zoeken wij een Medewerker Dienst Algemene Techniek in onze afdeling Aanhangwagens en Opleggers.  Na een doorgedreven interne opleiding werkt U in een klein team aan de volgende taken:

    • Het voorbereiden van de data om voertuigen in diverse landen te kunnen inschrijven.
    • Het opstellen van dossiers voor nationale en internationale goedkeuringen van complete aanhangwagens en onderdelen daarvan.
    • Het behartigen en verdedigen van onze belangen in verscheidene organisaties uit de automobielsector.
    • Het in stand houden van de nodige contacten met de verschillende ministeries en keuringsinstanties.
    • Het opvolgen van de nationale en internationale voorschriften, de analyse hiervan en het nagaan welke invloed ze hebben op onze producten.
    • Het ondernemen van de nodige acties om deze voorschriften op onze voertuigen toe te passen.
    • Het plannen van de te verwachten homologaties en het assisteren bij de uitvoering ervan.
    • Het aansturen van de productie voor de montage van remsystemen en assenstellen.
    • De studie en opvolging van allerlei pneumatische, elektrische en hydraulische installaties op onze voertuigen.
    • De studie en opvolging van diverse verwarmingssystemen voor onze geïsoleerde voertuigen.

     

    PROFILE

    • U heeft een bachelor of master , (auto-) of (elektro-) mechanica.
    • U bouwt uw relaties op binnen de wetgevende groep van de sector.
    • Diplomatie en onderhandelingstalent zijn onmisbare troeven.
    • U beheerst zowel mondeling als schriftelijk Nederlands, Engels en Duits.  Frans is een pluspunt.
    • U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

     

    CONTACT
    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for medewerker wisselstukopvolging export- of regio duitsland/ of regio nederland

    van-hool-logo
    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillenden landen, toonaangevend in Europa en geniet  internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

     

    JOB DESCRIPTION

    Om samen met meer dan 4.000 collega’s het bedrijf verder uit te bouwen zoeken wij een Medewerker Wisselstukopvolging Export.

    Functie 

    • U staat mee in voor de dagdagelijkse werking van onze wisselstukcentrale
    • U volgt deze internationale bestellingen en leveringen administratief op en stemt deze op mekaar af
    • U staat ons cliënteel te woord via telefoon en E-mail
    • U verschaft telefonisch bijkomende info aan ons cliënteel in verschillende talen.

    PROFILE

    • U heeft bij voorkeur een technische opleiding automechanica of gelijkwaardig door ervaring.
    • U heeft kennis van auto-onderdelen, vooral op mechanisch vlak.
    • U heeft kennis van het Nederlands en afhankelijk van de regio waarvoor u verantwoordelijk bent, ook het Duits; alle bijkomende talen zijn een pluspunt.
    • Volgende eigenschappen zijn van belang : stressbestendig, klantvriendelijk, communicatief, beleefd, geduldig.
    • U bent ordelijk en heeft zin voor organisatie.
    • U bent een echte team player.
    • U bent woonachtig in de nabije regio (permanentie is af en toe vereist).

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for ontwikkelaar elektronica/elektriciteit

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillenden landen, toonaangevend in Europa en geniet  internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    Om samen met meer dan 4.000 collega’s het bedrijf verder uit te bouwen zoeken wij een Ontwikkelaar Elektronica/Electriciteit.

    Functie

    • U staat in voor het bestuderen, tekenen en ontwerpen van elektrische schema’s voor voertuigen.
    • U programmeert specifieke digitale sturingen.
    • U toetst uw theoretische kennis aan de praktijk in onze productieafdelingen
    • Het uitwerken van definitiedossiers van touringcars, bussen (hybride) :

    -    Principeplans
    -    Uitvoeringsplans
    -    Kleine software-aanpassingen
    -    Administratie van definitiedossiers
    -    Lezen van beschrijvingen

    • U instrueert en ondersteunt de medewerkers in onze productie.
    • U fungeert als vraagbaak voor onze naverkoopdiensten.

     

    PROFILE

    • U bent afgestudeerd als Master Industriële Wetenschappen optie elektriciteit of elektronica of Bachelor  of geniet gelijkstelling door ervaring.U bent stressbestending, kan zowel zelfstandig als in team werken.
    • U heeft een duidelijke affiniteit met software-ontwikkeling, een basiskennis van elektriciteit.
    • U bent zo mogelijk vertrouwd met het tekenen van elektrische schema’s en uitvoering van voertuigelektriciteit/elektronica/digitale sturingen.
    • Het ontwerpen van PLC sturingen en kennis van digitale technieken zij u niet vreemd.
    • U bent vertrouwd met een CAD systeem en programmatie ervan.
    • Ervaring in de automotive sector is een voordeel.

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58 2500 Koningshooikt

  • Van Hool NV is looking for logistiek medewerker

    van-hool-logo

    COMPANY DESCRIPTION

    Als constructeur en koetswerkbouwer van autocars, autobussen en bedrijfswagens is VAN HOOL marktleider in verschillenden landen, toonaangevend in Europa en geniet  internationale erkenning ver buiten deze grenzen.

    JOB DESCRIPTION

    Om samen met meer dan 4.000 collega’s het bedrijf verder uit te bouwen zoeken wij een Logistiek Medewerker.

    Functie

    • U analyseert en doet voorstellen ter verbetering van de logistieke processen met als doelstelling een verkorting van de doorlooptijden in productie.
    • U coördineert de uitgaande stroom van goederen in functie van de behoefte van de verschillende klanten (intern en extern).
    • U analyseert de afwijkingen in de goederenstroom, maakt voorstellen om deze te verbeteren en voert deze verbeteringen in.
    • U ondersteunt de andere leden van uw team in de uitvoering van hun taken.

     

    PROFILE

    • U hebt enkele jaren ervaring in een planning en/of logistieke functie in een productieomgeving. 
    • U hebt ervaring in het coördineren van activiteiten en het verbeteren van bestaande situaties. 
    • U bent contactvaardig en kunt goed samenwerken met zowel uitvoerders als leidinggevenden.
    • U behaalde een technische bachelor of  diploma in logistiek en/of expeditie of geniet gelijkstelling ingevolge uw ruime ervaring.

     

    CONTACT

    aanwervingenselectie@vanhool.be

    Van Hool NV

    Bernard Van Hoolstraat 58 2500 Koningshooikt

  • ALTRAN Benelux is looking for controls engineer

    Altran

    COMPANY DESCRIPTION

    ALTRAN, global leader in innovation and high-tech engineering consulting

    Thanks to our 24,000 employees spread across 20 countries, Altran has been turning ideas into realities for over 30 years. Joining the global leader in high-tech and innovation engineering consulting means that you will tackle all kinds of challenges to support companies in creating and developing new products and services. We are working with key actors in various industries such as healthcare, energy, automotive, railway, aerospace, finance and telecom & media.

    “Automotive, Infrastructure and Transportation” is our dedicated division supporting automotive challenges related to globalization, mobility, environmental & modern industrial issues. We offer you an inspiring career opportunity to contribute to the development of high tech mobility solutions.

    WE OFFER

    We call ourselves the Innovation Makers. Why? It’s not just because it is one of our corporate values, it’s about our cutting-edge approaches. We strive to innovate & transform the most creative ideas into concrete projects to exceed client expectations.

    At Altran we value excellence, care, responsibility, dynamism and innovation.

    We’re not just offering you a job; we’re inviting you to be part of our community. We will provide you trainings, tools & grounds to work for top notch companies & engineer the career you like.

    Each career experience is assorted by an attractive salary package.
    If you are a team player looking to satisfy your thirst of knowledge, you’ve found the place.

     

    JOB DESCRIPTION

    As experienced Controls Engineer, your responsibilities include:

    • Defining, selecting and optimizing a mechatronic component or subsystem
    • Ensuring the requirements on cost, quality and performance are met in order to ensure the feasibility of new technologies
    • Modeling and identifying the parameters of the mechatronic component or system
    • Developing new algorithms to control the mechatronic component or system using PIDs, state space controllers or advanced controllers testing the controller in a virtual environment using a plant model and on a test vehicle using a rapid prototyping environment
    • Documenting control schemes and strategies
    • Supporting the deployment on an industrial controller platform
    • Taking part in various projects on theme clusters such as advanced controls, driver assistance & power conveyance.
    • Strengthening your network by working together with research institutes and universities.

     

    PROFILE

    • Master or PhD degree in Electro-Mechanical, Mechatronics or Mechanical Engineering with experience in controls in the automotive, aerospace or electric sectors
    • 1 year of relevant experience in control system engineering
    • Fluent in English and Dutch, French is a real plus
    • Good knowledge of Matlab and Simulink (C & C++ are a real plus) or similar
    • Good knowledge of rapid prototyping tools such as dSpace or similar.

     

    CONTACT

    Apply online now at www.altran.be

    Join us on Facebook * LinkedIn

    ALTRAN Benelux

    Avenue de Tervurenlaan 142-144 1150 Brussels

  • ALTRAN Benelux is looking for system engineer

    Altran
    COMPANY DESCRIPTION

    ALTRAN, global leader in innovation and high-tech engineering consulting

    Thanks to our 24,000 employees spread across 20 countries, Altran has been turning ideas into realities for over 30 years. Joining the global leader in high-tech and innovation engineering consulting means that you will tackle all kinds of challenges to support companies in creating and developing new products and services. We are working with key actors in various industries such as healthcare, energy, automotive, railway, aerospace, finance and telecom & media.

    “Automotive, Infrastructure and Transportation” is our dedicated division supporting automotive challenges related to globalization, mobility, environmental & modern industrial issues. We offer you an inspiring career opportunity to contribute to the development of high tech mobility solutions.

    WE OFFER

    We call ourselves the Innovation Makers. Why? It’s not just because it is one of our corporate values, it’s about our cutting-edge approaches. We strive to innovate & transform the most creative ideas into concrete projects to exceed client expectations.

    At Altran we value excellence, care, responsibility, dynamism and innovation.

    We’re not just offering you a job; we’re inviting you to be part of our community. We will provide you trainings, tools & grounds to work for top notch companies & engineer the career you like.

    Each career experience is assorted by an attractive salary package.
    If you are a team player looking to satisfy your thirst of knowledge, you’ve found the place.

    JOB DESCRIPTION

    As experienced System Engineer, your responsibilities include:

    • Determine, define and improve the specifications of new automotive system requirements
    • Integrate, validate and verify new automotive systems, in relation to system engineering aspects
    • Manage the traceability of functional requirements
    • Plan and manage the systems integration including release planning and documentation
    • Resolve and communicate system level design decisions to ensure products are delivered on time and to a high quality
    • Support subcontractors by providing expertise and supplier management.

     

    PROFILE

    • Master’s degree in automotive engineering: mechanics, electronics, mechatronics
      • At least 2 years of relevant experience in system engineering
      • Fluent in English and Dutch, French is a plus
      • Experience with supplier management and good coordination skills
      • Basic knowledge of the Requirement Based Engineering process and mechanical tools

     

    CONTACT

    Apply online now at www.altran.be

    Join us on Facebook * LinkedIn

    ALTRAN Benelux

    Avenue de Tervurenlaan 142-144 1150 Brussels

  • ALTRAN Benelux is looking for mechanical design engineer

    Altran
    COMPANY DESCRIPTION

    ALTRAN, global leader in innovation and high-tech engineering consulting

    Thanks to our 24,000 employees spread across 20 countries, Altran has been turning ideas into realities for over 30 years. Joining the global leader in high-tech and innovation engineering consulting means that you will tackle all kinds of challenges to support companies in creating and developing new products and services. We are working with key actors in various industries such as healthcare, energy, automotive, railway, aerospace, finance and telecom & media.

    “Automotive, Infrastructure and Transportation” is our dedicated division supporting automotive challenges related to globalization, mobility, environmental & modern industrial issues. We offer you an inspiring career opportunity to contribute to the development of high tech mobility solutions.

    WE OFFER

    We call ourselves the Innovation Makers. Why? It’s not just because it is one of our corporate values, it’s about our cutting-edge approaches. We strive to innovate & transform the most creative ideas into concrete projects to exceed client expectations.

    At Altran we value excellence, care, responsibility, dynamism and innovation.

    We’re not just offering you a job; we’re inviting you to be part of our community. We will provide you trainings, tools & grounds to work for top notch companies & engineer the career you like.

    Each career experience is assorted by an attractive salary package.
    If you are a team player looking to satisfy your thirst of knowledge, you’ve found the place.

    JOB DESCRIPTION

    As experienced Mechanical Design Engineer, your responsibilities include:

    • create concepts, conceive, develop and simulate concrete complex products
    • design concepts through the extensive use of your mathematics modeling, dynamics, simulation and material / structures mechanics skills
    • calculate stress, deflections and heat processes in order to provide performance, durability & superior quality products
    • solve & correct issues coming through the design process
    • perform tests and evaluations on products feasibility using your designed prototypes
    • collaborate with the Manufacturing team in order to ensure the projects feasibility
    • provide engineering support on hardware issues
    • document the design schemes and tactics/strategies.

     

    PROFILE

    • Master’s degree in Mechanical, Electromechanical or Aerospace engineering
    • Fluent in English and French, Dutch is a plus
    • At least 6 months of relevant experience in one of these areas: calculation, design, metallic or composite materials
    • Strong technical and analytical skills
    • We value experience with Catia V5, Samcef, Nastran, Patran, Finite Elements .

     

    CONTACT

    Apply online now at www.altran.be

    Join us on Facebook * LinkedIn

    ALTRAN Benelux

    Avenue de Tervurenlaan 142-144 1150 Brussels

  • ALTRAN Benelux is looking for technical project leader

    Altran
    COMPANY DESCRIPTION

    ALTRAN, global leader in innovation and high-tech engineering consulting

    Thanks to our 24,000 employees spread across 20 countries, Altran has been turning ideas into realities for over 30 years. Joining the global leader in high-tech and innovation engineering consulting means that you will tackle all kinds of challenges to support companies in creating and developing new products and services. We are working with key actors in various industries such as healthcare, energy, automotive, railway, aerospace, finance and telecom & media.

    “Automotive, Infrastructure and Transportation” is our dedicated division supporting automotive challenges related to globalization, mobility, environmental & modern industrial issues. We offer you an inspiring career opportunity to contribute to the development of high tech mobility solutions.

    WE OFFER

    We call ourselves the Innovation Makers. Why? It’s not just because it is one of our corporate values, it’s about our cutting-edge approaches. We strive to innovate & transform the most creative ideas into concrete projects to exceed client expectations.

    At Altran we value excellence, care, responsibility, dynamism and innovation.

    We’re not just offering you a job; we’re inviting you to be part of our community. We will provide you trainings, tools & grounds to work for top notch companies & engineer the career you like.

    Each career experience is assorted by an attractive salary package.
    If you are a team player looking to satisfy your thirst of knowledge, you’ve found the place.

    JOB DESCRIPTION

    As experienced Technical Project Leader, your responsibilities include:

    • Define, promote, evaluate and optimize processes in manufacturing systems
    • Maintain reliable and safe manufacturing systems while improving production rates, efficiencies, yields, costs and changeovers
    • Work with equipment designers and manufacturing officers to develop a cost-effective and working production process
    • Ensure projects are completed on time and financial budgets are followed and report results on a regular base
    • Take the necessary actions when roadblocks occur in the project and develop innovative solutions.

    PROFILE

    • Master’s degree in mechanics, mechatronics or industrial engineering
    • At least 2 years of relevant project experience, ideally in the automotive sector
    • Fluent in English and Dutch
    • Knowledge of project management and coordination.

    CONTACT

    Apply online now at www.altran.be

    Join us on Facebook * LinkedIn

    ALTRAN Benelux

    Avenue de Tervurenlaan 142-144 1150 Brussels

  • ALTRAN Benelux is looking for embedded- c developer

    Altran
    COMPANY DESCRIPTION

    ALTRAN, global leader in innovation and high-tech engineering consulting

    Thanks to our 24,000 employees spread across 20 countries, Altran has been turning ideas into realities for over 30 years. Joining the global leader in high-tech and innovation engineering consulting means that you will tackle all kinds of challenges to support companies in creating and developing new products and services. We are working with key actors in various industries such as healthcare, energy, automotive, railway, aerospace, finance and telecom & media.

    “Automotive, Infrastructure and Transportation” is our dedicated division supporting automotive challenges related to globalization, mobility, environmental & modern industrial issues. We offer you an inspiring career opportunity to contribute to the development of high tech mobility solutions.

    WE OFFER

    We call ourselves the Innovation Makers. Why? It’s not just because it is one of our corporate values, it’s about our cutting-edge approaches. We strive to innovate & transform the most creative ideas into concrete projects to exceed client expectations.

    At Altran we value excellence, care, responsibility, dynamism and innovation.

    We’re not just offering you a job; we’re inviting you to be part of our community. We will provide you trainings, tools & grounds to work for top notch companies & engineer the career you like.

    Each career experience is assorted by an attractive salary package.
    If you are a team player looking to satisfy your thirst of knowledge, you’ve found the place.

    JOB DESCRIPTION

    As experienced Embedded Engineer:

    • You will develop applications, middleware and/or device drivers
    • You will select tooling for setting up the development process (build environment, code review, continuous integration)
    • You will assess different problems (functional problems, performance problems), understand the root cause and provide the best solution
    • You will safeguard the maturity of the code. This maturity will for example be demonstrated by implementation of unit tests.

    PROFILE

    • You hold a Master in Engineering, Computer sciences or equivalent
    • You have at least 10 years of experience in software design and testing techniques (unit, integration, test-driven dev.)
    • You have a passion for embedded Linux.
    • You have experience with Linux device drivers development (and debugging).
    • You know how to Interface between kernel and user space.
    • You have knowledge of concepts like user space drivers, zero-copy, …
    • You are knowledgeable about boot loaders and Linux kernel internals (memory management, scheduler, interrupts, concurrency …)
    • Having some hardware background and/or experience working closely with hardware teams is a plus.
    • You are fluent in English, Dutch and/or French.

    CONTACT

    Apply online now at www.altran.be

    Join us on Facebook * LinkedIn

    ALTRAN Benelux

    Avenue de Tervurenlaan 142-144 1150 Brussels

  • Atlas Copco Airpower is looking for monteur mechanisch

    atlascopco

    COMPANY DESCRIPTION

    De Atlas Copco groep heeft zijn hoofdzetel in Stockholm, Zweden en is actief in meer dan 180 landen. In 2015 telde de groep 43 000 medewerkers en werd er een omzet van 10,9 miljard EURO gerealiseerd.

    De compressortak van de groep heeft in Wilrijk (Antwerpen) zijn internationale hoofdkwartier: Atlas Copco Airpower. We zijn er marktleider in persluchttechnologie en dat merk je. We ontwikkelen én produceren er een breed gamma aan industriële compressoren en aanverwante producten. Gedreven door innovatie, streven we ernaar om klanten wereldwijd de beste persluchtsystemen aan te bieden en in te spelen op hun complexe technische vraagstukken. Naast engineering en productie spelen logistiek, aankoop, finance en aftermarket een belangrijke rol. Als medewerker kom je terecht in een internationale werkomgeving met diverse contacten en tal van carrièremogelijkheden.

    JOB DESCRIPTION

    • Samen met je collega’s sta je in voor het monteren van mechanische onderdelen van verschillende aard tot een volledige compressor.
    • Je bent in staat om op basis van instructiekaarten bepaalde onderdelen zelfstandig te monteren.
    • Het gaat om een tijdelijk contract van 3-6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

    PROFILE

    • Kennis van montagetechnieken
    • TSO mechanica of gelijkwaardig door ervaring.

    CONTACT

    Niels-jan.geelhoedt@be.atlascopco.com

     

    Atlas Copco Airpower

    Boomsesteenweg 957 2610 Wilrijk

  • Tremec is looking for obd functional development & validation engineer (m/v)

    TREMTEC
    COMPANY DESCRIPTION

    TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1 600 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Zedelgem (nabij Brugge) staan onze 115 ingenieurs en collega’s in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-) productie van hoogtechnolo-gische transmissies en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

    WE OFFER

    • An intensive training program that is tailored to your skills and in line with our needs.
    • A high-tech environment that is full of creative and technical talent.
    • A varied job, where you will be continually expanding your knowledge.
    • A dynamic work atmosphere, good opportunities for training and growth, an organization with a low-level hierarchy, a fluid company culture and an attractive remuneration package.

    JOB DESCRIPTION

    As OBD Functional Development & Validation Engineer, you understand and interpret (transmission related) On Board Diagnostic (OBD)-regulations for different markets (mainly US and EU).

    You document and communicate detected issues to application and calibration experts. In addition you propose software and/or calibration changes to ensure OBD compliance.

    Further, you take up all OBD related communication with the OEM customer. As input to the OEM customer’s OBD certification procedure, you create OBD certification documentation. You also check and maintain OBD test readiness of provided transmission control software.

    Finally you develop testing methods to verify implemented OBD requirements in a HIL and/or vehicle environment.

    PROFILE

    • You have experience in OBD development, proven experience in compliance to the California Air Resources Board (CARB) OBDII regulations is an asset
    • You preferably have knowledge of and/or experience with vehicle measurement, calibration and diagnostic tools (INCA, CANape, CANalyzer, CANoe)
    • You have working knowledge of development tools such as MATLAB/SIMULINK and embedded software programming in C
    • You have a strong interest and/or experience with automotive powertrain systems and components
    • You are hands-on, highly motivated, and have good communication and presentation skills
    • You are a team player, but well organized to work independently
    • You are open to travel internationally when needed

    CONTACT

    jobinfo.tdlm@tremec.com

    Tremec

    De Arend 14/1 8210 Zedelgem

  • Siemens PLM Software is looking for siemens plm software

    Siemens

    COMPANY DESCRIPTION

    Siemens PLM Software, a business unit of the Siemens Industry Automation Division, is a world-leading provider of product lifecycle management (PLM) software, systems and services with nine million licensed seats and 77,000 customers worldwide. Headquartered in Plano, Texas, Siemens PLM Software helps thousands of companies make great products by optimizing their lifecycle processes, from planning and development through manufacturing and support. Our HD-PLM vision is to give everyone involved in making a product the information they need, when they need it, to make the smartest decisions.

    WE OFFER

    Siemens PLM Software offers, besides an attractive salary and benefits package, an internationally oriented and innovative high-tech environment. It is a fast growing, financially healthy company with flat structure, which develops LMS simulation and testing solutions in an informal, flexible atmosphere. People working within the business unit appreciate the room for initiative and career development. LMS solutions are driven by innovation, and therefore management fosters the creativity of its employees. Siemens PLM Software provides continuous training and competence development, stimulating personal development with respect to technical and/or management skills.

    JOB DESCRIPTION

    Summary

    • Company: Siemens Industry Software
    • Location: Leuven, Belgium
    • Sector: Engineering
    • Division: LMS Engineering
    • Job type: Full time, 1 year temporary contract (with optional 2-year extension)
    • Time frame: May 1, 2016 – April 30, 2017
    • Apply here: Siemens Job Portal

    Project description

    ENABLE-S3 (“European Initiative to Enable Validation for Highly Automated Safe and Secure Systems”) is a European project, funded under the ECSEL Joint Undertaking, where 74 European OEMs, research institutes and technology suppliers will develop new methods and tools for design, validation and verification of CPSs (Cyber-Physical Systems).

    Within this project Siemens Industry Software (SISW) will be active to further strengthen and extend its competitive position in simulation tools, test methodologies and tools (MiL, SiL, HiL, i.e. model/software/hardware-in-the-loop) and design and validation tools for control algorithm development for such systems, including co-simulation with environment (i.e. traffic, traffic signs, weather conditions, sensor imperfections, …) modelling tools

    The specific focus of the LMS Engineering RTD team of SISW is a) to develop new capabilities for automated validation and verification for control algorithms for highly autonomous vehicles, building upon a prototype code validation tool developed by Siemens, b) to develop trajectory generation and following algorithms for autonomous driving and c) apply these capabilities to several real-life use cases that will be jointly developed with the project partners.

    Three main use cases will be developed in collaboration with project partners:

    Highway pilot functionality.  Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) will be developed (adaptive cruise control, lane departure warning, lane change assistance, …) and validated using the advanced validation and verification techniques developed in other work packages.

    Intersection crossing.  This use case will develop intersection crossing techniques (path planning, decision making) for autonomous vehicles and related ADAS capabilities, which will then again be verified and validated with the developed tools.

    Valet parking.  Finally, this use case will develop, verify and validate autonomous driving capabilities for driving to and from parking spots in a safe and controlled way.

    Job Description

    Within the ENABLE-S3 project, SISW has an open position for a researcher in mechatronic system design, cooperating with the other RTD team members for the execution and coordination of the activities described above.

    As such, the candidate will use his/her expertise in controls development and experience with mechatronic and automotive systems to develop the new validation and verification methodologies, autonomous driving capabilities and apply these to the use cases that are part of the scope of the project.  For these activities the candidate will use tools such as LMS Imagine.Lab Amesim and prototype extensions thereof, Matlab/Simulink, Python, Visual Studio (C, C++) and environment modelling tools such as e.g. TASS PreScan.

    The candidate will interact with the project partners and with peers within the RTD team to plan and coordinate the ongoing research activities.  The candidate will contribute to reporting of project results towards the funding agencies as well as internal reporting for dissemination of project results to project engineers and ensure alignment with business objectives.

    PROFILE

    The candidate will be working as research engineer in the research team of LMS Engineering in Leuven.

    A suitable candidate:

    • Has a M. Sc. degree in engineering (Mechanical, Electrotechnical, Computer Science);
    • Is fluent in spoken and written English in view of collaboration, presentation and reporting;
    • Has extensive experience in control engineering (dynamic programming, model-based predictive control);
    • Has experience with programming languages such as Python, C, C++;
    • Has experience with algorithm development and simulation environment Matlab/Simulink;
    • Has experience with automotive applications;
    • Has a creative and critical mindset towards technical problems;
    • Is motivated to work in a result-oriented way and is capable of working independently within the team.

    Competences that are considered as an additional asset/advantage:

    • Adequate proficiency in spoken and written Dutch in light of communication with national funding agencies (IWT);
    • Ph.D. in a relevant area of expertise;
    • Experience with the modeling platform LMS Imagine.Lab Amesim.

    CONTACT

    • The candidate will be hosted at SISW (Leuven, Belgium) for a period of 12 months, preferably in the timeframe May ’16 – April ’17, optionally extended to April ‘19
    • Apply through the Siemens Job Portal.

    Siemens PLM Software

    Intlerleuvenlaan, 68 3001 Heverlee

  • Premium Sound Solutions is looking for production manager

    premium sound solutions

    COMPANY DESCRIPTION

    Premium Sound Solutions is een toonaangevende leverancier van innovatieve geluidsoplossingen voor de automobiel en consumentensector.

    WE OFFER

    Premium Sound Solutions geeft je de kans om te werken in een internationale omgeving. In ons sterk groeiend bedrijf zijn integriteit, innovatie, teamwork en execellentie van cruciaal belang.

    JOB DESCRIPTION

    Als Productie Manager ben je geheel verantwoordelijk voor het departement Manufacturing, dit omvat zowel de operationele als de ondersteunende organisatie.

    VERANTWOORDELIJKHEDEN:

    • Je staat aan het hoofd van de volledige productieafdeling die werkt in 3 ploegen. Elk van deze ploegen worden aangestuurd door een shiftleader die rechtstreeks aan jou rapporteert.
    • Je coördineert de planning en organisatie en houdt hierbij rekening met de beschikbaarheid van mensen, kostprijsbeheersing, kwaliteitsparameters en tijdslimieten. Je komt op deze manier tot een efficiënte en rendabele inzet van mensen en middelen.
    • Je kijkt steeds kritisch naar het productieproces en identificeert opportuniteiten om de werking van de lijn te optimaliseren inzake veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
    • Je zorgt voor het samenstellen van het productie-budget, dat volledig in lijn is met de visie en het lange termijn plan van de onderneming. Je zorgt ook voor de goedkeuring ervan.
    • Je zorgt ervoor dat de introductie en ramp up van nieuwe producten efficiënt verloopt.
    • Je waakt over een correcte toepassing van de vooropgestelde procedures volgens ISO/TS  standaard en andere automotive klantvereisten.
    • Je bent lid van het lokale management en maakt deel uit van ondernemingsraad en  Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk.
    • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en geeft leiding aan de productieafdeling (150 medewerkers)

    PROFILE

    • Je hebt een master diploma maar bovenal beschik je over minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving waar lean werd gewerkt. Ervaring binnen automotive is een must.
    • Je bent een volleerd people-manager die zijn medewerkers coacht en motiveert en weet steeds rekening te houden met zijn doelgroepmedewerkers.
    • Jouw organisatorische en coördinerende vaardigheden zijn uitstekend en jouw manier van handelen kenmerkt zich door actie-en resultaatgerichtheid.
    • Je bent diplomatisch, stressbestendig en communicatief sterk in zowel de nederlandse als engelse taal.
    • Je streeft naar kwaliteit en hebt oog voor verbetering en efficiënt werken.
    • Je hebt een grondige kennis van de lean tools (5S, standardized work, kanban, top 5-meetings,…)

    CONTACT

    an.lissens@premiumsoundsolutions.com

    Premium Sound Solutions

    Hoogveld 50 9200 Dendermonde

  • AKKA Benelux- Matis Benelux is looking for business manager - automotive engineering

    AKKA

    COMPANY DESCRIPTION

    AKKA Benelux en MATIS Benelux, engineering consultancy bedrijven, zijn de Belgische en Nederlandse filialen van de AKKA Technologies Groep die ongeveer 12000 medewerkers wereldwijd in meer dan 20 landen telt.

    Door onze expertise en krachten samen te bundelen, is AKKA-MATIS de nr. 1 geworden op de engineering consultancy markt voor de Belgische industriële sector. Wij bieden jullie de mogelijkheid om ons team van 800 experten in innovatieve domeinen te vervoegen en mee te werken aan de wereld van morgen.

    SECTOREN

    Gespecialiseerd in engineering en hoogtechnologische projecten, ondersteunen wij belangrijke projecten van de grootste internationale industriële groepen in België, zoals GSK, Safran, Engie, Toyota, Thales, Alstom, Siemens, Total, … Wij werken mee aan het geheel van hun innovatieprocessen en de volledige levenscyclus van hun producten (R&D, Engineering, Productie, Kwaliteit, Aankoop, Supply Chain, Project Management,…).

    Vier grote sectoren zorgen voor een intersector en cross-sector mobiliteit:

    Transport: Luchtvaart, Ruimtevaart, Automotive, Spoorwegen en Defensie.

    Farmaceutische industrie – Voedingsindustrie – Chemie

    Energie – Infrastructuur

    High-tech – Telecommunicatie – Multimedia

    WE OFFER

    Une carrière passionnante au sein d’une PME liégeoise

    JOB DESCRIPTION

    In het kader van onze groei, zijn wij op zoek naar een Business Manager voor de verdere ontwikkeling van onze automotive sector in België:

    • Je rapporteert aan de Sector Manager en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het behoud van onze commerciële activiteiten in Brussel en Vlaanderen;
    • Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en projectaanvragen en creëert hierbij een uitgebreid netwerk in de automotive en engineering wereld;
    • Je evalueert en presenteert kandidaten en/of medewerkers die beantwoorden aan de vereisten van je klanten;
    • Je stuurt je eigen team van consultants aan (op vlak van mobiliteit, carrièrebegeleiding, beloning, enz…) en volgt hun projecten bij onze klanten en/of in ons Engineering Center zorgvuldig op.

    PROFILE

    • Je behaalde een masterdiploma in een economische richting of je bent ingenieur.
    • Je hebt een eerste ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur in een automotive omgeving voor een technische dienstenmaatschappij (B2B), of je bent ingenieur en je hebt interesse om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen.
    • Je bent nauwkeurig, duizendpoot en houdt ervan om creatieve oplossingen voor te stellen;
    • Daarnaast ben je resultaatsgericht en sta je open voor prospectie en netwerking in de engineering wereld;
    • Je beheerst de twee landstalen: Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een groot pluspunt.

    CONTACT

    Claire BERNARD

    claire.bernard@akka.eu

    AKKA Benelux- Matis Benelux

    Uitbreidingstraat 84 2600 ANTWERPEN

  • NADIN MOTOR is looking for mécanicien

    Nadin motors

    COMPANY DESCRIPTION

    Nadin Motor possède une expérience depuis 1931 dans le domaine de la rénovation de tous les types de moteurs (machines, engins de génie civil, agricoles, bateaux, défenses, aéronautiques, génératrices… et voitures).

    En outre, grâce à notre parc machines étendu et notre bureau d’études, nous faisons également :

    - De l’équilibrage de toutes pièces mécaniques en rotation (comme les arbres de transmission, cardans, volants moteurs, etc…),

    - De l’usinage

    - tous travaux de mécanique de précision.

    Nos équipes techniques sont également spécialisées dans les culasses, cardans, arbres à came, vilebrequins,… (réalésage, rectification,…).

    WE OFFER

    Une carrière passionnante au sein d’une PME liégeoise

    JOB DESCRIPTION

    Démontage complet de moteur tous types pour les rénover (ancêtre, véhicules récents, agricoles, génie civils, locomotive, bateaux, compétition,…)

    PROFILE

    Mécanicien expérimenté

    CONTACT

    Delmoitiez Stéphane – Gérant

    sd@nadinmotor.be

    NADIN MOTOR

    Rue Natalis 54, 4020 Liège

  • Atlas Copco Airpower is looking for manufacturing ingenieur projecten & processen

    atlascopco

    COMPANY DESCRIPTION

    Atlas Copco Airpower (Wilrijk) is ’s werelds meest gespecialiseerde kenniscentrum rond persluchttechnologie en het internationale hoofdkwartier van de compressorentak binnen de Atlas Copco Groep. Men ontwikkelt en produceert er olievrije en oliegeïnjecteerde compressoren, mobiele luchtcompressoren, turbocompressoren en -expanders, elektriciteitsgeneratoren, uitrustingen voor luchtbehandeling en luchtbeheerssystemen. Daarnaast biedt men wereldwijd industriële oplossingen en service op verhuurbasis aan.

    Atlas Copco Airpower maakt deel uit van Atlas Copco, een vooraanstaande leverancier van oplossingen op het vlak van industriële productiviteit. De groep heeft zijn hoofdzetel in Stockholm, Zweden en is actief op meer dan 180 markten over de hele wereld. In 2014 telde Atlas Copco 44.000 werknemers en had een omzet van 10,3 miljard EUR.

    WE OFFER

    Je carrière? Die heb je bij ons zelf in de hand. Sta je er daarom alleen voor? Zeker niet!

    Atlas Copco biedt je steun en tal van mogelijkheden om je carrière uit te bouwen. Zo krijg je vanaf je eerste werkdag een peter toegewezen die je op een praktische manier wegwijs maakt in de organisatie. Toch ben jij het die initiatief neemt en kansen creëert. Ligt je focus op een welbepaald vakgebied, wil je het procesmatig aanpakken of koester je de ambitie om meer leidinggevende verantwoordelijkheid te hebben in de organisatie? Al deze loopbaanmogelijkheden liggen voor je open.

    Bovendien werken we op Atlas Copco projectmatig. Zo krijg je een beeld over de hele productcyclus (vanaf het eerste contact met de klant over ontwikkeling en productie tot levering) en sta je continu in contact met de andere departementen.

    Kijk je na enkele jaren uit naar een nieuwe uitdaging? Atlas Copco ziet de interne mobiliteit heel ruim en biedt heel wat nationale en internationale mogelijkheden. Jij bepaalt je eigen weg …

    JOB DESCRIPTION

     

    • Ben jij een ingenieur van opleiding en heb je zin om de handen uit de mouwen te steken?
    • Als Manufacturing Ingenieur Methode heb je een uiteenlopend takenpakket:
    • Je ontwikkelt nieuwe processen en bent gedreven om deze processen vanaf de initiatie te implementeren. Projecten hebben een typische doorlooptijd van 2 tot 3 jaar.
    • Je bent gepassioneerd door techniek en volgt de technologische evoluties op de voet op. Je gaat steeds op zoek naar opportuniteiten voor onze processen.
    • Vanuit deze functie werk je in nauw verband met andere manufacturing engineers, met de productontwikkeling en ook met de flowteams van de productieorganisatie.
    • Je komt terecht een enerzijds een dynamische procesontiwkkelingsafdeling met ongeveer 30 gemotiveerde ingenieurs, anderzijds implementeer je processen in de productie waar er 300 geschoolde arbeiders in een 3 ploegensysteem actief zijn.

    PROFILE

    Opleiding / Education

    • Je hebt minimaal een graduaatsopleiding, Bachelor/Masterdiploma in Industriële wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
    • Kennis van onze producten / processen en logistieke systemen zijn een bijkomend voordeel
    • Je bent gedreven door de techniek en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in mechanisch verspanende bewerkingen zoals draaien, frezen, slijpen, afwerken van rotoren of cubische stukken (casings).
    • Je beheerst de nodige IT tools: MS Office & Outlook.
    • Talenkennis is een voordeel (Engels of Duits)

    Personality requirements

    Klantgerichtheid:

    • Je komt afspraken na met je interne klanten en met leveranciers.

    Leiderschap:

    • Je neemt tijdige en duidelijke beslissingen.

    Zelfstandigheid:

    • Je hebt een positieve werkhouding en kan productief werken onder druk.

    Planning en uitvoering:

    • Je maakt van het behalen van resultaten een topprioriteit.

    Professionaliteit:

    • Je deelt je expertise en kennis met anderen.

    Innovatief en oplossingsgericht:

    • Je bent enthousiast over nieuwe ideeën en je neemt actie om nieuwe ideeën en nieuwe initiatieven te toetsen.

    Communicatie:

    • Je communiceert op een vlotte en duidelijke manier.

    Interactie:

    • Je bent een echte teamplayer.

    CONTACT

    Elke Berghmans

    rekrutering@be.atlascopco.com

    Atlas Copco Airpower

    Boomsesteenweg, 957 2610 Wilrijk

  • Atlas Copco Airpower is looking for aankoper

    atlascopco

    COMPANY DESCRIPTION

    Atlas Copco Airpower (Wilrijk) is ’s werelds meest gespecialiseerde kenniscentrum rond persluchttechnologie en het internationale hoofdkwartier van de compressorentak binnen de Atlas Copco Groep. Men ontwikkelt en produceert er olievrije en oliegeïnjecteerde compressoren, mobiele luchtcompressoren, turbocompressoren en -expanders, elektriciteitsgeneratoren, uitrustingen voor luchtbehandeling en luchtbeheerssystemen. Daarnaast biedt men wereldwijd indust